-18%
Instituciones de derecho civil chileno – 2 Tomos
$95.000
Preventa , despachos a partir del 6 de octubre de 2026
En el siguiente link podrá encontrar más información sobre la presentación del texto, dentro del marco del seminario que organizará la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica por motivo del bicentenario de su nacimiento el próximo 6 de octubre de 2026 en Campus Casa Central
Ver más
Contraportada
El libro más importante escrito por José Clemente Fabres Fernández de Leiva (1826-1908) fue Instituciones del derecho civil chileno, que ahora vuelve a ponerse a disposición del público gracias al esfuerzo de Rubicón Editores. Publicado hacia fines de 1863, casi al mismo tiempo que la obra que con casi idéntico nombre entregó a imprenta José Victorino Lastarria (1817-1888), constituye una de las obras con las que comienza en Chile una dogmática civil de propio cuño.
Esta segunda edición reeditada había sido corregida y notablemente aumentada con varias notas y con el comentario a la Ley de efecto retroactivo (1861) y al Reglamento del Registro Conservatorio de Bienes Raíces (1857) , además de la inserción de todas las leyes complementarias sancionadas hasta entonces. Ella fue publicada en dos tomos: el primero apareció en 1893 (451 pp. y siete láminas), y el segundo en 1902 (654 pp.).
Tras la muerte de su autor, la Pontificia Universidad Católica de Chile publicó las Obras completas de don José Clemente Fabres en homenaje de su trayectoria. Bajo la dirección de Santiago Lazo Torrealba (1879–1940) y publicadas entre 1908 y 1914, ellas consumen dieciséis volúmenes y abarcan las más variadas materias jurídicas, no sólo aquellas propias del derecho civil, sino también de otras ramas del derecho, como el de minería y el internacional privado. A sus célebres Instituciones de Derecho civil chileno están dedicados los tomos IX y X. Aunque se trata de una tercera edición, ella no altera el texto de la segunda y definitiva versión revisada y publicada en vida de Fabres.
La presente reedición se basa en ese texto. Se ha mantenido inalteradas todas las referencias hechas por el autor. Solamente se han introducido pequeños cambios de estilo. Ellos han consistido en emplear la ortografía del español en actual uso; efectuar las correcciones que la versión utilizada consignaba en una fe de erratas; llevar al principio de cada parágrafo, bajo su rúbrica, las referencias a los textos legales que en la versión original se situaba como glosas marginales, y distribuir de otra forma las extensas notas del autor: las más breves se han dejado, con una tipografía más reducida, a continuación del párrafo al que se refieren, mientras que las más extensas han quedado como anexos al final del libro.
José Clemente Fabres (1826-1903) fue uno de los juristas más influyentes del Chile republicano. Relator, juez, profesor y decano, destacó por su probidad, rigor intelectual y aporte decisivo a la formación del derecho nacional. Participó en la elaboración de los Códigos Penal, de Minería y de Procedimiento Civil, y fundó la Facultad de Derecho de la Universidad Católica. Su obra, vasta y luminosa, marcó generaciones y permanece como referencia esencial del pensamiento jurídico chileno.
-18%
Instituciones de derecho civil chileno – 2 Tomos
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Contraportada
El libro más importante escrito por José Clemente Fabres Fernández de Leiva (1826-1908) fue Instituciones del derecho civil chileno, que ahora vuelve a ponerse a disposición del público gracias al esfuerzo de Rubicón Editores. Publicado hacia fines de 1863, casi al mismo tiempo que la obra que con casi idéntico nombre entregó a imprenta José Victorino Lastarria (1817-1888), constituye una de las obras con las que comienza en Chile una dogmática civil de propio cuño.
Esta segunda edición reeditada había sido corregida y notablemente aumentada con varias notas y con el comentario a la Ley de efecto retroactivo (1861) y al Reglamento del Registro Conservatorio de Bienes Raíces (1857) , además de la inserción de todas las leyes complementarias sancionadas hasta entonces. Ella fue publicada en dos tomos: el primero apareció en 1893 (451 pp. y siete láminas), y el segundo en 1902 (654 pp.).
Tras la muerte de su autor, la Pontificia Universidad Católica de Chile publicó las Obras completas de don José Clemente Fabres en homenaje de su trayectoria. Bajo la dirección de Santiago Lazo Torrealba (1879–1940) y publicadas entre 1908 y 1914, ellas consumen dieciséis volúmenes y abarcan las más variadas materias jurídicas, no sólo aquellas propias del derecho civil, sino también de otras ramas del derecho, como el de minería y el internacional privado. A sus célebres Instituciones de Derecho civil chileno están dedicados los tomos IX y X. Aunque se trata de una tercera edición, ella no altera el texto de la segunda y definitiva versión revisada y publicada en vida de Fabres.
La presente reedición se basa en ese texto. Se ha mantenido inalteradas todas las referencias hechas por el autor. Solamente se han introducido pequeños cambios de estilo. Ellos han consistido en emplear la ortografía del español en actual uso; efectuar las correcciones que la versión utilizada consignaba en una fe de erratas; llevar al principio de cada parágrafo, bajo su rúbrica, las referencias a los textos legales que en la versión original se situaba como glosas marginales, y distribuir de otra forma las extensas notas del autor: las más breves se han dejado, con una tipografía más reducida, a continuación del párrafo al que se refieren, mientras que las más extensas han quedado como anexos al final del libro.
José Clemente Fabres (1826-1903) fue uno de los juristas más influyentes del Chile republicano. Relator, juez, profesor y decano, destacó por su probidad, rigor intelectual y aporte decisivo a la formación del derecho nacional. Participó en la elaboración de los Códigos Penal, de Minería y de Procedimiento Civil, y fundó la Facultad de Derecho de la Universidad Católica. Su obra, vasta y luminosa, marcó generaciones y permanece como referencia esencial del pensamiento jurídico chileno.
Instituciones de Derecho Privado
$22.610
Autores: Guido Alpa, Andrea Fusaro, Mauro Grondona
Editorial: Thomson Reuters
Numero de Paginas: 145
Año de publicación: 2015
Instituciones de Derecho Privado
$22.610
Autores: Guido Alpa, Andrea Fusaro, Mauro Grondona
Editorial: Thomson Reuters
Numero de Paginas: 145
Año de publicación: 2015
Agotado
Instituciones de derecho sucesorio. 3ª Edición, 2 tomos
$24.990
De los cinco Tipos de Sucesión en el Código Civil Chileno
Escrita con posteridad a la Ley N° 18.802, luego actualizada con las reformas introducidas por la Ley N° 19.585, esta tercera edición ha sido puesta al día con las relevantes modificaciones introducidas por la Nueva Ley de Matrimonio Civil N° 19.947 de 17 de mayo de 2004, en cuya virtud el derecho sucesorio vuelve a experimentar importantes innovaciones.
Analiza en forma completa y sistemática los conceptos fundamentales de la sucesión por causa de muerte y las diversas clases de sucesión: testada, intestada, forzosa y semiforzada.
Autor: Pablo Rodríguez Grez
Editorial Jurídica de Chile
Contenido Volumen 1:
Capítulo Primero- Conceptos Fundamentales
- La Sucesión Testada
- La sucesión Intestada
- La Sucesión Mixta
- La Sucesión Forzosa
- La Sucesión Semiforzosa
- Pago de las Asignaciones
Contenido Volumen 2
Capítulo Primero- Pérdida de las reglas
- De las Medidas Conservativas que Corresponden a los Interesados
- De la Defensa de las Asignaciones
- Pago de las Deudas Hereditarias y Testamentales
- De las Donaciones Revocables
- Los Ejecutores Testamentario
- Aspectos Civiles de la Participación
- Juicio Crítico Sobre la Sucesión por causa de Muerte
Agotado
Instituciones de derecho sucesorio. 3ª Edición, 2 tomos
$24.990
De los cinco Tipos de Sucesión en el Código Civil Chileno
Escrita con posteridad a la Ley N° 18.802, luego actualizada con las reformas introducidas por la Ley N° 19.585, esta tercera edición ha sido puesta al día con las relevantes modificaciones introducidas por la Nueva Ley de Matrimonio Civil N° 19.947 de 17 de mayo de 2004, en cuya virtud el derecho sucesorio vuelve a experimentar importantes innovaciones.
Analiza en forma completa y sistemática los conceptos fundamentales de la sucesión por causa de muerte y las diversas clases de sucesión: testada, intestada, forzosa y semiforzada.
Autor: Pablo Rodríguez Grez
Editorial Jurídica de Chile
Contenido Volumen 1:
Capítulo Primero- Conceptos Fundamentales
- La Sucesión Testada
- La sucesión Intestada
- La Sucesión Mixta
- La Sucesión Forzosa
- La Sucesión Semiforzosa
- Pago de las Asignaciones
Contenido Volumen 2
Capítulo Primero- Pérdida de las reglas
- De las Medidas Conservativas que Corresponden a los Interesados
- De la Defensa de las Asignaciones
- Pago de las Deudas Hereditarias y Testamentales
- De las Donaciones Revocables
- Los Ejecutores Testamentario
- Aspectos Civiles de la Participación
- Juicio Crítico Sobre la Sucesión por causa de Muerte
Agotado
Instituciones Sin Fines de Lucro
$15.800
Autor: Luis Felipe Hübner
Editorial: Ediciones UC
Año de Publicación: 2021
Paginas :154
Agotado
Instituciones Sin Fines de Lucro
$15.800
Autor: Luis Felipe Hübner
Editorial: Ediciones UC
Año de Publicación: 2021
Paginas :154
-3%
Integridad Pública
$66.000
En momento históricos como el que vivimos, en el cual la desconfianza en las instituciones públicas y la duda acerca de los intereses que sirven los personeros públicos, es vital enfrentarnos al problema de la integridad pública y como este concepto engloba diversas acciones y elementos que no sólo apuntan a la probidad administrativa como un “deber actuar” dentro de la Administración del Estado, sino también a una cultura ética y política que brega contra la corrupción.
La integridad pública, como nos señala Francisco Aldunate en este libro, es más que una mirada al sector público y a sus funcionarios, es una mirada también al sector privado y a la sociedad en su conjunto y cómo nos relacionamos. Cuando entendemos que la corrupción es una enfermedad que puede nacer en cada uno de nosotros y que nos afecta a todos, como personas, como organizaciones, como sociedad y finalmente como país, entendemos la necesidad de definir e implementar acciones que no solo reaccionen a la corrupción, sino que sirvan dentro de un ecosistema de control y ética, para prevenir conductas corruptas.
PROBIDAD ADMINISTRATIVA / INTEGRIDAD PÚBLICA
PREVENCIÓN CONFLICTOS DE INTERÉS
PROTECCIÓN AL FUNCIONARIO DENUNCIANTE
FUNCIÓN PÚBLICA
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
CAPÍTULO I
CONCEPTOS GENERALES
- Preámbulo. La integridad pública, al parecer no basta con el estricto cumplimiento del principio de probidad administrativa
- Panorama en torno a la probidad y corrupción en Chile. Un “paisaje” desolador3. Integridad pública • Función Pública • Recursos Públicos • Transparencia • Política • Sector Privado
- ¿Qué debemos entender por corrupción?
- Enfoques para arribar a un concepto de probidad 1. Desde el punto de vista de la ética del Servicio Público 2. Desde el punto de vista de la ciencia de la administración 3. Desde el punto de vista del derecho6. Probidad y Corrupción • Significado del término probidad • Significado de la voz corrupción • Distintas connotaciones de la corrupción a) Corrupción individual b) Corrupción generalizada en el Estado c) Sistémica, subsistémica y dispersa d) Política y administrativa e) Individual y corporativa 7. Consagración en el derecho positivo del principio de probidad y transparencia • Inhabilidades • Incompatibilidades
- Ámbito de aplicación del principio de probidad ¿Quiénes están sujetos al principio de probidad?
- La transgresión al principio de ética o probidad es una realidad con la que la sociedad convive
- El Whistleblowing
- Compliance
- Contraloría General de la RepúblicaCAPÍTULO II ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y FUNCIÓN PÚBLICA
- Breve introducción 2. ¿Qué entendemos por administración y administración pública? 3. La función pública 4. Regulación normativa de la función pública 5. Principios que informan la función pública 6. Principios jurídicos que informan la función públicaCAPÍTULO III RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA LAS OBLIGACIONES FUNCIONARIAS
- Consideraciones generales2. Garantías o principios que constituyen límite y/u orientan el ejercicio de la potestad disciplinaria a) El debido proceso b) El derecho a defensa c) Independencia de las sanciones d) La proporcionalidad de las sanciones e) La legalidad de las sanciones f) El principio pro reo g) Imparcialidad y Objetividad h) Instancias diferenciadas i) Universalidad j) El principio de inexcusabilidad k) Principio de Interdicción de la Arbitrariedad 3. Deberes y obligaciones funcionarias 4. Revisión de las obligaciones funcionarias • Artículo 61. Serán obligaciones de cada funcionario • Obligaciones propias de autoridades y jefaturas (artículo 64)
- Prohibiciones funcionarias
- Persecución de la responsabilidad administrativa
- Órganos competentes
- ProcedimientoCAPÍTULO IV ESTATUTO DE PROTECCIÓN AL FUNCIONARIO/A QUE DENUNCIA. PILAR PARA AVANZAR EN UN ECOSISTEMA DE INTEGRIDAD
- Introducción
- Aplicación del estatuto de protección. Artículos 90a y 90b del estatuto administrativo en caso de denuncias, por acoso o maltrato laboral y/o acoso sexual
- Resumen estatuto de protección. Obligaciones que nacen en el ámbito administrativo y penal, conforme lo dispone la Ley No 21.643 • ¿Qué ordena la ley respecto a la canalización de las denuncias sobre faltas a la probidad y corrupción? • ¿Qué debe contener la denuncia? • ¿La protección es un derecho del denunciante? . • ¿Qué sigue después de la denuncia? • ¿Qué pasa si la Contraloría advierte un delito? • ¿Cómo opera la reserva de la denuncia? • ¿El personal de la administración del Estado tiene el deber de denunciar? • ¿Qué medidas preventivas de protección existen a favor del personal de la administración del Estado? • ¿Puede un denunciante alegar que sufrió represalias? • ¿Cómo opera la cooperación eficaz? • ¿Se puede denunciar a empresas a través del canal? • ¿Qué cambio se incorpora al estatuto administrativo? • ¿Cómo se mantendrá la reserva de identidad en los procesos penales? • ¿El imputado puede pedir que se anule la reserva de identidad del denunciante? • ¿Qué sanciones se aplican por denuncias maliciosamente falsas?CAPÍTULO V NORMATIVA SOBRE PROBIDAD, TRANSPARENCIA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS. MANIFESTACIÓN DEL SISTEMA DE INTEGRIDAD PÚBLICA
- Prevención de conflictos de interés a. Conflicto real b. Conflicto aparente c. Conflicto potencial
- Inhabilidades de ingreso
- Inhabilidades de ingreso relacionadas con el principio de probidad administrativa • Cese anterior en un cargo público por mala calificación o por destitución • Condena por crimen o simple delito o inhabilitación para ejercer funciones o cargos públicos • Conflictos de interés (contratos, litigios y parentesco) – Contratistas – Litigantes – Familiares – Dependencia de las drogas
- Inhabilidad/prohibición especial Ley No 19.995
- Prohibiciones en el marco de la ley de probidad
- ¿Cómo acredita una persona no estar incluida en alguna causal de inhabilidad?
- ¿Qué pasa si de todas formas se nombra o contrata a una persona que incurre en una causal de inhabilidad? El funcionario de hecho
- ¿Se aplican estas inhabilidades a las personas contratadas a honorarios o según el Código del Trabajo?
- Personas contratadas mediante un contrato del trabajo
- ¿Qué pasa si alguna de las inhabilidades relacionadas directamente con la probidad se presenta después que la persona ingresó a la administración?
- Incompatibilidades • Incompatibilidad entre empleos públicos
- Ley No 20.880 • Autoridades y funcionarios obligados a presentar la declaración de intereses y la declaración de patrimonio • Oportunidad de la declaración • Forma de realizar la declaración • Contenido del formulario • Contenido de la declaración • Responsabilidades y sanciones por infracciones al deber de efectuar la declaración de intereses y patrimonio de las autoridades y funcionarios de la administración del Estado • Procedimiento sancionatorio, en caso de incumplimiento del deber de declarar • Infracciones a las normas de mandato y obligaciones de enajenar • El mandato de administración • De las enajenaciones a que obliga esta ley
- Ley No 20.730 • ¿Qué es una gestión de interés particular? • Sujetos pasivos de lobby • ¿Sobre qué decisiones puede ejercerse el lobby? • ¿Qué deberes tienen los sujetos pasivos? • ¿En qué consiste la obligación de registro de los sujetos pasivos? • ¿Qué sanciones contempla la ley para los sujetos pasivos que no cumplen con los deberes establecidos en la ley? • ¿Qué actividades no regula la ley?
- Ley No 21.634 • Canal de denuncia reservada
- Ley No 20.285CAPÍTULO VI PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
- Conceptos introductorios
- La potestad disciplinaria. Fundamentos3. Modificaciones introducidas por la Ley Karin, a los procedimientos disciplinarios a) El acoso sexual b) El acoso laboral c) La violencia en el trabajo
- Procedimientos disciplinarios
- La investigación sumaria A. Instalación del investigador B. Etapa indagatoria C. Etapa acusatoria D. Información a la autoridad superior E. Etapa resolutiva F. Etapa de impugnación – Características de la investigación sumaria – Objeto de la investigación sumaria – Notificaciones durante la investigación sumaria – Sanciones – Los plazos – Paso a sumario administrativo
- El sumario administrativo
- Descripción esquemática de la tramitación de un sumario administrativo • Etapa Indagatoria • Etapa Acusatoria • Etapa Informativa • Etapa Resolutiva • Etapa de Recursiva
- Las medidas o sanciones disciplinarias • La censura • La multa • La suspensión • La destitución • Autoridad llamada a instruir sumario administrativo • Características del sumario administrativo – Inicio de sumario administrativo – Designación de fiscal ad hoc – Foliación del sumario – Notificaciones dentro del sumario – Recusación o implicancia del fiscal o del actuario – Facultades del fiscal – Plazo de investigación – Suspensión de funciones – Término de la etapa de investigación – Sobreseimiento – Formulación de cargos – Notificación de cargos – Solicitud de rendición de prueba – Dictamen del fiscal – Remisión de antecedentes a justicia ordinaria – Impugnación de la resolución – Vicios de procedimiento • Tramitación de los procedimientos disciplinarios. Modelo esquemático • Breve descripción de las características de los procedimientos disciplinarios • Boletín No 17927-06 • Formularios para la tramitación de procedimientos disciplinarios 1. Instruye investigación sumaria o sumario administrativo 2. Formulario de aceptación del cargo 3. Citación a declarar 4. Acta de Declaración 5. Acta de notificación personal 6. Formulación de cargos 7. Dictamen fiscal 8. Acoge recusación 9. Acta de careo 10. Destinación transitoria del inculpado 11. Suspensión del inculpado 12. Cierre investigación 13. Copia expediente 14. Modelo tipo certificación actuaciones
-3%
Integridad Pública
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En momento históricos como el que vivimos, en el cual la desconfianza en las instituciones públicas y la duda acerca de los intereses que sirven los personeros públicos, es vital enfrentarnos al problema de la integridad pública y como este concepto engloba diversas acciones y elementos que no sólo apuntan a la probidad administrativa como un “deber actuar” dentro de la Administración del Estado, sino también a una cultura ética y política que brega contra la corrupción.
La integridad pública, como nos señala Francisco Aldunate en este libro, es más que una mirada al sector público y a sus funcionarios, es una mirada también al sector privado y a la sociedad en su conjunto y cómo nos relacionamos. Cuando entendemos que la corrupción es una enfermedad que puede nacer en cada uno de nosotros y que nos afecta a todos, como personas, como organizaciones, como sociedad y finalmente como país, entendemos la necesidad de definir e implementar acciones que no solo reaccionen a la corrupción, sino que sirvan dentro de un ecosistema de control y ética, para prevenir conductas corruptas.
PROBIDAD ADMINISTRATIVA / INTEGRIDAD PÚBLICA
PREVENCIÓN CONFLICTOS DE INTERÉS
PROTECCIÓN AL FUNCIONARIO DENUNCIANTE
FUNCIÓN PÚBLICA
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
CAPÍTULO I
CONCEPTOS GENERALES
- Preámbulo. La integridad pública, al parecer no basta con el estricto cumplimiento del principio de probidad administrativa
- Panorama en torno a la probidad y corrupción en Chile. Un “paisaje” desolador3. Integridad pública • Función Pública • Recursos Públicos • Transparencia • Política • Sector Privado
- ¿Qué debemos entender por corrupción?
- Enfoques para arribar a un concepto de probidad 1. Desde el punto de vista de la ética del Servicio Público 2. Desde el punto de vista de la ciencia de la administración 3. Desde el punto de vista del derecho6. Probidad y Corrupción • Significado del término probidad • Significado de la voz corrupción • Distintas connotaciones de la corrupción a) Corrupción individual b) Corrupción generalizada en el Estado c) Sistémica, subsistémica y dispersa d) Política y administrativa e) Individual y corporativa 7. Consagración en el derecho positivo del principio de probidad y transparencia • Inhabilidades • Incompatibilidades
- Ámbito de aplicación del principio de probidad ¿Quiénes están sujetos al principio de probidad?
- La transgresión al principio de ética o probidad es una realidad con la que la sociedad convive
- El Whistleblowing
- Compliance
- Contraloría General de la RepúblicaCAPÍTULO II ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y FUNCIÓN PÚBLICA
- Breve introducción 2. ¿Qué entendemos por administración y administración pública? 3. La función pública 4. Regulación normativa de la función pública 5. Principios que informan la función pública 6. Principios jurídicos que informan la función públicaCAPÍTULO III RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA LAS OBLIGACIONES FUNCIONARIAS
- Consideraciones generales2. Garantías o principios que constituyen límite y/u orientan el ejercicio de la potestad disciplinaria a) El debido proceso b) El derecho a defensa c) Independencia de las sanciones d) La proporcionalidad de las sanciones e) La legalidad de las sanciones f) El principio pro reo g) Imparcialidad y Objetividad h) Instancias diferenciadas i) Universalidad j) El principio de inexcusabilidad k) Principio de Interdicción de la Arbitrariedad 3. Deberes y obligaciones funcionarias 4. Revisión de las obligaciones funcionarias • Artículo 61. Serán obligaciones de cada funcionario • Obligaciones propias de autoridades y jefaturas (artículo 64)
- Prohibiciones funcionarias
- Persecución de la responsabilidad administrativa
- Órganos competentes
- ProcedimientoCAPÍTULO IV ESTATUTO DE PROTECCIÓN AL FUNCIONARIO/A QUE DENUNCIA. PILAR PARA AVANZAR EN UN ECOSISTEMA DE INTEGRIDAD
- Introducción
- Aplicación del estatuto de protección. Artículos 90a y 90b del estatuto administrativo en caso de denuncias, por acoso o maltrato laboral y/o acoso sexual
- Resumen estatuto de protección. Obligaciones que nacen en el ámbito administrativo y penal, conforme lo dispone la Ley No 21.643 • ¿Qué ordena la ley respecto a la canalización de las denuncias sobre faltas a la probidad y corrupción? • ¿Qué debe contener la denuncia? • ¿La protección es un derecho del denunciante? . • ¿Qué sigue después de la denuncia? • ¿Qué pasa si la Contraloría advierte un delito? • ¿Cómo opera la reserva de la denuncia? • ¿El personal de la administración del Estado tiene el deber de denunciar? • ¿Qué medidas preventivas de protección existen a favor del personal de la administración del Estado? • ¿Puede un denunciante alegar que sufrió represalias? • ¿Cómo opera la cooperación eficaz? • ¿Se puede denunciar a empresas a través del canal? • ¿Qué cambio se incorpora al estatuto administrativo? • ¿Cómo se mantendrá la reserva de identidad en los procesos penales? • ¿El imputado puede pedir que se anule la reserva de identidad del denunciante? • ¿Qué sanciones se aplican por denuncias maliciosamente falsas?CAPÍTULO V NORMATIVA SOBRE PROBIDAD, TRANSPARENCIA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS. MANIFESTACIÓN DEL SISTEMA DE INTEGRIDAD PÚBLICA
- Prevención de conflictos de interés a. Conflicto real b. Conflicto aparente c. Conflicto potencial
- Inhabilidades de ingreso
- Inhabilidades de ingreso relacionadas con el principio de probidad administrativa • Cese anterior en un cargo público por mala calificación o por destitución • Condena por crimen o simple delito o inhabilitación para ejercer funciones o cargos públicos • Conflictos de interés (contratos, litigios y parentesco) – Contratistas – Litigantes – Familiares – Dependencia de las drogas
- Inhabilidad/prohibición especial Ley No 19.995
- Prohibiciones en el marco de la ley de probidad
- ¿Cómo acredita una persona no estar incluida en alguna causal de inhabilidad?
- ¿Qué pasa si de todas formas se nombra o contrata a una persona que incurre en una causal de inhabilidad? El funcionario de hecho
- ¿Se aplican estas inhabilidades a las personas contratadas a honorarios o según el Código del Trabajo?
- Personas contratadas mediante un contrato del trabajo
- ¿Qué pasa si alguna de las inhabilidades relacionadas directamente con la probidad se presenta después que la persona ingresó a la administración?
- Incompatibilidades • Incompatibilidad entre empleos públicos
- Ley No 20.880 • Autoridades y funcionarios obligados a presentar la declaración de intereses y la declaración de patrimonio • Oportunidad de la declaración • Forma de realizar la declaración • Contenido del formulario • Contenido de la declaración • Responsabilidades y sanciones por infracciones al deber de efectuar la declaración de intereses y patrimonio de las autoridades y funcionarios de la administración del Estado • Procedimiento sancionatorio, en caso de incumplimiento del deber de declarar • Infracciones a las normas de mandato y obligaciones de enajenar • El mandato de administración • De las enajenaciones a que obliga esta ley
- Ley No 20.730 • ¿Qué es una gestión de interés particular? • Sujetos pasivos de lobby • ¿Sobre qué decisiones puede ejercerse el lobby? • ¿Qué deberes tienen los sujetos pasivos? • ¿En qué consiste la obligación de registro de los sujetos pasivos? • ¿Qué sanciones contempla la ley para los sujetos pasivos que no cumplen con los deberes establecidos en la ley? • ¿Qué actividades no regula la ley?
- Ley No 21.634 • Canal de denuncia reservada
- Ley No 20.285CAPÍTULO VI PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
- Conceptos introductorios
- La potestad disciplinaria. Fundamentos3. Modificaciones introducidas por la Ley Karin, a los procedimientos disciplinarios a) El acoso sexual b) El acoso laboral c) La violencia en el trabajo
- Procedimientos disciplinarios
- La investigación sumaria A. Instalación del investigador B. Etapa indagatoria C. Etapa acusatoria D. Información a la autoridad superior E. Etapa resolutiva F. Etapa de impugnación – Características de la investigación sumaria – Objeto de la investigación sumaria – Notificaciones durante la investigación sumaria – Sanciones – Los plazos – Paso a sumario administrativo
- El sumario administrativo
- Descripción esquemática de la tramitación de un sumario administrativo • Etapa Indagatoria • Etapa Acusatoria • Etapa Informativa • Etapa Resolutiva • Etapa de Recursiva
- Las medidas o sanciones disciplinarias • La censura • La multa • La suspensión • La destitución • Autoridad llamada a instruir sumario administrativo • Características del sumario administrativo – Inicio de sumario administrativo – Designación de fiscal ad hoc – Foliación del sumario – Notificaciones dentro del sumario – Recusación o implicancia del fiscal o del actuario – Facultades del fiscal – Plazo de investigación – Suspensión de funciones – Término de la etapa de investigación – Sobreseimiento – Formulación de cargos – Notificación de cargos – Solicitud de rendición de prueba – Dictamen del fiscal – Remisión de antecedentes a justicia ordinaria – Impugnación de la resolución – Vicios de procedimiento • Tramitación de los procedimientos disciplinarios. Modelo esquemático • Breve descripción de las características de los procedimientos disciplinarios • Boletín No 17927-06 • Formularios para la tramitación de procedimientos disciplinarios 1. Instruye investigación sumaria o sumario administrativo 2. Formulario de aceptación del cargo 3. Citación a declarar 4. Acta de Declaración 5. Acta de notificación personal 6. Formulación de cargos 7. Dictamen fiscal 8. Acoge recusación 9. Acta de careo 10. Destinación transitoria del inculpado 11. Suspensión del inculpado 12. Cierre investigación 13. Copia expediente 14. Modelo tipo certificación actuaciones
Agotado
Inteligencia Artificial en la Tributación – La Transformación Del Futuro Fiscal
$18.000
Autor: Oscar Meriño Maturana
Editorial: Libromar
Año de Publicación: 2023
Paginas :166
Agotado
Inteligencia Artificial en la Tributación – La Transformación Del Futuro Fiscal
$18.000
Autor: Oscar Meriño Maturana
Editorial: Libromar
Año de Publicación: 2023
Paginas :166
-5%
Inteligencia Artificial Y Derecho – Buscando Entornos de Conexiones Más Allá de la Naturaleza del Derecho
$33.990
Autor: Isnel Martínez Montenegro
Editorial: Thomson Reuters
Numero de Paginas: 272
Año de publicación: 2024
-5%
Inteligencia Artificial Y Derecho – Buscando Entornos de Conexiones Más Allá de la Naturaleza del Derecho
$33.990
Autor: Isnel Martínez Montenegro
Editorial: Thomson Reuters
Numero de Paginas: 272
Año de publicación: 2024
-7%
Inteligencia Artificial y Derecho – Propiedad Intelectual e Imagen Propia
$28.000
Autores: Renato Javier Jijena Leiva – Javiera Railaf Barrientos – Andrés Nilo Camus
Editorial: Hammurabi
Numero de Paginas: 242
Año de publicación: 2025
-7%
Inteligencia Artificial y Derecho – Propiedad Intelectual e Imagen Propia
$28.000
Autores: Renato Javier Jijena Leiva – Javiera Railaf Barrientos – Andrés Nilo Camus
Editorial: Hammurabi
Numero de Paginas: 242
Año de publicación: 2025
Inteligencia Artificial y nuevas formas de criminalidad, desafíos éticos y jurídicos en la era digital
$27.990
Daniela Mora Gómez
Psicóloga de la Universidad del Bío-Bío, con preferencia en el área social, organizacional y de la salud. Ha sido ayudante de las cátedras de Psicología Social I, Psicología Social II, y Psicología del Trabajo, en la misma universidad.Actualmente Magister © en Ciencias Biológicas de la Universidad del Bío-Bío, con profundización en Biomedicina. Entre los cursos que ha realizado destacan los siguientes:
Morfometría Geométrica (Universidad del Bío-Bío), Estrategias de Enseñanza y Modelo Educativo para Ayudantes (Universidad del Bío-Bío), Protocolo y Comportamiento Social (Universidad del Bío-Bío), entre otros.
Marcela Vidal Maldonado
Marcela Alejandra Vidal Maldonado es profesora titular de la Universidad del Bío-Bío. Profesora de biología y química de formación, con Magíster en Zoología y Doctorado en Ecología y Biología Evolutiva, ha desarrollado una destacada trayectoria en investigación sobre conservación, ecofisiología y genética de anfibios y reptiles, situándose entre las principales especialistas en herpetología de Chile
Patricia Arancibia Ávila
Profesora titular de la Universidad del Bío-Bío, donde integra la Facultad de Ciencias y programas de posgrado en Ciencias Biológicas y Recursos Naturales Renovables. Bióloga de la Universidad de Concepción y Ph.D. en Oceanografía y Limnología con minor en Botánica por la Universidad de Wisconsin-Madison, ha orientado su carrera al estudio de la biodiversidad acuática y de organismos extremófilos, contribuyendo al conocimiento de ecosistemas poco explorados.
Autora de más de 50 publicaciones y líder de proyectos de investigación nacionales e internacionales
RESEÑA
La Inteligencia Artificial (IA) trasciende su definición como mera disciplina tecnológica, convirtiéndose en un punto de convergencia única entre la computación, las ciencias cognitivas, la matemática y la filosofía. Esta naturaleza transdisciplinaria es la clave de su poder: simular la mente humana para abordar tareas complejas como el razonamiento y la toma de decisiones, una visión que se remonta al trabajo pionero de Alan Turing y su célebre Test.
Sin embargo, el éxito técnico ha generado una profunda crisis social. La masificación de la IA impacta directamente en la vida cotidiana, obligando a replantear el papel del Derecho. Al procesar vastas cantidades de datos, la IA amenaza la privacidad y el consentimiento informado. Esto abre un dilema crucial: ¿quién debe ser legalmente responsable ante una acción autónoma de la IA: el diseñador, la empresa o el usuario?
Aunque la IA ofrece la promesa de sistemas judiciales más objetivos y libres de sesgos, carece de empatía y conciencia moral, un factor insustituible en la evaluación humana. El verdadero desafío, por ende, es establecer marcos regulatorios que aseguren la transparencia de los algoritmos y garanticen un control humano significativo, asegurando que la tecnología sirva a los derechos fundamentales, y no al revés.
Inteligencia Artificial y nuevas formas de criminalidad, desafíos éticos y jurídicos en la era digital
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Daniela Mora Gómez
Psicóloga de la Universidad del Bío-Bío, con preferencia en el área social, organizacional y de la salud. Ha sido ayudante de las cátedras de Psicología Social I, Psicología Social II, y Psicología del Trabajo, en la misma universidad.Actualmente Magister © en Ciencias Biológicas de la Universidad del Bío-Bío, con profundización en Biomedicina. Entre los cursos que ha realizado destacan los siguientes:
Morfometría Geométrica (Universidad del Bío-Bío), Estrategias de Enseñanza y Modelo Educativo para Ayudantes (Universidad del Bío-Bío), Protocolo y Comportamiento Social (Universidad del Bío-Bío), entre otros.
Marcela Vidal Maldonado
Marcela Alejandra Vidal Maldonado es profesora titular de la Universidad del Bío-Bío. Profesora de biología y química de formación, con Magíster en Zoología y Doctorado en Ecología y Biología Evolutiva, ha desarrollado una destacada trayectoria en investigación sobre conservación, ecofisiología y genética de anfibios y reptiles, situándose entre las principales especialistas en herpetología de Chile
Patricia Arancibia Ávila
Profesora titular de la Universidad del Bío-Bío, donde integra la Facultad de Ciencias y programas de posgrado en Ciencias Biológicas y Recursos Naturales Renovables. Bióloga de la Universidad de Concepción y Ph.D. en Oceanografía y Limnología con minor en Botánica por la Universidad de Wisconsin-Madison, ha orientado su carrera al estudio de la biodiversidad acuática y de organismos extremófilos, contribuyendo al conocimiento de ecosistemas poco explorados.
Autora de más de 50 publicaciones y líder de proyectos de investigación nacionales e internacionales
RESEÑA
La Inteligencia Artificial (IA) trasciende su definición como mera disciplina tecnológica, convirtiéndose en un punto de convergencia única entre la computación, las ciencias cognitivas, la matemática y la filosofía. Esta naturaleza transdisciplinaria es la clave de su poder: simular la mente humana para abordar tareas complejas como el razonamiento y la toma de decisiones, una visión que se remonta al trabajo pionero de Alan Turing y su célebre Test.
Sin embargo, el éxito técnico ha generado una profunda crisis social. La masificación de la IA impacta directamente en la vida cotidiana, obligando a replantear el papel del Derecho. Al procesar vastas cantidades de datos, la IA amenaza la privacidad y el consentimiento informado. Esto abre un dilema crucial: ¿quién debe ser legalmente responsable ante una acción autónoma de la IA: el diseñador, la empresa o el usuario?
Aunque la IA ofrece la promesa de sistemas judiciales más objetivos y libres de sesgos, carece de empatía y conciencia moral, un factor insustituible en la evaluación humana. El verdadero desafío, por ende, es establecer marcos regulatorios que aseguren la transparencia de los algoritmos y garanticen un control humano significativo, asegurando que la tecnología sirva a los derechos fundamentales, y no al revés.