El tiempo en el trabajo y sus brechas de género
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El presente libro fue confeccionado bajo el alero del Segundo Congreso de la Red de Profesoras Feministas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que tuvo cita en la Universidad de Magallanes. Se trata de una obra que plasma las ideas y el estudio exhaustivo de una de las desigualdades más patentes dentro del mundo del trabajo, el tiempo en el trabajo.
Las temáticas que se tratan en esta obra colectiva, tienen como objetivo abrir paso hacia nuevas discusiones que permitan disminuir las brechas del tiempo que inciden en la participación y condiciones de trabajo de las mujeres en los espacios laborales. Conciliación y trabajo, corresponsabilidad, permisos y cuidados pre y postnatales, flexibilidad laboral y sus riesgos, son parte de las instituciones que se abordan en este instrumento.
Índice
Prólogo 11
Lieta Vivaldi Macho
Felipe Lagos Rojas
Nuevas tecnologías e hiperconectividad laboral desde un enfoque de género 15
Karla Varas Marchant
El teletrabajo para las mujeres trabajadoras: aportes desde el análisis crítico feminista 31
Loreto Barrera Pedemonte
El tiempo de trabajo y sus brechas. Una mirada desde la economía feminista sobre los cuidados 45
Tania Rojas Muñoz
Segregación minera femenina: la minería una actividad masculinizada en Chile 61
Allison Pastén Henríquez
Los trabajos de cuidados y su incorporación al mercado de trabajo: nuevas desigualdades 73
Dagmar Salazar Mesa
Nueva paternidad: deconstruyendo al paterfamilias 89
Paulina Alvarado Barrientos
Derecho prenatal y postnatal: legislación nacional, normativa internacional y judicialización del derecho 103
Andrea Serrano España
Los cuidados de los hijos por maternidad ¿el único fundamento a considerar para la regulación de derechos que facilitan la conciliación de vida laboral, familiar y personal en Chile? 113
Lucía Planet Sepúlveda
El concepto de corresponsabilidad en el sistema de permisos laborales chileno relacionado con el cuidado de los hijos 131
Verónica Munilla Espinoza
La flexibilidad de la jornada de trabajo y su impacto en la conciliación laboral y familiar 145
Irene Rojas Miño
La paradoja de la flexibilidad laboral para la igualdad de género 161
Victoria Martínez Placencia
Trabajando con dolor: la vida laboral y la menstruación incapacitante 171
Diego Ramón León Quintana
Regulación del trabajo doméstico remunerado en Chile, desafíos pendientes a la luz de la normativa de la Organización Internacional del Trabajo 181
María Soledad Jofré Bustos
Manejo de agroquímicos y pesticidas de las trabajadoras agrícolas de temporada y su necesidad de conciliar trabajo y cuidados. Análisis específico en la Región de O’Higgins 199
María José Espinoza Ramírez
Corresponsabilidad, género y trabajo. Experiencia en Uruguay 209
Nataly Rodríguez Bessio
5 disponibles
Coordinadores: Paulina Alvarado Barrientos – Lucía Planet Sepúlveda – Felipe Lagos Rojas
Editorial: Tirant lo Blanch
Año de Publicación : 2025
Paginas : 226
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| Settings | El tiempo en el trabajo y sus brechas de género remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral N° 8 Causales del Artículo 159 en la Terminación del Contrato remove | Código del Trabajo 2022. Edición Oficial. Especial para Estudiantes remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral. Funcionarios Municipales N° 5 remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral Nº12, 2023. Subcontratación remove |
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| Description | Coordinadores: Paulina Alvarado Barrientos - Lucía Planet Sepúlveda - Felipe Lagos Rojas Editorial: Tirant lo Blanch Año de Publicación : 2025 Paginas : 226 | Autores: Mario Alruiz Valenzuela, Jaime Cruces Neira, Nelson Lorca Poblete, Juan Villalón Cabezas Editorial : Der Año de Publicación : 2022 Paginas :186 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 190 Año de publicación: 2022 | Autor: Editorial Jurídica de Chile Editorial :Jurídica de Chile Año de Publicación : 2022 Paginas :345 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial : Hammurabi Año de Publicación : 2022 Paginas :198 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 191 Año de publicación: 2023 |
| Content | El presente libro fue confeccionado bajo el alero del Segundo Congreso de la Red de Profesoras Feministas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que tuvo cita en la Universidad de Magallanes. Se trata de una obra que plasma las ideas y el estudio exhaustivo de una de las desigualdades más patentes dentro del mundo del trabajo, el tiempo en el trabajo. Las temáticas que se tratan en esta obra colectiva, tienen como objetivo abrir paso hacia nuevas discusiones que permitan disminuir las brechas del tiempo que inciden en la participación y condiciones de trabajo de las mujeres en los espacios laborales. Conciliación y trabajo, corresponsabilidad, permisos y cuidados pre y postnatales, flexibilidad laboral y sus riesgos, son parte de las instituciones que se abordan en este instrumento. Índice Prólogo 11 Lieta Vivaldi Macho Felipe Lagos Rojas Nuevas tecnologías e hiperconectividad laboral desde un enfoque de género 15 Karla Varas Marchant El teletrabajo para las mujeres trabajadoras: aportes desde el análisis crítico feminista 31 Loreto Barrera Pedemonte El tiempo de trabajo y sus brechas. Una mirada desde la economía feminista sobre los cuidados 45 Tania Rojas Muñoz Segregación minera femenina: la minería una actividad masculinizada en Chile 61 Allison Pastén Henríquez Los trabajos de cuidados y su incorporación al mercado de trabajo: nuevas desigualdades 73 Dagmar Salazar Mesa Nueva paternidad: deconstruyendo al paterfamilias 89 Paulina Alvarado Barrientos Derecho prenatal y postnatal: legislación nacional, normativa internacional y judicialización del derecho 103 Andrea Serrano España Los cuidados de los hijos por maternidad ¿el único fundamento a considerar para la regulación de derechos que facilitan la conciliación de vida laboral, familiar y personal en Chile? 113 Lucía Planet Sepúlveda El concepto de corresponsabilidad en el sistema de permisos laborales chileno relacionado con el cuidado de los hijos 131 Verónica Munilla Espinoza La flexibilidad de la jornada de trabajo y su impacto en la conciliación laboral y familiar 145 Irene Rojas Miño La paradoja de la flexibilidad laboral para la igualdad de género 161 Victoria Martínez Placencia Trabajando con dolor: la vida laboral y la menstruación incapacitante 171 Diego Ramón León Quintana Regulación del trabajo doméstico remunerado en Chile, desafíos pendientes a la luz de la normativa de la Organización Internacional del Trabajo 181 María Soledad Jofré Bustos Manejo de agroquímicos y pesticidas de las trabajadoras agrícolas de temporada y su necesidad de conciliar trabajo y cuidados. Análisis específico en la Región de O’Higgins 199 María José Espinoza Ramírez Corresponsabilidad, género y trabajo. Experiencia en Uruguay 209 Nataly Rodríguez Bessio | La presente obra tiene por objeto dar a conocer la composición básica de los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, así como su funcionamiento y principales procedimientos, los que, por virtud de la ley están dentro de su competencia. De igual manera, se pretende revisar la organización y funcionamiento de las diversas unidades que componen cada tribunal –según su tipología– a la luz de los principales procedimientos a cargo de cada una de ellas, identificando los protocolos y su relación con la gestión administrativa y la aplicación de la Ley de Tramitación Electrónica (Ley N° 20.886), considerando el uso de cada sistema de tramitación. | IndiceEditorial HammurabiEditorial Hammurabi º1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO | DescripciónTrigésima Edición Oficial. Aprobada por Decreto Exento Nº 178, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Apéndice actualizado al 28 de enero de 2022 Texto completo del Código del Trabajo, más un Apéndice con las siguientes normas complementarias especialmente seleccionadas para utilidad de los alumnos:
| Indice Recopilación seleccionada de jurisprudencia relativa a tutela laboral. | IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº9, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 161 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº10, 2022. ACOSO LABORAL O MOBBING Nº11, 2023. ENFERMEDADES PROFESIONALES Nº12, 2023. SUBCONTRATACIÓN |
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