-5%
Derecho Colectivo del Trabajo en Chile, Aspectos Prácticos y Análisis Jurisprudencial
$20.000
Este material busca orientar a abogados de las distintas áreas sobre los aspectos más importantes del Derecho Colectivo, rama del derecho que resulta sumamente importante para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores.
Encontrarán en este libro diversos aspectos de la materia y un tratamiento muy completo referido a la libertad sindical. También contiene un tratamiento extenso y acabado de la negociación colectiva, en todos sus diversos aspectos.
Cada materia tratada va acompañada de un análisis de la jurisprudencia actual emanada de los tribunales superiores de justicia de nuestro país.
6 disponibles
Autores: Gabriela Lanata Fuenzalida – Catalina Condeza Lanata – Camila Kopplin Lanata
Editorial: Der Ediciones
Numero de Paginas: 176
Año de publicación: 2024
Sé el primero en valorar “Derecho Colectivo del Trabajo en Chile, Aspectos Prácticos y Análisis Jurisprudencial”
Quick Comparison
| Settings | Derecho Colectivo del Trabajo en Chile, Aspectos Prácticos y Análisis Jurisprudencial remove | Causales del Artículo 160 en la Terminación del Contrato N°6 remove | Código del Trabajo Sistematizado remove | El Despido por Necesidades de la Empresa en Chile remove | El Recurso de Unificación de Jurisprudencia en Materia Laboral remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral. Funcionarios Municipales N° 5 remove |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Name | Derecho Colectivo del Trabajo en Chile, Aspectos Prácticos y Análisis Jurisprudencial remove | Causales del Artículo 160 en la Terminación del Contrato N°6 remove | Código del Trabajo Sistematizado remove | El Despido por Necesidades de la Empresa en Chile remove | El Recurso de Unificación de Jurisprudencia en Materia Laboral remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral. Funcionarios Municipales N° 5 remove |
| Image |  |  |  |  |  |  |
| SKU | 9789564051840 | 978-956-6072-75-1 | 9789564002910 | 9789564050959 | 9772735725053 | |
| Rating | ||||||
| Price | $20.000 | $29.000 | $30.000 | $22.470 | $18.600 | $27.890 |
| Stock | 6 disponibles | 3 disponibles | 4 disponibles | Sin existencias | 11 disponibles | 7 disponibles |
| Availability | 6 disponibles | 3 disponibles | 4 disponibles | Sin existencias | 11 disponibles | 7 disponibles |
| Add to cart | ||||||
| Description | Autores: Gabriela Lanata Fuenzalida - Catalina Condeza Lanata - Camila Kopplin Lanata Editorial: Der Ediciones Numero de Paginas: 176 Año de publicación: 2024 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 180 Año de publicación: 2022 | Autor: Rodrigo Azócar Simonet Editorial: Hammurabi Numero de Paginas:338 Año de publicación: 2022 | Autor: Álvaro Domínguez Montoya Editorial: Thomson Reuters Año de Publicación: 2022 Paginas :200 | Coordinadora: María Cristina Gajardo Harboe Editorial: Der Ediciones Numero de Paginas: 194 Año de publicación: 2022 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial : Hammurabi Año de Publicación : 2022 Paginas :198 |
| Content | INDICE Este material busca orientar a abogados de las distintas áreas sobre los aspectos más importantes del Derecho Colectivo, rama del derecho que resulta sumamente importante para regular las relaciones entre trabajadores y empleadores. Encontrarán en este libro diversos aspectos de la materia y un tratamiento muy completo referido a la libertad sindical. También contiene un tratamiento extenso y acabado de la negociación colectiva, en todos sus diversos aspectos. Cada materia tratada va acompañada de un análisis de la jurisprudencia actual emanada de los tribunales superiores de justicia de nuestro país. | IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJOL Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORA Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO | Indice
Descripción
Incorpora explicación de las últimas modificaciones | Este libro se centra en el estudio de la causal de despido por necesidades de la empresa en el marco configurado por el ordenamiento jurídico laboral chileno, desarrollando un análisis general del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo y sus principales problemáticas. En este sentido, el objetivo principal de esta publicación es generar un estudio sistemático y crítico que contribuya a detectar, especificar y superar los problemas que presenta el desarrollo jurisprudencial y dogmático de esta causal de despido, desde una perspectiva que otorga centralidad valórica al trabajo en el modelo jurídico chileno. Autor: Álvaro Domínguez Montoya Thomson Reuters CAPÍTULO I LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO Y LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA: ORIGEN, TEORÍA Y FUNDAMENTOS La estabilidad laboral como puerta de entrada al estudio del despido La estabilidad en el empleo y sus modelos 2. La estabilidad laboral y su permanente crisis 3. La estabilidad en el empleo y el despido: la necesaria vindicación de su significado político y democrático Las Necesidades de la Empresa como causal de despido: teoría y fundamentos Las Necesidades de la Empresa y sus modelos normativos a) Naturaleza jurídica 2. Justificación y fundamento institucional 3. Crisis Empresarial y Flexibilidad Laboral: teorías y tensión argumentativa CAPÍTULO II EL DESPIDO POR NECESIDADES DE LA EMPRESA EN CHILE: LEY, DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA El despido por necesidades de la Empresa y su origen en la legislación social chilena La Ley Nº 16.455 sobre normas para la terminación del contrato de trabajo 2. El retorno al libre despido: Decreto Ley Nº 2.200 y la Ley Nº 18.018 3. La Ley Nº 19.010: las normas sobre terminación del contrato de trabajo y la estabilidad en el empleo 4. Las Necesidades de la Empresa en el Chile actual: breves notas para su caracterización Noción y caracterización del despido por Necesidades de la Empresa Exordio Estructura y caracterización de la justa causa de despido por motivos de necesidad empresarial a) La causa sustantiva: el motivo causal b) La Necesidad Empresarial c) De la conexión de funcionalidad o instrumentalidad CAPÍTULO III VICISITUDES E INCERTIDUMBRES, PROBLEMAS Y TENDENCIAS El control judicial del despido por necesidades de la empresa Del poder general de impugnación y la amplitud del control judicial del despido 2. La reordenación dogmática de los “juicios de control” ante el despido La formalización y la carga de la prueba en los juicios de despido por necesidades de la empresa La formalización del despido y las necesidades de la empresa 2. La carga de la prueba en los juicios de despido por necesidades de la empresa III. La causalidad del despido en relación con el trabajador despedido y su concreción La voluntariedad, la externalidad y el criterio del buen comerciante El desempeño laboral, la competitividad y el despido: la subjetivación de la necesidad empresarial El desempeño laboral y el despido disciplinario 2. La Necesidades de la Empresa, la competitividad y el desempeño Necesidades de la Empresa y la tercerización laboral VII. Necesidades de la Empresa y los despidos preventivos VIII. El despido por necesidades de la Empresa y la licencia médica Necesidades de la Empresa y los contratos de duración determinada La temporalidad de los contratos y el kayros del poder para despedir: el precario modelo chileno 2. Las necesidades empresariales y los contratos a plazo El despido tecnológico General 2. Despido por Necesidades de la Empresa y Tecnología: algunas notas para una primera aproximación Conclusiones | INDICE ACTAS 1. El recurso de casación para unificación de doctrina en la jurisdicción social española: caracterización general y puntos críticos, Joaquín García Murcia 2. Vacíos y tensiones del recurso de unificación de jurisprudencia, María Cristina Gajardo Harboe 3. Experiencia de aplicación del recurso de casación para unificación de doctrina, Ignacio García-Perrote 4. Evolución del recurso de unificación de jurisprudencia visto desde la experiencia de la Cuarta Sala de la Corte Suprema de Chile, Andrea Muñoz Sánchez 5. Contenido y alcance de la sentencia dictada en recurso de casación para unificación de doctrina, José Antonio Fernández Avilés-Victoria Rodríguez-Rico Roldán 6. Diez razones para la existencia del recurso de unificación de jurisprudencia, Cristian Maturana Miquel | Indice Recopilación seleccionada de jurisprudencia relativa a tutela laboral. |
| Weight | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D |
| Dimensions | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D |
| Additional information |
Valoraciones
No hay valoraciones aún.