Curso de Procedimiento Laboral. 2a Edicion
$32.990
Este libro está escrito sobre la base del Manual de Procedimiento Laboral que fue publicado por la Editorial Jurídica de Chile (8 ediciones y varias reimpresiones). Por eso, y como una manera de significar la evolución de la legislación procesal laboral actual, he querido conservar los prólogos a esas ediciones.
Hemos debido hacernos cargo de las modificaciones al Código del Trabajo desde la publicación de la última edición indicada.
El 7 de Octubre de 2023 se publicó en el Diario Oficial el Convenio 190 sobre la Violencia y el Acoso de la Organización Internacional del Trabajo, que se inserta al final de este libro, como anexo.
El 29 de Diciembre de 2023 se publicó la Ley N° 21.645, que modifica el Titulo II del Libro II del Código del Trabajo «De la Protección a la Maternidad, Paternidad, y Vida Familiar» y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo.
El 15 de Enero de 2024 se publicó, también en el Diario Oficial, la Ley N° 21.643, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia de género.
El 16 de Agosto de 2025 se público en el Diario Oficial la Ley N° 21.760, sobre Adopción de Menores. Su articulo 74 modifica varios cuerpos legales, incluido el Código del Trabajo.
Nos haremos cargo de lo anterior.
Autor: Rodrigo Silva Montes
Editorial: EJS
Numero de Paginas: 269
Año de publicación: 2025
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| Settings | Curso de Procedimiento Laboral. 2a Edicion remove | Código del Trabajo, Edición Oficial 2022 remove | Análisis Jurisprudencial de las Principales Controversias en Materia Laboral remove | Código del Trabajo Sistematizado remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove | Causales del Artículo 160 en la Terminación del Contrato N°6 remove |
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| Description | Autor: Rodrigo Silva Montes Editorial: EJS Numero de Paginas: 269 Año de publicación: 2025 | Autor: Editorial Jurídica de Chile Editorial :Jurídica de Chile Año de Publicación : 2022 Paginas :1114 | Autores: Rodrigo Azócar Simonet – Álvaro Cruz González Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 108 Año de publicación: 2022 | Autor: Rodrigo Azócar Simonet Editorial: Hammurabi Numero de Paginas:338 Año de publicación: 2022 | Autores: Mario Alruiz Valenzuela, Jaime Cruces Neira, Nelson Lorca Poblete, Juan Villalón Cabezas Editorial : Der Año de Publicación : 2022 Paginas :186 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 180 Año de publicación: 2022 |
| Content | INDICE Este libro está escrito sobre la base del Manual de Procedimiento Laboral que fue publicado por la Editorial Jurídica de Chile (8 ediciones y varias reimpresiones). Por eso, y como una manera de significar la evolución de la legislación procesal laboral actual, he querido conservar los prólogos a esas ediciones. Hemos debido hacernos cargo de las modificaciones al Código del Trabajo desde la publicación de la última edición indicada. El 7 de Octubre de 2023 se publicó en el Diario Oficial el Convenio 190 sobre la Violencia y el Acoso de la Organización Internacional del Trabajo, que se inserta al final de este libro, como anexo. El 29 de Diciembre de 2023 se publicó la Ley N° 21.645, que modifica el Titulo II del Libro II del Código del Trabajo «De la Protección a la Maternidad, Paternidad, y Vida Familiar» y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo. El 15 de Enero de 2024 se publicó, también en el Diario Oficial, la Ley N° 21.643, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia de género. El 16 de Agosto de 2025 se público en el Diario Oficial la Ley N° 21.760, sobre Adopción de Menores. Su articulo 74 modifica varios cuerpos legales, incluido el Código del Trabajo. Nos haremos cargo de lo anterior. | DescripciónTrigésima primera Edición Oficial aprobada por Decreto Exento N° 2355 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Apéndice actualizado al 18 de octubre de 2022. |
IndiceDescripciónCONTROVERSIAS EN MATERIA LABORALI. EXIGENCIA DE TEST PCR CON RESULTADO NEGATIVO A TRABAJADORES II. DEVOLUCIÓN DEL DESCUENTO POR EL APORTE DEL EMPLEADOR A LA AFC III. REQUISITO DE PROCEDENCIA PARA EL PAGO DE LA SEMANA CORRIDA IV. OBLIGACIÓN DEL FISCO DE ENTERAR LAS COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO DE UN VÍNCULO A HONORARIOS CALIFICADO JUDICIALMENTE COMO RELACIÓN LABORAL V. INCORPORACIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS EN LA BASE DE CÁLCULO DE LA ÚLTIMA REMUNERACIÓN MENSUAL (ARTÍCULO 172) CUANDO FUERON PAGADAS EN FORMA PERMANENTE VI. CALIFICACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO VII. CONFIGURACIÓN DE LAS CAUSALES DE FALTA DE PROBIDAD E INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATO EN CASO DE MALA FE DEL TRABAJADOR VIII. JUSTIFICACIÓN DEL DESPIDO EN JUICIO CUANDO LA CARTA DE DESPIDO NO SATISFACE REQUISITOS LEGALES IX. ACEPTACIÓN DE EXTENSIÓN DE BENEFICIOS Y LA POSIBILIDAD PARA RENUNCIAR A ELLA Y LAS IMPLICANCIAS RESPECTO DEL PAGO DE LA CUOTA SINDICAL X. DISCUSIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE TRABAJO, EN RELACIÓN A LA SIMILITUD DE LOS FALLOS DE CONTRASTE PARA LA INTERPRETACIÓN DE UNA DETERMINADA MATERIA DE DERECHO XI. APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 162 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO (NULIDAD DEL DESPIDO O “LEY BUSTOS”) A LA EMPRESA PRINCIPAL XII. POSIBILIDAD DE RECLAMAR JUDICIALMENTE LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO QUE SE PRONUNCIA SOBRE LA PROCEDENCIA DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS QUE DEBEN OPERAR DURANTE UNA HUELGA | Indice
Descripción
Incorpora explicación de las últimas modificaciones | La presente obra tiene por objeto dar a conocer la composición básica de los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, así como su funcionamiento y principales procedimientos, los que, por virtud de la ley están dentro de su competencia. De igual manera, se pretende revisar la organización y funcionamiento de las diversas unidades que componen cada tribunal –según su tipología– a la luz de los principales procedimientos a cargo de cada una de ellas, identificando los protocolos y su relación con la gestión administrativa y la aplicación de la Ley de Tramitación Electrónica (Ley N° 20.886), considerando el uso de cada sistema de tramitación. | IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJOL Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORA Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO |
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