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Derecho patrimonial familiar

$49.450

Coordinador: Leonardo B. Pérez Gallardo
Editorial: Hammurabi
Numero de Paginas: 590
Año de publicación: 2025

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Derecho patrimonial familiar
“… es importante tener presente que en el seno de los distintos tipos de familia se integran dos esferas: la afectiva o personal y la patrimonial. En ambas ha de llegarse por parte del legislador a un delicado equilibrio a la hora de regular las relaciones jurídicas inherentes a ellas, por cuanto se debe conciliar la autonomía privada de los miembros en su dimensión individual, como grupo o colectivo de sujetos, y la necesaria intervención de las leyes para asegurar el cumplimiento de los fines sociales, el respeto a los principios éticos imperantes en la sociedad y equidad entre los derechos y deberes de los miembros del grupo familiar. Y esas dos esferas, personal y patrimonial (también afectiva e institucional), deben ‘girar al unísono’, asegurando la armonía de ambas, pues cuando se producen ‘desajustes’, surge el conflicto.
”Y esa es la delicada labor de ‘relojería jurídica’ que ha emprendido el legislador en este Código de familias y que con eminente claridad nos exponen los autores de este libro, porque de su contenido no vamos extraer solo un análisis, completo y lucido por demás, de las cuestiones relativas a la esfera ‘patrimonial’ de las relaciones familiares, sino que conjugan perfectamente su estudio sin prescindir del ámbito de lo personal o afectivo”.

“Prólogo”
Guillermo OROZCO PARDO

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DescriptionINDICE   Derecho patrimonial familiar “… es importante tener presente que en el seno de los distintos tipos de familia se integran dos esferas: la afectiva o personal y la patrimonial. En ambas ha de llegarse por parte del legislador a un delicado equilibrio a la hora de regular las relaciones jurídicas inherentes a ellas, por cuanto se debe conciliar la autonomía privada de los miembros en su dimensión individual, como grupo o colectivo de sujetos, y la necesaria intervención de las leyes para asegurar el cumplimiento de los fines sociales, el respeto a los principios éticos imperantes en la sociedad y equidad entre los derechos y deberes de los miembros del grupo familiar. Y esas dos esferas, personal y patrimonial (también afectiva e institucional), deben ‘girar al unísono’, asegurando la armonía de ambas, pues cuando se producen ‘desajustes’, surge el conflicto. ”Y esa es la delicada labor de ‘relojería jurídica’ que ha emprendido el legislador en este Código de familias y que con eminente claridad nos exponen los autores de este libro, porque de su contenido no vamos extraer solo un análisis, completo y lucido por demás, de las cuestiones relativas a la esfera ‘patrimonial’ de las relaciones familiares, sino que conjugan perfectamente su estudio sin prescindir del ámbito de lo personal o afectivo”. “Prólogo” Guillermo OROZCO PARDOAutor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 209 Año de publicación: 2022Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 178 Año de publicación: 2022Autores: Rodrigo Azócar Simonet – Álvaro Cruz González Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 108 Año de publicación: 2022Autor: Cristóbal Lema Abarca Editorial: Editorial Hammurabi Numero de Paginas: 184 Año de publicación: 2022Autor: Cristofer Rufatt Núñez Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 120 Año de publicación: 2022
ContentCoordinador: Leonardo B. Pérez Gallardo Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 590 Año de publicación: 2025
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Descripción
Visión Jurisprudencial de las SERVIDUMBRES ELÉCTRICAS
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Visión Jurisprudencial de las SERVIDUMBRES TRÁNSITO
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Descripción
CONTROVERSIAS EN MATERIA LABORAL
I. EXIGENCIA DE TEST PCR CON RESULTADO NEGATIVO A TRABAJADORES II. DEVOLUCIÓN DEL DESCUENTO POR EL APORTE DEL EMPLEADOR A LA AFC III. REQUISITO DE PROCEDENCIA PARA EL PAGO DE LA SEMANA CORRIDA IV. OBLIGACIÓN DEL FISCO DE ENTERAR LAS COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO DE UN VÍNCULO A HONORARIOS CALIFICADO JUDICIALMENTE COMO RELACIÓN LABORAL V. INCORPORACIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS EN LA BASE DE CÁLCULO DE LA ÚLTIMA REMUNERACIÓN MENSUAL (ARTÍCULO 172) CUANDO FUERON PAGADAS EN FORMA PERMANENTE VI. CALIFICACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO VII. CONFIGURACIÓN DE LAS CAUSALES DE FALTA DE PROBIDAD E INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATO EN CASO DE MALA FE DEL TRABAJADOR VIII. JUSTIFICACIÓN DEL DESPIDO EN JUICIO CUANDO LA CARTA DE DESPIDO NO SATISFACE REQUISITOS LEGALES IX. ACEPTACIÓN DE EXTENSIÓN DE BENEFICIOS Y LA POSIBILIDAD PARA RENUNCIAR A ELLA Y LAS IMPLICANCIAS RESPECTO DEL PAGO DE LA CUOTA SINDICAL X. DISCUSIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE TRABAJO, EN RELACIÓN A LA SIMILITUD DE LOS FALLOS DE CONTRASTE PARA LA INTERPRETACIÓN DE UNA DETERMINADA MATERIA DE DERECHO XI. APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 162 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO (NULIDAD DEL DESPIDO O “LEY BUSTOS”) A LA EMPRESA PRINCIPAL XII. POSIBILIDAD DE RECLAMAR JUDICIALMENTE LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO QUE SE PRONUNCIA SOBRE LA PROCEDENCIA DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS QUE DEBEN OPERAR DURANTE UNA HUELGA
Indice   Descripción Este estudio trata sobre los acuerdos de exclusividad, aquellos a través de los cuales se prohíbe a un comprador adquirir bienes o servicios de los competidores del vendedor exclusivo; fenómeno común que se observa principalmente en la cadena de distribución de bienes y, en menor medida, de servicios. Normalmente, la preocupación del derecho de la competencia respecto a este comportamiento es que las empresas dominantes pueden emplearlos para excluir anticompetitivamente a sus rivales. Además, se plantea que cuando los acuerdos de exclusividad son usados por todos o la mayoría de los agentes económicos de un mercado, estos también pueden relajar la competencia y propiciar una colusión en el mercado afectado y, en caso de que los acuerdos de exclusividad sean pactados con distribuidores, perjudicar o dificultar las elecciones de los consumidores. A pesar de lo anterior, esta práctica puede ser utilizada con propósitos procompetitivos, pues es comúnmente aceptado que los acuerdos de exclusividad permiten disminuir los costos de transacción de las partes involucradas o solucionar un eventual problema de cautividad y, si son parte de un contrato de distribución, eliminar un posible problema de parasitismo o fomentar la competencia por la distribución. Debido a que los acuerdos de exclusividad tienen el potencial para ocasionar efectos anticompetitivos y procompetitivos, se propone, en línea con parte de la jurisprudencia y doctrina comparada y con las decisiones más recientes de las autoridades de nuestro país, que estos se analicen conforme a la regla de la razón, test que correspondería aplicar sin importar el poder de mercado que detente el vendedor exclusivo.Indice Descripción A casi 10 años de la puesta en marcha de los Tribunales Ambientales, esta obra analiza el diseño, funcionamiento y aspectos críticos de los poderes del juez, en el contexto de la denominada “nueva justicia ambiental”. Para esto, el autor realiza un análisis conceptual y jurisprudencial de las acciones de reclamación ambiental, así como de los efectos que dichas decisiones han tenido para con los órganos administrativos que son parte de la institucionalidad ambiental. Además, el texto ofrece un marco teórico para comprender el rol y alcance que ha tenido la facultad de modificar actos administrativos ilegales, con motivo de la entrega de “parámetros o guías de actuación” a la Administración. El texto finaliza con un anexo jurisprudencial destinado a sistematizar y categorizar la intensidad de la decisiones de los Tribunales Ambientales.
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