Derecho del trabajo y de la seguridad social. Tomo II. Derecho colectivo del trabajo
$42.990
Autor: Héctor Humeres Noguer
Editorial: Tirant Lo Blanch
Numero de Paginas: 306
Año de publicación: 2026
5 disponibles
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Tomo II
Derecho Colectivo del Trabajo
Vigésima edición, ampliada y actualizada, primera edición con Tirant Lo Blanch
Abreviaturas y siglas…………………………………………………………………………………11
Capítulo I
Nociones preliminares……………………………………………………………………………..13
Capítulo II
La Empresa……………………………………………………………………………………………..17
Capítulo III
Las organizaciones sindicales……………………………………………………………………29
Capítulo IV
La sindicalización…………………………………………………………………………………….41
Capítulo V
Constitución y estatutos de las organizaciones sindicales……………………………53
Capítulo VI
La directiva sindical…………………………………………………………………………………71
Capítulo VII
Las asambleas sindicales…………………………………………………………………………..85
Capítulo VIII
El patrimonio sindical……………………………………………………………………………..87
Capítulo IX
Las prácticas antisindicales……………………………………………………………………….95
Capítulo X
La disolución del sindicato…………………………………………………………………….107
Capítulo XI
Las federaciones y confederaciones………………………………………………………..111
Capítulo XII
Las centrales sindicales…………………………………………………………………………..119
Capítulo XIII
Las asociaciones de funcionarios de la administración del estado……………..125
Capítulo XIV
Las convenciones colectivas de trabajo……………………………………………………131
Capítulo XV
La negociación colectiva………………………………………………………………………..141
Capítulo XVI
Marco institucional de la negociación colectiva en Chile………………………….153
Capítulo XVII
Regulación jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral…..157
Capítulo XVIII
Los instrumentos colectivos y la titularidad sindical…………………………………169
Capítulo XIX
Inicio de la negociación colectiva……………………………………………………………173
Capítulo XX
Presentación y trámite del proyecto de contrato colectivo………………………..189
Capítulo XXI
El periodo de negociación del contrato colectivo y su suscripción…………….203
Capítulo XXII
El convenio colectivo……………………………………………………………………………..223
Capítulo XXIII
La huelga………………………………………………………………………………………………229
Capítulo XXIV
La negociación colectiva en los sindicatos interempresa…………………………..261
Capítulo XXV
La negociación colectiva de los trabajadores eventuales de temporada y de
obra o faena transitoria……………………………………………………………………….265
Capítulo XXVI
Los pactos sobre condicion esespeciales de trabajo………………………………….267
Capítulo XXVII
Las prácticas desleales……………………………………………………………………………269
Capítulo XXVIII
Medios para facilitar la solución de la negociación…………………………………..273
Capítulo XXIX
El procedimiento judicialen la negociación colectiva……………………………….279
Capítulo XXX
La negociación colectiva por federacionesy confederaciones……………………281
Capítulo XXXI
El fondo de formación sindical y relaciones laborales………………………………283
Capítulo XXXII
El consejo superior laboral……………………………………………………………………..285
Capítulo XXXIII
Cuadros estadísticos sobre sindicalizacion y negociación colectiva……………287
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| Description | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Tomo II Derecho Colectivo del Trabajo Vigésima edición, ampliada y actualizada, primera edición con Tirant Lo Blanch Abreviaturas y siglas.............................................................................................11 Capítulo I Nociones preliminares.........................................................................................13 Capítulo II La Empresa...........................................................................................................17 Capítulo III Las organizaciones sindicales..............................................................................29 Capítulo IV La sindicalización.................................................................................................41 Capítulo V Constitución y estatutos de las organizaciones sindicales.................................53 Capítulo VI La directiva sindical.............................................................................................71 Capítulo VII Las asambleas sindicales......................................................................................85 Capítulo VIII El patrimonio sindical.........................................................................................87 Capítulo IX Las prácticas antisindicales..................................................................................95 Capítulo X La disolución del sindicato...............................................................................107 Capítulo XI Las federaciones y confederaciones.................................................................111 Capítulo XII Las centrales sindicales......................................................................................119 Capítulo XIII Las asociaciones de funcionarios de la administración del estado.................125 Capítulo XIV Las convenciones colectivas de trabajo............................................................131 Capítulo XV La negociación colectiva...................................................................................141 Capítulo XVI Marco institucional de la negociación colectiva en Chile...............................153 Capítulo XVII Regulación jurídica de la negociación colectiva en la legislación laboral.....157 Capítulo XVIII Los instrumentos colectivos y la titularidad sindical.......................................169 Capítulo XIX Inicio de la negociación colectiva.....................................................................173 Capítulo XX Presentación y trámite del proyecto de contrato colectivo.............................189 Capítulo XXI El periodo de negociación del contrato colectivo y su suscripción................203 Capítulo XXII El convenio colectivo.........................................................................................223 Capítulo XXIII La huelga............................................................................................................229 Capítulo XXIV La negociación colectiva en los sindicatos interempresa................................261 Capítulo XXV La negociación colectiva de los trabajadores eventuales de temporada y de obra o faena transitoria..................................................................................265 Capítulo XXVI Los pactos sobre condicion esespeciales de trabajo........................................267 Capítulo XXVII Las prácticas desleales.......................................................................................269 Capítulo XXVIII Medios para facilitar la solución de la negociación.........................................273 Capítulo XXIX El procedimiento judicialen la negociación colectiva.....................................279 Capítulo XXX La negociación colectiva por federacionesy confederaciones........................281 Capítulo XXXI El fondo de formación sindical y relaciones laborales....................................283 Capítulo XXXII El consejo superior laboral................................................................................285 Capítulo XXXIII Cuadros estadísticos sobre sindicalizacion y negociación colectiva...............287 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 190 Año de publicación: 2022 | Coordinadora: María Cristina Gajardo Harboe Editorial: Der Ediciones Numero de Paginas: 194 Año de publicación: 2022 | Autor: Editorial Jurídica de Chile Editorial :Jurídica de Chile Año de Publicación : 2022 Paginas :345 | Autores: Rodrigo Azócar Simonet – Álvaro Cruz González Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 108 Año de publicación: 2022 | Autores: Mario Alruiz Valenzuela, Jaime Cruces Neira, Nelson Lorca Poblete, Juan Villalón Cabezas Editorial : Der Año de Publicación : 2022 Paginas :186 |
| Content | Autor: Héctor Humeres Noguer Editorial: Tirant Lo Blanch Numero de Paginas: 306 Año de publicación: 2026 | IndiceEditorial HammurabiEditorial Hammurabi º1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO | INDICE ACTAS 1. El recurso de casación para unificación de doctrina en la jurisdicción social española: caracterización general y puntos críticos, Joaquín García Murcia 2. Vacíos y tensiones del recurso de unificación de jurisprudencia, María Cristina Gajardo Harboe 3. Experiencia de aplicación del recurso de casación para unificación de doctrina, Ignacio García-Perrote 4. Evolución del recurso de unificación de jurisprudencia visto desde la experiencia de la Cuarta Sala de la Corte Suprema de Chile, Andrea Muñoz Sánchez 5. Contenido y alcance de la sentencia dictada en recurso de casación para unificación de doctrina, José Antonio Fernández Avilés-Victoria Rodríguez-Rico Roldán 6. Diez razones para la existencia del recurso de unificación de jurisprudencia, Cristian Maturana Miquel | DescripciónTrigésima Edición Oficial. Aprobada por Decreto Exento Nº 178, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Apéndice actualizado al 28 de enero de 2022 Texto completo del Código del Trabajo, más un Apéndice con las siguientes normas complementarias especialmente seleccionadas para utilidad de los alumnos:
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IndiceDescripciónCONTROVERSIAS EN MATERIA LABORALI. EXIGENCIA DE TEST PCR CON RESULTADO NEGATIVO A TRABAJADORES II. DEVOLUCIÓN DEL DESCUENTO POR EL APORTE DEL EMPLEADOR A LA AFC III. REQUISITO DE PROCEDENCIA PARA EL PAGO DE LA SEMANA CORRIDA IV. OBLIGACIÓN DEL FISCO DE ENTERAR LAS COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO DE UN VÍNCULO A HONORARIOS CALIFICADO JUDICIALMENTE COMO RELACIÓN LABORAL V. INCORPORACIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS EN LA BASE DE CÁLCULO DE LA ÚLTIMA REMUNERACIÓN MENSUAL (ARTÍCULO 172) CUANDO FUERON PAGADAS EN FORMA PERMANENTE VI. CALIFICACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO VII. CONFIGURACIÓN DE LAS CAUSALES DE FALTA DE PROBIDAD E INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATO EN CASO DE MALA FE DEL TRABAJADOR VIII. JUSTIFICACIÓN DEL DESPIDO EN JUICIO CUANDO LA CARTA DE DESPIDO NO SATISFACE REQUISITOS LEGALES IX. ACEPTACIÓN DE EXTENSIÓN DE BENEFICIOS Y LA POSIBILIDAD PARA RENUNCIAR A ELLA Y LAS IMPLICANCIAS RESPECTO DEL PAGO DE LA CUOTA SINDICAL X. DISCUSIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE TRABAJO, EN RELACIÓN A LA SIMILITUD DE LOS FALLOS DE CONTRASTE PARA LA INTERPRETACIÓN DE UNA DETERMINADA MATERIA DE DERECHO XI. APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 162 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO (NULIDAD DEL DESPIDO O “LEY BUSTOS”) A LA EMPRESA PRINCIPAL XII. POSIBILIDAD DE RECLAMAR JUDICIALMENTE LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO QUE SE PRONUNCIA SOBRE LA PROCEDENCIA DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS QUE DEBEN OPERAR DURANTE UNA HUELGA | La presente obra tiene por objeto dar a conocer la composición básica de los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, así como su funcionamiento y principales procedimientos, los que, por virtud de la ley están dentro de su competencia. De igual manera, se pretende revisar la organización y funcionamiento de las diversas unidades que componen cada tribunal –según su tipología– a la luz de los principales procedimientos a cargo de cada una de ellas, identificando los protocolos y su relación con la gestión administrativa y la aplicación de la Ley de Tramitación Electrónica (Ley N° 20.886), considerando el uso de cada sistema de tramitación. |
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