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Los Pactos de Accionistas

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Los pactos de accionistas son acuerdos que usualmente se estipulan fuera del estatuto y que pretenden influir en el gobierno de las sociedades, regular las relaciones entre los accionistas y entre ellos y la sociedad. Constituyen una técnica complementaria a la regulación social por medio de los estatutos, en ciertos casos, más efectiva. Permiten estructurar con mayor detalle cómo se adoptarán decisiones clave, con qué información pueden contar los accionistas, cómo se financiará el negocio, cómo y en qué circunstancias podrán ingresar y salir los accionistas de la sociedad. Son una eficaz forma de protección de accionistas minoritarios, particularmente en sociedades anónimas cerradas y en sociedades por acciones.
Este libro cumple tres objetivos: primero, explica uno a uno los pactos de accionistas, clasificándolos según su uso o función; segundo, justifica por qué conviene utilizar estos pactos en determinados casos (por ejemplo, cómo establecer un veto en las decisiones sociales y en cuáles es conveniente hacerlo, cómo incentivar que un administrador actúe de manera eficiente, cómo conciliar financiamiento y dilución, etc.); tercero, construye una estructura dogmática para verificar la validez de ciertos pactos, a quiénes obligan (su oponibilidad) y cómo se hacen cumplir.
Esta obra acerca amigablemente el uso de pactos de accionistas a la práctica y, también, provee de una estructura dogmática que permite resolver sus problemas jurídicos más complejos en su uso más sofisticado.

ÍNDICE

Agradecimientos

Prólogo

Prefacio

PRIMERA PARTE – QUÉ SON Y CÓMO SE USAN LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

I. ASPECTOS ELEMENTALES DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. ¿Pactos de accionistas o pactos parasociales?

2. Concepto de pactos de accionistas

3. Pactos de accionistas y estatuto de la sociedad

4. Naturaleza jurídica y régimen de los pactos de accionistas

5. ¿Por qué celebrar pactos de accionistas?

6. Clasificación de los pactos de accionistas

7. Contrato social, tipo social y pacto de accionistas

II. DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. Cláusulas de gobierno de la sociedad en pactos de accionistas

1.1. El rol y los límites de las cláusulas de gobierno dependiendo del tipo de pacto

1.2. El objeto de las cláusulas de gobierno

1.3. Tipología de las cláusulas de gobierno en los pactos de accionistas

1.3.1. Descripción del pacto social

1.3.2. Cláusulas sobre dirección y administración

1.3.3. Cláusulas sobre juntas de accionistas

1.3.4. Bloqueo o deadlock

1.3.4.1. Cláusula de ruleta rusa o shot gun

1.3.4.2. Cláusula de duelo tejano o texas shoot out

1.3.5. Retribución e incentivos

2. Cláusulas de afiliación en pactos de accionistas

2.1. Sentido general de las cláusulas de afiliación en pactos de accionistas

2.1.1. Sentido general de las cláusulas de afiliación en sociedades de capital abiertas

2.1.2. Sentido general de las cláusulas de afiliación en sociedades de capital cerradas

2.2. Tipología de las cláusulas de afiliación en los pactos de accionistas

2.2.1. Restricción general de venta

2.2.2. Derecho a primera oferta (Right of first offer)

2.2.3. Derecho a primer rechazo (Right of first refusal)

2.2.4. Derecho de retiro

2.2.5. Cláusula de acompañamiento (tag along)

2.2.6. Cláusula de arrastre (drag along)

2.2.7. Cláusulas de adhesión al pacto

2.2.8. Cláusulas de salida de ejecutivos titulares de acciones

2.2.8.1. Cláusulas de permanencia (Good leaver/bad leaver)

2.2.8.2. Cláusula de devengo (Vesting)

3. Cláusulas sobre financiamiento y dividendos

3.1. Sentido general de las cláusulas sobre financiamiento

3.2. Cláusulas antidilución

3.2.1. Derecho de suscripción preferente

3.2.2. Cláusulas de precio medio ponderado

3.2.3. Trinquete completo o Full ratchet

3.3. Distribución de dividendos

3.4. Financiamiento a través de deuda

4. Otras cláusulas de estilo en pactos de accionistas

4.1. Cláusulas de información

4.2. Obligaciones de no competir y exclusividad

4.3. Cláusula arbitral

SEGUNDA PARTE – EL DERECHO DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

III. LA VALIDEZ DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. La validez general de los pactos de accionistas

2. La ilicitud de ciertos pactos de accionistas

2.1. Pactos de accionistas contrarios a las reglas imperativas de la sociedad anónima

2.2. Pactos contrarios al interés social

2.3. Pactos que restringen absolutamente la libre cesibilidad de las acciones

2.4. Pactos de accionistas relativos al voto de los directores

IV. LA OPONIBILIDAD DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. El problema de la oponibilidad de los pactos de accionistas

2. La discusión sobre la oponibilidad del contrato a terceros en el derecho nacional

2.1. El efecto absoluto del contrato y su oponibilidad ante terceros

2.2. La interferencia en contrato ajeno y los límites de los derechos personales

2.3. ¿Hay fraude por interferir en un contrato ajeno?

2.4. Recapitulación: la posición del tercero que interviene en el incumplimiento de un contrato del que no es parte

3. La oponibilidad de los pactos entre accionistas en la regulación general de Ley de Sociedades Anónimas

3.1. Régimen general de la oponibilidad de pactos en las sociedades de capital

3.1.1. Régimen general de la oponibilidad de los pactos estatutarios

3.1.2. Régimen general de la oponibilidad de los pactos de accionistas

3.1.3. La cuestión de los pactos de accionistas omnilaterales

4. La oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones

4.1. La oponibilidad de los pactos estatutarios que restringen la libre cesibilidad de las acciones

4.2. La oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones

4.2.1. La oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones antes de la reforma de LSA por LGC de 2009

4.2.2. La oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones después de la reforma de LSA por LGC de 2009

5. Régimen de la oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones

5.1. ¿Son oponibles a terceros los pactos depositados en la compañía y anotados en el Registro de Accionistas?

5.2. ¿Qué significa que los pactos sean oponibles a terceros?

5.3. ¿Quiénes son los terceros afectados por la oponibilidad del pacto?

5.4. ¿Cómo se concilia la oponibilidad del pacto con la referencia al artículo 12 LSA?

5.5. ¿El artículo 14 LSA es aplicable sólo a sociedades anónimas abiertas, o también se aplica a sociedades anónimas cerradas?

5.6. Conclusión: la oponibilidad es tutela aquiliana del crédito que afecta a terceros

5.7. Régimen de la oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesión de acciones como tutela aquiliana del crédito

5.8. Restricciones a la libre cesión de acciones y mercado de valores

V. LAS TUTELAS DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. Cumplimiento de los pactos de gobierno

1.1. Cumplimiento de pactos sobre el voto de los directores

1.2. Cumplimiento de pactos sobre el voto de accionistas

2. Cumplimiento de pactos de accionistas de atribución

3. Cumplimiento de pactos de accionistas de relación

4. Resolución y disolución de pactos de accionistas

5. Indemnización de perjuicios y cláusula penal

6. Mecanismos que pretenden robustecer el enforcement de los pactos de accionistas

6.1. Prenda sobre acciones

6.2. Mandato y poder colectivo para comparecer en junta

6.3. Constitución de una sociedad colectiva

6.4. Voting trust

6.5. Firma del pacto de accionistas por la sociedad

6.6. El deber de suscribir y de cumplir el pacto de accionistas como prestación accesoria

VI. DURACIÓN, MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. La duración de los pactos de accionistas

2. La modificación de los pactos de accionistas

3. La terminación de los pactos de accionistas

PARTE FINAL – LOS PACTOS DE ACCIONISTAS Y EL SISTEMA DE GOBIERNOS CORPORATIVOS DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS ABIERTAS

1. La función de los pactos de accionistas en las sociedades anónimas abiertas

2. La relevancia creciente de los pactos de accionistas en la discusión de gobiernos corporativos de sociedades anónimas abiertas

3. La regulación de los pactos de accionistas en sociedades anónimas abiertas en Chile

3.1. La información sobre pactos de accionistas en sociedades anónimas abiertas

3.2. Pactos de accionistas y OPA

3.2.1. Cambio en el pacto controlador y obligación de OPA

3.2.2. Pacto de accionistas como causa de OPA

3.3. Pactos de accionistas relativos al rol de los directores

Epílogo

Bibliografía

Jurisprudencia citada

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Autor: Osvaldo Lagos Villarreal

Editorial: Thomson Reuters
Año de Publicación: 2023
Paginas: 220

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DescriptionAutor: Osvaldo Lagos Villarreal Editorial: Thomson Reuters Año de Publicación: 2023 Paginas: 220Autor: Editorial Hammurabi Editorial : Hammurabi Año de Publicación  : 2022 Paginas :198Coordinadora: María Cristina Gajardo Harboe Editorial: Der Ediciones Numero de Paginas: 194 Año de publicación: 2022Directores: Fernando Monsalve Basaul, Rodolfo Walter Díaz Editorial: Der Numero de Paginas: 648 Año de publicación: 2022Autores: Mario Alruiz Valenzuela, Jaime Cruces Neira, Nelson Lorca Poblete, Juan Villalón Cabezas Editorial : Der Año de Publicación  : 2022 Paginas :186Autor:  Editorial Jurídica de Chile Editorial :Jurídica de Chile Año de Publicación  : 2022 Paginas :1114
ContentLos pactos de accionistas son acuerdos que usualmente se estipulan fuera del estatuto y que pretenden influir en el gobierno de las sociedades, regular las relaciones entre los accionistas y entre ellos y la sociedad. Constituyen una técnica complementaria a la regulación social por medio de los estatutos, en ciertos casos, más efectiva. Permiten estructurar con mayor detalle cómo se adoptarán decisiones clave, con qué información pueden contar los accionistas, cómo se financiará el negocio, cómo y en qué circunstancias podrán ingresar y salir los accionistas de la sociedad. Son una eficaz forma de protección de accionistas minoritarios, particularmente en sociedades anónimas cerradas y en sociedades por acciones. Este libro cumple tres objetivos: primero, explica uno a uno los pactos de accionistas, clasificándolos según su uso o función; segundo, justifica por qué conviene utilizar estos pactos en determinados casos (por ejemplo, cómo establecer un veto en las decisiones sociales y en cuáles es conveniente hacerlo, cómo incentivar que un administrador actúe de manera eficiente, cómo conciliar financiamiento y dilución, etc.); tercero, construye una estructura dogmática para verificar la validez de ciertos pactos, a quiénes obligan (su oponibilidad) y cómo se hacen cumplir. Esta obra acerca amigablemente el uso de pactos de accionistas a la práctica y, también, provee de una estructura dogmática que permite resolver sus problemas jurídicos más complejos en su uso más sofisticado.

ÍNDICE

Agradecimientos

Prólogo

Prefacio

PRIMERA PARTE – QUÉ SON Y CÓMO SE USAN LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

I. ASPECTOS ELEMENTALES DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. ¿Pactos de accionistas o pactos parasociales?

2. Concepto de pactos de accionistas

3. Pactos de accionistas y estatuto de la sociedad

4. Naturaleza jurídica y régimen de los pactos de accionistas

5. ¿Por qué celebrar pactos de accionistas?

6. Clasificación de los pactos de accionistas

7. Contrato social, tipo social y pacto de accionistas

II. DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. Cláusulas de gobierno de la sociedad en pactos de accionistas

1.1. El rol y los límites de las cláusulas de gobierno dependiendo del tipo de pacto

1.2. El objeto de las cláusulas de gobierno

1.3. Tipología de las cláusulas de gobierno en los pactos de accionistas

1.3.1. Descripción del pacto social

1.3.2. Cláusulas sobre dirección y administración

1.3.3. Cláusulas sobre juntas de accionistas

1.3.4. Bloqueo o deadlock

1.3.4.1. Cláusula de ruleta rusa o shot gun

1.3.4.2. Cláusula de duelo tejano o texas shoot out

1.3.5. Retribución e incentivos

2. Cláusulas de afiliación en pactos de accionistas

2.1. Sentido general de las cláusulas de afiliación en pactos de accionistas

2.1.1. Sentido general de las cláusulas de afiliación en sociedades de capital abiertas

2.1.2. Sentido general de las cláusulas de afiliación en sociedades de capital cerradas

2.2. Tipología de las cláusulas de afiliación en los pactos de accionistas

2.2.1. Restricción general de venta

2.2.2. Derecho a primera oferta (Right of first offer)

2.2.3. Derecho a primer rechazo (Right of first refusal)

2.2.4. Derecho de retiro

2.2.5. Cláusula de acompañamiento (tag along)

2.2.6. Cláusula de arrastre (drag along)

2.2.7. Cláusulas de adhesión al pacto

2.2.8. Cláusulas de salida de ejecutivos titulares de acciones

2.2.8.1. Cláusulas de permanencia (Good leaver/bad leaver)

2.2.8.2. Cláusula de devengo (Vesting)

3. Cláusulas sobre financiamiento y dividendos

3.1. Sentido general de las cláusulas sobre financiamiento

3.2. Cláusulas antidilución

3.2.1. Derecho de suscripción preferente

3.2.2. Cláusulas de precio medio ponderado

3.2.3. Trinquete completo o Full ratchet

3.3. Distribución de dividendos

3.4. Financiamiento a través de deuda

4. Otras cláusulas de estilo en pactos de accionistas

4.1. Cláusulas de información

4.2. Obligaciones de no competir y exclusividad

4.3. Cláusula arbitral

SEGUNDA PARTE – EL DERECHO DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

III. LA VALIDEZ DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. La validez general de los pactos de accionistas

2. La ilicitud de ciertos pactos de accionistas

2.1. Pactos de accionistas contrarios a las reglas imperativas de la sociedad anónima

2.2. Pactos contrarios al interés social

2.3. Pactos que restringen absolutamente la libre cesibilidad de las acciones

2.4. Pactos de accionistas relativos al voto de los directores

IV. LA OPONIBILIDAD DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. El problema de la oponibilidad de los pactos de accionistas

2. La discusión sobre la oponibilidad del contrato a terceros en el derecho nacional

2.1. El efecto absoluto del contrato y su oponibilidad ante terceros

2.2. La interferencia en contrato ajeno y los límites de los derechos personales

2.3. ¿Hay fraude por interferir en un contrato ajeno?

2.4. Recapitulación: la posición del tercero que interviene en el incumplimiento de un contrato del que no es parte

3. La oponibilidad de los pactos entre accionistas en la regulación general de Ley de Sociedades Anónimas

3.1. Régimen general de la oponibilidad de pactos en las sociedades de capital

3.1.1. Régimen general de la oponibilidad de los pactos estatutarios

3.1.2. Régimen general de la oponibilidad de los pactos de accionistas

3.1.3. La cuestión de los pactos de accionistas omnilaterales

4. La oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones

4.1. La oponibilidad de los pactos estatutarios que restringen la libre cesibilidad de las acciones

4.2. La oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones

4.2.1. La oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones antes de la reforma de LSA por LGC de 2009

4.2.2. La oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones después de la reforma de LSA por LGC de 2009

5. Régimen de la oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesibilidad de las acciones

5.1. ¿Son oponibles a terceros los pactos depositados en la compañía y anotados en el Registro de Accionistas?

5.2. ¿Qué significa que los pactos sean oponibles a terceros?

5.3. ¿Quiénes son los terceros afectados por la oponibilidad del pacto?

5.4. ¿Cómo se concilia la oponibilidad del pacto con la referencia al artículo 12 LSA?

5.5. ¿El artículo 14 LSA es aplicable sólo a sociedades anónimas abiertas, o también se aplica a sociedades anónimas cerradas?

5.6. Conclusión: la oponibilidad es tutela aquiliana del crédito que afecta a terceros

5.7. Régimen de la oponibilidad de los pactos de accionistas que restringen la libre cesión de acciones como tutela aquiliana del crédito

5.8. Restricciones a la libre cesión de acciones y mercado de valores

V. LAS TUTELAS DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. Cumplimiento de los pactos de gobierno

1.1. Cumplimiento de pactos sobre el voto de los directores

1.2. Cumplimiento de pactos sobre el voto de accionistas

2. Cumplimiento de pactos de accionistas de atribución

3. Cumplimiento de pactos de accionistas de relación

4. Resolución y disolución de pactos de accionistas

5. Indemnización de perjuicios y cláusula penal

6. Mecanismos que pretenden robustecer el enforcement de los pactos de accionistas

6.1. Prenda sobre acciones

6.2. Mandato y poder colectivo para comparecer en junta

6.3. Constitución de una sociedad colectiva

6.4. Voting trust

6.5. Firma del pacto de accionistas por la sociedad

6.6. El deber de suscribir y de cumplir el pacto de accionistas como prestación accesoria

VI. DURACIÓN, MODIFICACIÓN Y TERMINACIÓN DE LOS PACTOS DE ACCIONISTAS

1. La duración de los pactos de accionistas

2. La modificación de los pactos de accionistas

3. La terminación de los pactos de accionistas

PARTE FINAL – LOS PACTOS DE ACCIONISTAS Y EL SISTEMA DE GOBIERNOS CORPORATIVOS DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS ABIERTAS

1. La función de los pactos de accionistas en las sociedades anónimas abiertas

2. La relevancia creciente de los pactos de accionistas en la discusión de gobiernos corporativos de sociedades anónimas abiertas

3. La regulación de los pactos de accionistas en sociedades anónimas abiertas en Chile

3.1. La información sobre pactos de accionistas en sociedades anónimas abiertas

3.2. Pactos de accionistas y OPA

3.2.1. Cambio en el pacto controlador y obligación de OPA

3.2.2. Pacto de accionistas como causa de OPA

3.3. Pactos de accionistas relativos al rol de los directores

Epílogo

Bibliografía

Jurisprudencia citada

Indice Recopilación seleccionada de jurisprudencia relativa a tutela laboral.INDICE ACTAS 1. El recurso de casación para unificación de doctrina en la jurisdicción social española: caracterización general y puntos críticos, Joaquín García Murcia 2. Vacíos y tensiones del recurso de unificación de jurisprudencia, María Cristina Gajardo Harboe 3. Experiencia de aplicación del recurso de casación para unificación de doctrina, Ignacio García-Perrote 4. Evolución del recurso de unificación de jurisprudencia visto desde la experiencia de la Cuarta Sala de la Corte Suprema de Chile, Andrea Muñoz Sánchez 5. Contenido y alcance de la sentencia dictada en recurso de casación para unificación de doctrina, José Antonio Fernández Avilés-Victoria Rodríguez-Rico Roldán 6. Diez razones para la existencia del recurso de unificación de jurisprudencia, Cristian Maturana Miquel
Descripción
CONFERENCIA 1. No discriminación e inclusión, Emilio Morgado Valenzuela PARTE I: FUTURO DEL DERECHO DEL TRABAJO 2. Informalidad laboral en Uruguay, Nelson Ioustaunau Domínguez 3. La informalidad laboral en el Perú: avances y cuestiones pendientes, Beatty Egúsquiza Palacin 4. ¿Economía colaborativa o trabajo a través de plataformas? La subordinación, dependencia y ajenidad como elementos caracterizadoress, José Andrés Valenzuela Farías – Diego Rosas Bertin 5. El impacto de la automatización en el trabajo, Natalia Castro Tomás 6. Trabajo y desarrollo tecnológico. Cómo hacer frente a la pérdida de empleos, Patricio Mella Cabrera 7. Automatización, economía de las plataformas digitales y derecho del trabajo, Willy Monzón Zevallos 8. El principio de confianza legítima y su implicancia en la permanencia en el empleo público, María Eugenia Castillo Díaz 9. Tecnología inteligente,trabajo y eficacia material de los derechos, Rodrigo Calderón Astete 10. La protección social: ¿una nueva tendencia para garantizar seguridad social?, Jorge Rosenbaum Rimolo 11. Trabajadores penitenciarios. Buscando la protección social proveniente de los seguros sociales, Ferrnando Monsalve Basaul 12. ¿Protección o desprotección? Hacia la deconstrucción del sistema de pensiones peruano, César Abanto Revilla 13. La compatibilidad entre el trabajo y la pensión de jubilación: ¿hacia un sistema de jubilación flexible y gradual?, Javier Paitán Martínez 14. Ley No 21.133. ¿Un avance en la protección de la seguridad social de los trabajadores independientes? Una nueva propuesta, José Antonio Santander Gidi PARTE II: NO DISCRIMINACIÓN E INCLUSIÓN LABORAL 15. Prevención del acoso sexual y laboral en Uruguay, Beatriz Durán Penedo 16. Acoso laboral y acoso sexual en Chile: ¿infracción laboral o atentado a un derecho fundamental?, José Francisco Castro Castro 17. El acoso moral y sexual en las relaciones laborales y su regulación en el derecho laboral peruano, Elmer Huamán Estrada 18. Políticas legislativas afirmativas focalizadas hacia sectores discriminados en la República Oriental del Uruguay, Eduardo Goldstein Lamschtein 19. Discriminación de la mujer trabajadora en Chile: Perdidos en el lado oscuro de la luna, Eduardo Caamaño Rojo 20. Discriminación en materia laboral e inclusión laboral: cuatro grupos especialmente sensibles a ser discriminados en el Perú, Fernando Varela Bohórquez 21. Grupos especialmente discriminados en el acceso al empleo, Ignacio Zubillaga Bianchi 22. No discriminación laboral de personas con discapacidad. ¿Principio o regla?, Francisco Ruay Sáez 23. El procedimiento de tutela laboral como vía idónea para la prevención del acoso laboral, en especial como un acto de discriminación, Valeria Zúñiga Aravena 24. Trabajo de jóvenes y personas mayores. Informe nacional por Uruguay, Nicolás Pizzo Viola 25. Trabajo de personas jóvenes y adultos mayores: la experiencia peruana desde las políticas públicas, Roxana Ortiz Pérez Directores: Fernando Monsalve Basaul, Rodolfo Walter Díaz Ediciones DER
La presente obra tiene por objeto dar a conocer la composición básica de los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, así como su funcionamiento y principales procedimientos, los que, por virtud de la ley están dentro de su competencia. De igual manera, se pretende revisar la organización y funcionamiento de las diversas unidades que componen cada tribunal –según su tipología– a la luz de los principales procedimientos a cargo de cada una de ellas, identificando los protocolos y su relación con la gestión administrativa y la aplicación de la Ley de Tramitación Electrónica (Ley N° 20.886), considerando el uso de cada sistema de tramitación.
Descripción
Trigésima primera Edición Oficial aprobada por Decreto Exento N° 2355 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Apéndice actualizado al 18 de octubre de 2022.
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