Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo
$14.250
Autores: Rodrigo Azócar Simonet – Romina Urzúa Arce
Editorial: Tirant lo Blanch
Numero de Paginas: 96
Año de publicación: 2026
3 disponibles
Bajo el título Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, este Material Docente constituye una herramienta fundamental para comprender las modificaciones introducidas por la Ley 21.643, conocida como «Ley Karin», normativa que representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales y fundamentales de las personas trabajadoras en Chile, en materia de prevención, investigación y sanción de situaciones de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.
Su propósito principal es ofrecer una guía clara, sistematizada y actualizada sobre el marco legal, los principios orientadores y los procedimientos establecidos por esta ley, aplicables tanto en el sector público como en el privado.
Contenido
8 Introducción
10 Capítulo 1
Antecedentes de la Ley
18 Capítulo 2
Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
43 Capítulo 3
Obligaciones del empleador: prevenir, investigar y sancionar
65 Capítulo 4
Modificaciones aplicables a funcionarios del sector público
94 Bibliografía
Quick Comparison
| Settings | Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo remove | El Convenio N° 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales, Manual para su Aplicación Judicial remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral. Funcionarios Municipales N° 5 remove | Código del Trabajo Sistematizado remove | Código del Trabajo, Edición Oficial 2022 remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove |
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| Description | Bajo el título Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, este Material Docente constituye una herramienta fundamental para comprender las modificaciones introducidas por la Ley 21.643, conocida como «Ley Karin», normativa que representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales y fundamentales de las personas trabajadoras en Chile, en materia de prevención, investigación y sanción de situaciones de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo. Su propósito principal es ofrecer una guía clara, sistematizada y actualizada sobre el marco legal, los principios orientadores y los procedimientos establecidos por esta ley, aplicables tanto en el sector público como en el privado. Contenido 8 Introducción 10 Capítulo 1 Antecedentes de la Ley 18 Capítulo 2 Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo 43 Capítulo 3 Obligaciones del empleador: prevenir, investigar y sancionar 65 Capítulo 4 Modificaciones aplicables a funcionarios del sector público 94 Bibliografía | Autor: Sebastián Donoso Rodríguez, Manuel Núñez Poblete Editorial: Der Ediciones Año de Publicación: 2022 Paginas :296 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial : Hammurabi Año de Publicación : 2022 Paginas :198 | Autor: Rodrigo Azócar Simonet Editorial: Hammurabi Numero de Paginas:338 Año de publicación: 2022 | Autor: Editorial Jurídica de Chile Editorial :Jurídica de Chile Año de Publicación : 2022 Paginas :1114 | Autores: Mario Alruiz Valenzuela, Jaime Cruces Neira, Nelson Lorca Poblete, Juan Villalón Cabezas Editorial : Der Año de Publicación : 2022 Paginas :186 |
| Content | Autores: Rodrigo Azócar Simonet - Romina Urzúa Arce Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 96 Año de publicación: 2026 | Esta obra tiene por propósito ofrecer un panorama general del contenido y formas de aplicación del Convenio N° 169 de la Organización Internacional del Trabajo sobre pueblos indígenas y tribales. Para ello, previa explicación del sentido de este instrumento como tratado derechos humanos, el texto se centra en la consulta y participación indígena, en las regulaciones relativas a los derechos sobre la tierra y el territorio, en las características especiales de los litigios que tienen componente interétnico, y, por último, en la normativa sectorial relativa a algunas cuestiones importantes del Convenio, tales como el agua, la protección del medio ambiente y del patrimonio cultural. | Indice Recopilación seleccionada de jurisprudencia relativa a tutela laboral. | Indice
Descripción
Incorpora explicación de las últimas modificaciones | DescripciónTrigésima primera Edición Oficial aprobada por Decreto Exento N° 2355 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Apéndice actualizado al 18 de octubre de 2022. | La presente obra tiene por objeto dar a conocer la composición básica de los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, así como su funcionamiento y principales procedimientos, los que, por virtud de la ley están dentro de su competencia. De igual manera, se pretende revisar la organización y funcionamiento de las diversas unidades que componen cada tribunal –según su tipología– a la luz de los principales procedimientos a cargo de cada una de ellas, identificando los protocolos y su relación con la gestión administrativa y la aplicación de la Ley de Tramitación Electrónica (Ley N° 20.886), considerando el uso de cada sistema de tramitación. |
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