MIL 500 preguntas y respuestas al Código del Trabajo
$69.990
Autor: José Miguel Martínez R.
Editorial: Edig
Numero de Paginas: 442
Año de publicación: 2026
5 disponibles
La obra sigue el orden del Código del Trabajo y agrupa más de 1.500 preguntas con su respuesta en cinco grandes áreas, subdivididas en 95 materias. Este documento es el índice completo: te dice en qué página vive cada tema, para que llegues directo a la respuesta.
PRIMERA PARTE
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL
Título Preliminar
Contrato de Trabajo
Registro Electrónico Laboral
Contrato por Obra o Faena Determinada
Modificaciones al Contrato de Trabajo
Contratación de Menores
La Nacionalidad de los Trabajadores
Jornada de Trabajo
Choferes Transporte Interurbano
Choferes Transporte de Carga Interurbana
Personal de Ferrocarriles
Transporte Urbano Colectivo
Transporte Colectivo Rural de Pasajeros
Trabajadores con Hijos Menores de Doce Años
Límites de la Jornada de Trabajo
Jornada Extraordinaria (Horas Extraordinarias)
Registro de Asistencia
Descanso Dentro de la Jornada
Descanso Semanal
Jornada Bisemanal de Trabajo
Jornada Parcial
Jornada Parcial Alternativa para Estudiantes Trabajadores
Las Remuneraciones
Ingreso Mínimo
Semana Corrida
Gratificaciones
La Protección a las Remuneraciones
Libro de Remuneraciones
Permisos Parentales
El Feriado Anual
Trabajadores con Contrato de Aprendizaje
Trabajadores Agrícolas
Trabajadores Agrícolas de Temporada
Trabajadores Embarcados o Gente de Mar
Trabajadores Portuarios Eventuales
Trabajadores de Artes y Espectáculos
Trabajadores de Casa Particular
Deportistas Profesionales y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas
Tripulantes de Vuelo y de Cabina de Aeronaves Comerciales de Pasajeros y Carga
Contrato de los Teleoperadores
Trabajo a Distancia o Teletrabajo
Trabajo Mediante Plataformas Digitales de Servicios
Reglamento Interno
La Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad y/o Asignatarias de una Pensión de Invalidez
Medidas para la Inclusión de las Mujeres Trabajadoras en las Empresas
El Servicio Militar Obligatorio
Terminación del Contrato de Trabajo
Quiebra de la Empresa
Comunicaciones por Término de Contrato
Indemnizaciones por Término de Contrato
El Fuero Laboral
La Capacitación Ocupacional
El Trabajo en Régimen de Subcontratación
Las Empresas de Trabajadores de Servicios Transitorios
SEGUNDA PARTE
LA PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES
Normas Generales
La Protección a la Maternidad
Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Sexual, Acoso Laboral y la Violencia en el Trabajo (Ley Karin)
Carga y Descarga de Manipulación Manual
TERCERA PARTE
LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
Disposiciones Generales
La Constitución de los Sindicatos
Los Estatutos
El Directorio Sindical
El Patrimonio Sindical
Federaciones y Confederaciones
Las Centrales Sindicales
Las Prácticas Antisindicales
La Disolución de las Organizaciones Sindicales
CUARTA PARTE
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Normas Generales
Derecho a Información de las Organizaciones Sindicales
Los Instrumentos Colectivos y la Titularidad Sindical
Procedimiento de Negociación Colectiva Reglada, reglas generales
Oportunidad para Presentar el Proyecto y Plazo de la Negociación
La Respuesta del Empleador
Impugnaciones y Reclamaciones
Período de Negociación
Derecho a Huelga
Limitaciones al Derecho a Huelga
La Negociación Colectiva del Sindicato Interempresa y de los Trabajadores Afiliados a Sindicatos Interempresa
La Negociación Colectiva de los Trabajadores Eventuales, de Temporada y de Obra o Faena Transitoria
Los Pactos sobre Condiciones Especiales de Trabajo
La Mediación Laboral
La Mediación Laboral de Conflictos Colectivos
El Arbitraje
Los Procedimientos Judiciales en la Negociación Colectiva
Las Prácticas Desleales en la Negociación Colectiva
QUINTA PARTE
LA JURISDICCIÓN LABORAL
Los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional
Principios Formativos del Proceso
Reglas Comunes
El Procedimiento de Aplicación General
Los Recursos
El Procedimiento de Tutela Laboral
El Procedimiento Monitorio
Procedimiento de Reclamación de Multas y demás Resoluciones Administrativas
La Fiscalización, las Sanciones y la Prescripción
Quick Comparison
| Settings | MIL 500 preguntas y respuestas al Código del Trabajo remove | Causales del Artículo 160 en la Terminación del Contrato N°6 remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove | Contrato y Caso Fortuito Irresistibilidad y Consecuencias remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral N° 8 Causales del Artículo 159 en la Terminación del Contrato remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral Nº12, 2023. Subcontratación remove |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Name | MIL 500 preguntas y respuestas al Código del Trabajo remove | Causales del Artículo 160 en la Terminación del Contrato N°6 remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove | Contrato y Caso Fortuito Irresistibilidad y Consecuencias remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral N° 8 Causales del Artículo 159 en la Terminación del Contrato remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral Nº12, 2023. Subcontratación remove |
| Image | |  |  |  |  |  |
| SKU | 978-956-9355-40-0 | 9789564050461 | 9788413555195 | |||
| Rating | ||||||
| Price | $69.990 | $29.000 | $18.600 | $31.491 | $27.900 | $30.000 |
| Stock | 5 disponibles | 3 disponibles | 11 disponibles | Sin existencias | 9 disponibles | 5 disponibles |
| Availability | 5 disponibles | 3 disponibles | 11 disponibles | Sin existencias | 9 disponibles | 5 disponibles |
| Add to cart | ||||||
| Description | La obra sigue el orden del Código del Trabajo y agrupa más de 1.500 preguntas con su respuesta en cinco grandes áreas, subdivididas en 95 materias. Este documento es el índice completo: te dice en qué página vive cada tema, para que llegues directo a la respuesta. PRIMERA PARTE EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL Título Preliminar Contrato de Trabajo Registro Electrónico Laboral Contrato por Obra o Faena Determinada Modificaciones al Contrato de Trabajo Contratación de Menores La Nacionalidad de los Trabajadores Jornada de Trabajo Choferes Transporte Interurbano Choferes Transporte de Carga Interurbana Personal de Ferrocarriles Transporte Urbano Colectivo Transporte Colectivo Rural de Pasajeros Trabajadores con Hijos Menores de Doce Años Límites de la Jornada de Trabajo Jornada Extraordinaria (Horas Extraordinarias) Registro de Asistencia Descanso Dentro de la Jornada Descanso Semanal Jornada Bisemanal de Trabajo Jornada Parcial Jornada Parcial Alternativa para Estudiantes Trabajadores Las Remuneraciones Ingreso Mínimo Semana Corrida Gratificaciones La Protección a las Remuneraciones Libro de Remuneraciones Permisos Parentales El Feriado Anual Trabajadores con Contrato de Aprendizaje Trabajadores Agrícolas Trabajadores Agrícolas de Temporada Trabajadores Embarcados o Gente de Mar Trabajadores Portuarios Eventuales Trabajadores de Artes y Espectáculos Trabajadores de Casa Particular Deportistas Profesionales y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas Tripulantes de Vuelo y de Cabina de Aeronaves Comerciales de Pasajeros y Carga Contrato de los Teleoperadores Trabajo a Distancia o Teletrabajo Trabajo Mediante Plataformas Digitales de Servicios Reglamento Interno La Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad y/o Asignatarias de una Pensión de Invalidez Medidas para la Inclusión de las Mujeres Trabajadoras en las Empresas El Servicio Militar Obligatorio Terminación del Contrato de Trabajo Quiebra de la Empresa Comunicaciones por Término de Contrato Indemnizaciones por Término de Contrato El Fuero Laboral La Capacitación Ocupacional El Trabajo en Régimen de Subcontratación Las Empresas de Trabajadores de Servicios Transitorios SEGUNDA PARTE LA PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES Normas Generales La Protección a la Maternidad Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Sexual, Acoso Laboral y la Violencia en el Trabajo (Ley Karin) Carga y Descarga de Manipulación Manual TERCERA PARTE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Disposiciones Generales La Constitución de los Sindicatos Los Estatutos El Directorio Sindical El Patrimonio Sindical Federaciones y Confederaciones Las Centrales Sindicales Las Prácticas Antisindicales La Disolución de las Organizaciones Sindicales CUARTA PARTE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Normas Generales Derecho a Información de las Organizaciones Sindicales Los Instrumentos Colectivos y la Titularidad Sindical Procedimiento de Negociación Colectiva Reglada, reglas generales Oportunidad para Presentar el Proyecto y Plazo de la Negociación La Respuesta del Empleador Impugnaciones y Reclamaciones Período de Negociación Derecho a Huelga Limitaciones al Derecho a Huelga La Negociación Colectiva del Sindicato Interempresa y de los Trabajadores Afiliados a Sindicatos Interempresa La Negociación Colectiva de los Trabajadores Eventuales, de Temporada y de Obra o Faena Transitoria Los Pactos sobre Condiciones Especiales de Trabajo La Mediación Laboral La Mediación Laboral de Conflictos Colectivos El Arbitraje Los Procedimientos Judiciales en la Negociación Colectiva Las Prácticas Desleales en la Negociación Colectiva QUINTA PARTE LA JURISDICCIÓN LABORAL Los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional Principios Formativos del Proceso Reglas Comunes El Procedimiento de Aplicación General Los Recursos El Procedimiento de Tutela Laboral El Procedimiento Monitorio Procedimiento de Reclamación de Multas y demás Resoluciones Administrativas La Fiscalización, las Sanciones y la Prescripción | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 180 Año de publicación: 2022 | Autores: Mario Alruiz Valenzuela, Jaime Cruces Neira, Nelson Lorca Poblete, Juan Villalón Cabezas Editorial : Der Año de Publicación : 2022 Paginas :186 | Autor: Iñigo de la Maza Gazmuri-Álvaro Vidal Olivares Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 190 Año de publicación: 2020 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 190 Año de publicación: 2022 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 191 Año de publicación: 2023 |
| Content | Autor: José Miguel Martínez R. Editorial: Edig Numero de Paginas: 442 Año de publicación: 2026 | IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJOL Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORA Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO | La presente obra tiene por objeto dar a conocer la composición básica de los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, así como su funcionamiento y principales procedimientos, los que, por virtud de la ley están dentro de su competencia. De igual manera, se pretende revisar la organización y funcionamiento de las diversas unidades que componen cada tribunal –según su tipología– a la luz de los principales procedimientos a cargo de cada una de ellas, identificando los protocolos y su relación con la gestión administrativa y la aplicación de la Ley de Tramitación Electrónica (Ley N° 20.886), considerando el uso de cada sistema de tramitación. | Descripción Existen dos semejanzas entre el error vicio del consentimiento y el caso fortuito. La primera es que, generalmente, rara vez nos topamos con ellos y la segunda es que si decidimos estudiarlos a conciencia no solo aprendemos acerca de ellos, sino que, además, nuestra percepción acerca del fenómeno contractual se agudiza profundamente. Gracias a la tarea de la profesora María Graciela Brantt Zumarán y luego del profesor Mauricio Tapia Rodríguez se ha superado una serie de errores conceptuales acerca del caso fortuito que, por largas décadas asolaron a la doctrina y a los tribunales. Sin embargo, en opinión de los autores de este libro, aún restan ciertos aspectos del fenómeno que es necesario precisar, especialmente en tiempos como estos. La propuesta es que, al examinar las consecuencias del caso fortuito ha de distinguirse entre los efectos que produce respecto de la obligación afectada y aquellos que causa respecto de las demás obligaciones. Sirviéndose de una noción objetiva de incumplimiento contractual, este libro propone un enfoque que resulta novedoso, y hasta cierto punto disruptivo, con la opinión de la doctrina. Dicho enfoque luego es aplicado a algunos de los contratos que mayor discusión han producido en los íltimos meses con motivo del COVID-19 y los actos de autoridad que ha originado. Índice Prólogo 13 María Paz García Rubio Los autores 21 La anatomía del caso fortuito: a manera de introducción I. MISCELÁNEA PRELIMINAR 23 II. EL MATERIAL DE ESTE LIBRO 24 1. El estado de la cuestión 24 2. Tres aspectos del caso fortuito 29 Capítulo I Acerca de la irresistibilidad I. EL ESTADO DE LA CUESTIÓN 33 1. La opinión de la profesora María Graciela Brantt 34 2. La opinión del profesor Mauricio Tapia 36 II. CUESTIONES PENDIENTES 36 1. La cuestión de la diligencia promotora 37 2. La irresistibilidad de las consecuencias del caso fortuito y la idea del sustituto comercialmente razonable 46 a) La superación del impedimento y de sus consecuencias en la CISG 47 b) La idea del sustituto comercialmente razonable 50 c) La idea del sustituto comercialmente razonable o equivalente en la CISG 52 d) La resistibilidad de las consecuencias del caso fortuito a través de un sustituto comercialmente razonable o un cumplimiento equivalente en el Código Civil 58 Capítulo II Los efectos del incumplimiento contractual causado por caso fortuito en tiempos de pandemia por COVID-19 I. SOBRE LAS CONSECUENCIAS DEL CASO FORTUITO 69 II. EL ESTADO DE LA CUESTIÓN 70 III. UNA NOCIÓN AMPLIA Y OBJETIVA DE INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL 75 1. Una noción de incumplimiento amplia y, ¿objetiva? 75 a) Amplia y objetiva 75 b) La situación en el Código Civil 81 2. El incumplimiento contractual como mínimo común denominador del sistema de remedios 82 3. La regla general y la excepción 88 IV. LOS EFECTOS DEL CASO FORTUITO Y EL SISTEMA DE REMEDIOS FRENTE AL INCUMPLIMIENTO CAUSADO POR CASO FORTUITO 93 1. El efecto liberatorio del caso fortuito 93 a) Por regla general, la obligación del deudor afectada por caso fortuito no se extingue 93 b) El destino de la obligación correlativa 101 2. Exonerar de responsabilidad al deudor 107 V. UN PAR DE LÍMITES A LOS EFECTOS DEL CASO FORTUITO 115 VI. LOS EFECTOS DEL CASO FORTUITO RESPECTO DE LOS REMEDIOS DEL ACREEDOR AFECTADO POR EL INCUMPLIMIENTO Y EL SISTEMA DE REMEDIOS 117 1. El artículo 79 de la CISG 117 2. ¿Qué nos enseña el artículo 79 de la CISG? 119 Capítulo III Situación regulatoria de excepción y dos aplicaciones I. PRESENTACIÓN 127 II. EL DERECHO DE CONTRATOS Y EL COVID-19 EN CHILE. MEDIDAS EXCEPCIONALES Y DERECHO COMÚN 127 1. La situación regulatoria 128 2. La Ley Nº 21.227 130 3. Resoluciones del Sernac 132 4. La Resolución del MOP 134 5. El proyecto de ley sobre suministro de energía y garantía de conectividad 135 6. El proyecto sobre reconocimiento de la imprevisión 140 III. LA SITUACIÓN DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO 141 1. Arrendamientos para fines habitacionales 142 a) La opinión del profesor Mauricio Tapia 142 b) Algunos comentarios 143 2. Arrendamientos para fines comerciales 148 a) La opinión del profesor Mauricio Tapia 148 b) Algunos comentarios 149 3. Nuestra opinión sobre la cuestión de los arrendamiento con fines comerciales 150 a) ¿Un incumplimiento del arrendador? 150 b) Una cuestión relativa a los remedios 160 IV. UNA CUESTIÓN RELATIVA AL CONTRATO DE SERVICIOS EDUCACIONALES 163 1. El proyecto de ley 164 2. La Superintendencia de Educación Superior 164 3. La opinión de los profesores Tapia y Corral 166 4. Acerca de la suspensión de la obligación de pago 168 5. Cumplimiento, resistibilidad, sustituto comercialmente razonable e incumplimiento 168 Conclusiones 179 | IndiceEditorial HammurabiEditorial Hammurabi º1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO | IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº9, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 161 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº10, 2022. ACOSO LABORAL O MOBBING Nº11, 2023. ENFERMEDADES PROFESIONALES Nº12, 2023. SUBCONTRATACIÓN |
| Weight | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D |
| Dimensions | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D |
| Additional information |
Valoraciones
No hay valoraciones aún.