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Compensación: Diferenciar con Equidad 3ra Edición – Versión Proview
$29.990
Desripcion
En el actual ambiente de negocios las compensaciones por desempeño laboral representan un gran desafío para las empresas, pues constituyen un elemento clave en la atracción, retención y motivación de la nueva fuerza de trabajo; deben estar alineadas a los objetivos estratégicos del negocio y cumplir con el principio de equidad.
Este libro aborda los elementos estratégicos de las compensaciones, sus bases conceptuales, sus principios y prácticas de mercado a través de ejemplos concretos. En los últimos capítulos del libro se incluye un caso práctico –empresa Xamplex– el cual es desarrollado paso a paso para ejemplificar y desarrollar los análisis claves de las compensaciones.
Compensar en forma equitativa no es pagar lo mismo a los individuos, sino diferenciar por variables críticas como nivel de responsabilidades, desempeño, competencias, experiencia,criticidad del cargo, entre otras.
El libro permitirá a consultores de empresas, especialistas de recursos humanos, estudiantes de pre y posgrado y ejecutivos de diversas áreas aprender, entender y abordar importantes temas como: valuación de cargos, análisis de equidad interna, análisis de competitividad externa, desarrollo de estructuras salariales, establecimiento de políticas de ajustes salariales, planificación de presupuestos de sueldos, desarrollo de incentivos variables, desarrollo de incentivos para la fuerza de ventas, establecimiento de políticas de pago para asignaciones internacionales y movilidad laboral y, finalmente, felicidad en el trabajo.
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Autor: Victor León Batista
Editorial: Thomson Reuters
Numero de Paginas: 560
Año de publicación: 2021
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| Settings | Compensación: Diferenciar con Equidad 3ra Edición - Versión Proview remove | Derecho & Criptoactivos -Versión Proview remove | COVID 19 EL Derecho Laboral en Tiempos de Pandemia - Versión Proview remove | Derecho Ambiental Chileno Parte Especial - Versión Proview remove | Código Civil. Sistematizado con Jurisprudencia. 2 Tomo 2da Edición - Versión Proview remove | Casos Prácticos del Derecho de las Obligaciones - Versión Proview remove |
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| Description | Autor: Victor León Batista Editorial: Thomson Reuters Numero de Paginas: 560 Año de publicación: 2021 | Autor: Vanina Guadalupe Tschieder Editorial: Thomson Reuters Numero de Paginas: 3352 Año de publicación: 2020 | Autor: Cristián Aguayo Mohr Editorial: Thomson Reuters Numero de Paginas: 140 Año de publicación: 2020 | Directores : Eduardo Astorga Jorquera - Ezio Costa Cordella Editorial: Thomson Reuters Numero de Paginas: 716 Año de publicación: 2021 | Autor: Equipo Editorial Thomson Reuters Editorial: Thomson Reuters Numero de Paginas: 1243 Año de publicación: 2020 | Autores: Francisca Barrientos Camus, Juan Ignacio Contardo González Editorial: Thomson Reuters Numero de Paginas: 136 Año de publicación: 2020 |
| Content | Desripcion En el actual ambiente de negocios las compensaciones por desempeño laboral representan un gran desafío para las empresas, pues constituyen un elemento clave en la atracción, retención y motivación de la nueva fuerza de trabajo; deben estar alineadas a los objetivos estratégicos del negocio y cumplir con el principio de equidad. Este libro aborda los elementos estratégicos de las compensaciones, sus bases conceptuales, sus principios y prácticas de mercado a través de ejemplos concretos. En los últimos capítulos del libro se incluye un caso práctico –empresa Xamplex– el cual es desarrollado paso a paso para ejemplificar y desarrollar los análisis claves de las compensaciones. Compensar en forma equitativa no es pagar lo mismo a los individuos, sino diferenciar por variables críticas como nivel de responsabilidades, desempeño, competencias, experiencia,criticidad del cargo, entre otras. El libro permitirá a consultores de empresas, especialistas de recursos humanos, estudiantes de pre y posgrado y ejecutivos de diversas áreas aprender, entender y abordar importantes temas como: valuación de cargos, análisis de equidad interna, análisis de competitividad externa, desarrollo de estructuras salariales, establecimiento de políticas de ajustes salariales, planificación de presupuestos de sueldos, desarrollo de incentivos variables, desarrollo de incentivos para la fuerza de ventas, establecimiento de políticas de pago para asignaciones internacionales y movilidad laboral y, finalmente, felicidad en el trabajo. | Desde una perspectiva jurídica, un abordaje sistemático sobre el fenómeno de las criptomonedas y demás activos criptográficosEnfoque en la legislación aplicable al uso de las monedas digitales , especialmente de las criptomonedas y sus implicancias en la contratación argentina. La autora analiza el derecho comparado y a cuestiones netamente tecnológicas, como por ejemplo vocabulario, definiciones, diferenciaciones que surgen a partir del léxico propio del mundo informático. Se realiza un abordaje sistemático de los criptoactivos a partir del análisis de la normativa de derecho privado, financiero y tributario. Nociones básicas sobre monedas digitales Las criptomonedas son dinero? Normativa aplicable a la contraprestación en criptomonedas Contrato de trasferencia de dominio a cambio de monedas digitales u otros criptoactivos Situación jurídica de las monedas digitales de bancos centrales Tokens de entidades financieras Pago en criptomonedas Crowdfunding y crowdsale | El objetivo principal de este manual es poder orientar en forma práctica a los empleadores y trabajadores respecto de la forma en que el derecho laboral regula o enfrenta las situaciones de caso fortuito o fuerza mayor, con especial énfasis en la situación provocada en Chile a partir del mes de marzo de 2020 con la declaración de emergencia nacional derivada de los efectos del Covid-19, también denominado “coronavirus”. Los efectos de esta situación de emergencia nacional generaron incertidumbre en muchos ámbitos del ordenamiento jurídico y particularmente en el área legal laboral, toda vez que se produjo un efecto masivo que implicó que, a propósito de la pandemia, se generara un problema fundamental que impidió que los trabajadores prestaran los servicios acordados en sus pertinentes contratos sea por los efectos propios de la pandemia o porque la autoridad decretó alguna prohibición (cuarentenas, cordones sanitarios, toques de queda, cierres de comunas y/o de áreas de servicios y, en general, medidas de resguardo de la salud pública), todo lo cual atentó contra el desarrollo de la actividad laboral. Es relevante destacar que esta obra recoge la realidad normativa, práctica y jurisprudencial, precisa y coincidentemente, hasta el Día del Trabajo, es decir, el 1 de mayo de 2020, por lo que es muy probable que existan cambios en los distintos aspectos referidos. | Descripción
Este libro representa la obra que complementa el Derecho Ambiental Chileno. Parte General, de esta misma Editorial, incorporando la legislación ambiental sectorial.
Llena un sensible vacío aún no tratado en otros textos jurídicos, con análisis de los principales componentes del medio ambiente, actividades y materias que se ordenan en 12 Capítulos y corresponden a: agua, aire, suelos, medio ambiente marino, biodiversidad y áreas protegidas, paisaje, cambio climático en la legislación internacional, cambio climático en la legislación nacional, residuos sólidos, ruido y olores, ciudad y territorio y pesca.
Los autores, sin cuya colaboración esta obra no habría sido posible, corresponden a un conjunto de académicos y destacados abogados especialistas en cada uno de sus temas. Representan, además, a diversas universidades en las que se imparten postgrados y postítulos en Derecho Ambiental abarcando una pluralidad de opiniones, siendo esto uno de los aspectos más valiosos de este volumen.
Cabe destacar que a diferencia de otras compilaciones, este texto sin que corresponda a un tratado, incorpora exhaustivos análisis en cada una de sus materias.
CAPÍTULO I
LA PROTECCIÓN DEL AGUA
Ezio Costa - Daniela Duhart
| Indice En esta nueva edición del Código Civil Sistematizado con Jurisprudencia, no solo se ha realizado un trabajo de actualización normativa y de las concordancias que relacionan su articulado con aquellas otras normas legales con que se vincula, sino que además y principalmente se ha realizado una selección y ampliación de la jurisprudencia, referida a cada artículo de esta norma. Esta versión que se presenta es la materialización del trabajo y experiencia que durante años ha acumulado el equipo editorial de Thomson Reuters, tanto en relación al trabajo con la normativa legal presente en nuestras distintas publicaciones impresas y electrónicas como en la selección y análisis de la jurisprudencia elaborada por los tribunales de justicia y por los organismos administrativos nacionales. | DescripciónEstamos frente a un texto de aprendizaje del Derecho de las Obligaciones basado en el método de casos, a través del análisis de sentencias de las principales cortes del país. En este libro se estudian las obligaciones y deberes morales, las obligaciones de género y el problema de la entrega de la cosa diversa a la pactada (aliud pro alio), las obligaciones alternativas y facultativas, los intereses y comisiones de las obligaciones dinerarias, las obligaciones dinerarias y sujetos interesados, las obligaciones solidarias y los sujetos interesados, obligaciones sujetas a pago y cláusula de aceleración, y las obligaciones meramente potestativas. En definitiva, se trata de un texto de enseñanza de la clasificación de las obligaciones, que tiene por objetivo que los estudiantes sean capaces de identificar los contenidos de un tema, la técnica de descripción de un problema jurídico y su forma de resolución, con apoyo de la dogmática civil y las preguntas de reflexión. |
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