La Obligación de Seguridad laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo – Versión Proview
$17.000
Este libro aborda una materia muy relevante en el mundo laboral como es la seguridad y salud en el trabajo (SST).
En la SST se tutelan bienes jurídicos esenciales como el derecho a la vida y a la salud. Asimismo, los efectos en esta materia tienen un enorme impacto legal, reputacional y económico.
Se aborda integramente la obligación de seguridad laboral (art. 184 CTrab). Se analiza su inserción en el ordenamiento jurídico según su evolución como norma autónoma y constitucional, como obligación jurídica y su clasificación. Se explora en el marco de la protección social y como deber de seguridad.
Adicionalmente, se aplica en el nuevo escenario y normativa del teletrabajo.
Todo lo anterior complementado con un apartado de jurisprudencia administrativa y judicial clasificado por materias, permitiendo el acceso a los criterios de las entidades con competencia en la materia.
Temas abordados
La obligación de seguridad laboral y el derecho
- La obligación de seguridad laboral y su evolución normativa
- La obligación de seguridad laboral y su evolución constitucional
La obligación de seguridad laboral y la obligación jurídica
- La obligación de seguridad laboral y el acto jurídico
- La obligación de segundad laboral y su fuente
- La obligación de seguridad laboral y el objeto
- La obligación de seguridad laboral y su clasificación como obligación jurídica
La obligación de seguridad laboral en el contexto de la protección social
- La obligación de segundad laboral y la seguridad social
- La obligación de seguridad laboral y el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
- La obligación de seguridad laboral y la seguridad y salud en el trabajo
- La obligación de seguridad laboral y el deber de seguridad laboral
La obligación de seguridad laboral y el teletrabajo
- La obligación de seguridad laboral en el contexto general del teletrabajo y sus antecedentes
- La obligación de seguridad laboral especificamente en el marco del teletrabajo
Jurisprudencia Judicial
- Corte Suprema
- Corte de Apelaciones
Jurisprudencia Administrativa
- Dirección del Trabajo
- Superintendencia de Seguridad Social
- Contraloría General de la República
Sin existencias
Autor: Cesar Ravinet Muñoz
Editorial: Thomson Reuters
Año de publicación: 2023
Páginas: 310
Sé el primero en valorar “La Obligación de Seguridad laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo – Versión Proview”
Quick Comparison
| Settings | La Obligación de Seguridad laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo - Versión Proview remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral Nº12, 2023. Subcontratación remove | Breve Manual del Trabajo remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove | Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Tercer Encuentro Trinacional Perú, Chile y Uruguay remove | La Salud Ocupacional Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales Seguridad Social remove |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Name | La Obligación de Seguridad laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo - Versión Proview remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral Nº12, 2023. Subcontratación remove | Breve Manual del Trabajo remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove | Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Tercer Encuentro Trinacional Perú, Chile y Uruguay remove | La Salud Ocupacional Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales Seguridad Social remove |
| Image |  |  |  |  |  |  |
| SKU | 978-956-400-329-0-1-1 | 9789564050461 | 9789564050348 | 78-956-367-008-0 | ||
| Rating | ||||||
| Price | $17.000 | $30.000 | $16.740 | $18.600 | $32.550 | $59.500 |
| Stock | Sin existencias | 5 disponibles | 11 disponibles | 11 disponibles | 3 disponibles | 2 disponibles |
| Availability | Sin existencias | 5 disponibles | 11 disponibles | 11 disponibles | 3 disponibles | 2 disponibles |
| Add to cart | ||||||
| Description | Autor: Cesar Ravinet Muñoz Editorial: Thomson Reuters Año de publicación: 2023 Páginas: 310 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 191 Año de publicación: 2023 | Autor: Daniela Mora Gómez Editorial: Metropolitana Año de Publicación: 2022 Paginas :138 | Autores: Mario Alruiz Valenzuela, Jaime Cruces Neira, Nelson Lorca Poblete, Juan Villalón Cabezas Editorial : Der Año de Publicación : 2022 Paginas :186 | Directores: Fernando Monsalve Basaul, Rodolfo Walter Díaz Editorial: Der Numero de Paginas: 648 Año de publicación: 2022 | Autor: RODRIGO BENAVIDES CASTELLÓN Editorial: El Jurista Numero de Paginas: 626 Año de publicación: 2018 |
| Content | Este libro aborda una materia muy relevante en el mundo laboral como es la seguridad y salud en el trabajo (SST).
En la SST se tutelan bienes jurídicos esenciales como el derecho a la vida y a la salud. Asimismo, los efectos en esta materia tienen un enorme impacto legal, reputacional y económico.
Se aborda integramente la obligación de seguridad laboral (art. 184 CTrab). Se analiza su inserción en el ordenamiento jurídico según su evolución como norma autónoma y constitucional, como obligación jurídica y su clasificación. Se explora en el marco de la protección social y como deber de seguridad.
Adicionalmente, se aplica en el nuevo escenario y normativa del teletrabajo.
Todo lo anterior complementado con un apartado de jurisprudencia administrativa y judicial clasificado por materias, permitiendo el acceso a los criterios de las entidades con competencia en la materia.
Temas abordados
La obligación de seguridad laboral y el derecho
| IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº9, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 161 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº10, 2022. ACOSO LABORAL O MOBBING Nº11, 2023. ENFERMEDADES PROFESIONALES Nº12, 2023. SUBCONTRATACIÓN | El ser humano es considerado un ser social que para convivir, requiere establecer normas que regulen su comportamiento. Adquiere el aprendizaje a través de un proceso de socialización. Entendemos que en ese proceso de socialización el ser humano desarrolla diferente tipos de conductas asertivas o agresivas, ya sean innatas o adquiridas en el proceso de aprendizaje. Pero que ambas, están estrechamente relacionadas con todos los aspectos relativos al trabajo Reconocer al hombre libre en sus actos no sólo tiene trascendencia en el ámbito jurídico, sino que de demostrarse lo contrario, la concepción de la realidad que tenemos hasta ahora, e incluso, el modo de articular las leyes sociales y morales, adquirirían otro enfoque. De forma tal que los sujetos a los que se dirigen, no podrían ser calificados como receptores responsables, y sí como simples acatadores de unas reglas impuestas. Estas reglas, ya no serían tratadas por juristas, sino por las ciencias empíricas que toman el relevo a la hora de delimitar los procesos neuronales que dominan al sujeto, y por consiguiente, llevan a cabo un proceso de reeducación penal; donde las penas son sustituidas por medidas de seguridad o tratamientos especializados, cuyo fin único y primordial se halla en la prevención especial. INDICE Introducción El rol del trabajo y el Recursos humanos Desarrollo organizacional Riesgos laborales y enfermedades profesionales Derechos sociolaborales Glosario Referencias bibliográficas. | La presente obra tiene por objeto dar a conocer la composición básica de los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, así como su funcionamiento y principales procedimientos, los que, por virtud de la ley están dentro de su competencia. De igual manera, se pretende revisar la organización y funcionamiento de las diversas unidades que componen cada tribunal –según su tipología– a la luz de los principales procedimientos a cargo de cada una de ellas, identificando los protocolos y su relación con la gestión administrativa y la aplicación de la Ley de Tramitación Electrónica (Ley N° 20.886), considerando el uso de cada sistema de tramitación. | DescripciónCONFERENCIA 1. No discriminación e inclusión, Emilio Morgado Valenzuela PARTE I: FUTURO DEL DERECHO DEL TRABAJO 2. Informalidad laboral en Uruguay, Nelson Ioustaunau Domínguez 3. La informalidad laboral en el Perú: avances y cuestiones pendientes, Beatty Egúsquiza Palacin 4. ¿Economía colaborativa o trabajo a través de plataformas? La subordinación, dependencia y ajenidad como elementos caracterizadoress, José Andrés Valenzuela Farías – Diego Rosas Bertin 5. El impacto de la automatización en el trabajo, Natalia Castro Tomás 6. Trabajo y desarrollo tecnológico. Cómo hacer frente a la pérdida de empleos, Patricio Mella Cabrera 7. Automatización, economía de las plataformas digitales y derecho del trabajo, Willy Monzón Zevallos 8. El principio de confianza legítima y su implicancia en la permanencia en el empleo público, María Eugenia Castillo Díaz 9. Tecnología inteligente,trabajo y eficacia material de los derechos, Rodrigo Calderón Astete 10. La protección social: ¿una nueva tendencia para garantizar seguridad social?, Jorge Rosenbaum Rimolo 11. Trabajadores penitenciarios. Buscando la protección social proveniente de los seguros sociales, Ferrnando Monsalve Basaul 12. ¿Protección o desprotección? Hacia la deconstrucción del sistema de pensiones peruano, César Abanto Revilla 13. La compatibilidad entre el trabajo y la pensión de jubilación: ¿hacia un sistema de jubilación flexible y gradual?, Javier Paitán Martínez 14. Ley No 21.133. ¿Un avance en la protección de la seguridad social de los trabajadores independientes? Una nueva propuesta, José Antonio Santander Gidi PARTE II: NO DISCRIMINACIÓN E INCLUSIÓN LABORAL 15. Prevención del acoso sexual y laboral en Uruguay, Beatriz Durán Penedo 16. Acoso laboral y acoso sexual en Chile: ¿infracción laboral o atentado a un derecho fundamental?, José Francisco Castro Castro 17. El acoso moral y sexual en las relaciones laborales y su regulación en el derecho laboral peruano, Elmer Huamán Estrada 18. Políticas legislativas afirmativas focalizadas hacia sectores discriminados en la República Oriental del Uruguay, Eduardo Goldstein Lamschtein 19. Discriminación de la mujer trabajadora en Chile: Perdidos en el lado oscuro de la luna, Eduardo Caamaño Rojo 20. Discriminación en materia laboral e inclusión laboral: cuatro grupos especialmente sensibles a ser discriminados en el Perú, Fernando Varela Bohórquez 21. Grupos especialmente discriminados en el acceso al empleo, Ignacio Zubillaga Bianchi 22. No discriminación laboral de personas con discapacidad. ¿Principio o regla?, Francisco Ruay Sáez 23. El procedimiento de tutela laboral como vía idónea para la prevención del acoso laboral, en especial como un acto de discriminación, Valeria Zúñiga Aravena 24. Trabajo de jóvenes y personas mayores. Informe nacional por Uruguay, Nicolás Pizzo Viola 25. Trabajo de personas jóvenes y adultos mayores: la experiencia peruana desde las políticas públicas, Roxana Ortiz Pérez Directores: Fernando Monsalve Basaul, Rodolfo Walter Díaz Ediciones DER | El siguiente trabajo, sin pretender ser un tratado de salud ocupacional, aspira a ser una fuente de documentación e información para aquellos que deben hacerse cargo de trabajadores enfrentados a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En tal sentido es un libro que si bien se refiere a los problemas médico legales en Chile, será de aporte a legislaciones de otras latitudes en lo referente a estas materias, por la universalidad y transversalidad de su contenido. Por lo mismo, este texto será de provecho para los profesionales médicos, abogados, prevencionistas de riesgo, empleadores, representantes sindicales y —no menos importantes— los trabajadores, principales actores de dichos eventos. CONTENIDO: CAPÍTULO I. LEY N° 16.744: ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CAPÍTULO II. EL SEGURO SOCIAL DE LA LEY N° 16.744 CAPÍTULO III. ACCIDENTES DEL TRABAJO CAPÍTULO IV. ENFERMEDADES PROFESIONALES CAPÍTULO V. LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y LOS RIESGOS CAPÍTULO VI. PROGRAMA MÉDICO Y DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA EN LAS EMPRESAS CAPÍTULO VII. CASOS DE ENFERMEDADES PROFESIONALES CAPÍTULO VIII. EXPOSICIÓN A RIESGOS DE SUBSTANCIAS QUÍMICAS CAPÍTULO IX. CASO DE VIRUS HANTA (VH) CAPÍTULO X. LAS ENFERMEDADES LABORALES POR EXPOSICIÓN A AGENTES FÍSICOS: MOVIMIENTO, FRICCIÓN Y COMPRENSIÓN CAPÍTULO XI. LA NEUROSIS LABORAL Y EL ACOSO MORAL CAPÍTULO XII. LA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL POR RUIDOS CAPÍTULO XIII. LA NEUMOCONIOSIS CAPÍTULO XIV. ÚLTIMAS REFLEXIONES |
| Weight | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D |
| Dimensions | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D | N/D |
| Additional information |
Valoraciones
No hay valoraciones aún.