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Patria Potestad y Ciertas Guardas

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El texto que hoy presentamos condensa una serie de análisis sobre los más diversos aspectos del cuidado personal, aspectos que han sido cuidadosamente sistematizados, corregidos, completados y actualizados en este nuevo trabajo, de forma tal, de proporcionar al lector una visión más o menos estructural y actualizada de tales materias.
Entre otras cuestiones de interés, el trabajo que hoy presentamos ha sido enriquecido y corregido con la opinión especializada de importantes autores de la doctrina nacional y por un sinnúmero de interesantes fallos de nuestros tribunales superiores de justicia, ello sin considerar la multiplicidad de formularios sobre las más diversas solicitudes vinculadas a los derechos en análisis, para así facilitar a los abogados su gestión en la tramitación de las distintas causas vinculadas a esas materias.
Al igual que en los trabajos que le anteceden, en este último el autor buscó llegar al lector no sólo por medio del análisis normativo del Derecho, sino también por medio del traspaso de sus experiencias en la tramitación y litigación en tribunales.
Lo anterior, de cierto modo evidencia un aire práctico en la mayoría de los temas de la obra para de esta forma obtener un análisis útil de la especialidad, tanto para la enseñanza como para la práctica jurídica.
Por lo dicho y otras consideraciones de lata exposición, es que verdaderamente creemos, que el trabajo expuesto por el autor al interior de las páginas de esta obra será de gran utilidad, tanto para la enseñanza del actual Derecho de Familia, pero especialmente para el ejercicio profesional de abogados, como el ministerial de jueces y demás funcionarios del orden judicial.

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Autor: Carlos Garrido Chacana
Editorial: Editorial Hammurabi
Numero de Paginas: 167
Año de publicación: 2024

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DescriptionAutor: Carlos Garrido Chacana Editorial: Editorial Hammurabi Numero de Paginas: 167 Año de publicación: 2024Autor: Cristóbal Lema Abarca Editorial: Editorial Hammurabi Numero de Paginas: 184 Año de publicación: 2022Autor: Rodrigo Azócar Simonet Editorial: Hammurabi Numero de Paginas:338 Año de publicación: 2022Autores: Rodrigo Azócar Simonet – Álvaro Cruz González Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 108 Año de publicación: 2022Autor: Gianni Egidio Piva Torres Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 183 Año de publicación: 2022Autor: Editorial Hammurabi Editorial : Hammurabi Año de Publicación  : 2022 Paginas :198
ContentINDICE El texto que hoy presentamos condensa una serie de análisis sobre los más diversos aspectos del cuidado personal, aspectos que han sido cuidadosamente sistematizados, corregidos, completados y actualizados en este nuevo trabajo, de forma tal, de proporcionar al lector una visión más o menos estructural y actualizada de tales materias. Entre otras cuestiones de interés, el trabajo que hoy presentamos ha sido enriquecido y corregido con la opinión especializada de importantes autores de la doctrina nacional y por un sinnúmero de interesantes fallos de nuestros tribunales superiores de justicia, ello sin considerar la multiplicidad de formularios sobre las más diversas solicitudes vinculadas a los derechos en análisis, para así facilitar a los abogados su gestión en la tramitación de las distintas causas vinculadas a esas materias. Al igual que en los trabajos que le anteceden, en este último el autor buscó llegar al lector no sólo por medio del análisis normativo del Derecho, sino también por medio del traspaso de sus experiencias en la tramitación y litigación en tribunales. Lo anterior, de cierto modo evidencia un aire práctico en la mayoría de los temas de la obra para de esta forma obtener un análisis útil de la especialidad, tanto para la enseñanza como para la práctica jurídica. Por lo dicho y otras consideraciones de lata exposición, es que verdaderamente creemos, que el trabajo expuesto por el autor al interior de las páginas de esta obra será de gran utilidad, tanto para la enseñanza del actual Derecho de Familia, pero especialmente para el ejercicio profesional de abogados, como el ministerial de jueces y demás funcionarios del orden judicial.Indice   Descripción Este estudio trata sobre los acuerdos de exclusividad, aquellos a través de los cuales se prohíbe a un comprador adquirir bienes o servicios de los competidores del vendedor exclusivo; fenómeno común que se observa principalmente en la cadena de distribución de bienes y, en menor medida, de servicios. Normalmente, la preocupación del derecho de la competencia respecto a este comportamiento es que las empresas dominantes pueden emplearlos para excluir anticompetitivamente a sus rivales. Además, se plantea que cuando los acuerdos de exclusividad son usados por todos o la mayoría de los agentes económicos de un mercado, estos también pueden relajar la competencia y propiciar una colusión en el mercado afectado y, en caso de que los acuerdos de exclusividad sean pactados con distribuidores, perjudicar o dificultar las elecciones de los consumidores. A pesar de lo anterior, esta práctica puede ser utilizada con propósitos procompetitivos, pues es comúnmente aceptado que los acuerdos de exclusividad permiten disminuir los costos de transacción de las partes involucradas o solucionar un eventual problema de cautividad y, si son parte de un contrato de distribución, eliminar un posible problema de parasitismo o fomentar la competencia por la distribución. Debido a que los acuerdos de exclusividad tienen el potencial para ocasionar efectos anticompetitivos y procompetitivos, se propone, en línea con parte de la jurisprudencia y doctrina comparada y con las decisiones más recientes de las autoridades de nuestro país, que estos se analicen conforme a la regla de la razón, test que correspondería aplicar sin importar el poder de mercado que detente el vendedor exclusivo.Indice Descripción
Incorpora explicación de las últimas modificaciones
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CONTROVERSIAS EN MATERIA LABORAL
I. EXIGENCIA DE TEST PCR CON RESULTADO NEGATIVO A TRABAJADORES II. DEVOLUCIÓN DEL DESCUENTO POR EL APORTE DEL EMPLEADOR A LA AFC III. REQUISITO DE PROCEDENCIA PARA EL PAGO DE LA SEMANA CORRIDA IV. OBLIGACIÓN DEL FISCO DE ENTERAR LAS COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO DE UN VÍNCULO A HONORARIOS CALIFICADO JUDICIALMENTE COMO RELACIÓN LABORAL V. INCORPORACIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS EN LA BASE DE CÁLCULO DE LA ÚLTIMA REMUNERACIÓN MENSUAL (ARTÍCULO 172) CUANDO FUERON PAGADAS EN FORMA PERMANENTE VI. CALIFICACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO VII. CONFIGURACIÓN DE LAS CAUSALES DE FALTA DE PROBIDAD E INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATO EN CASO DE MALA FE DEL TRABAJADOR VIII. JUSTIFICACIÓN DEL DESPIDO EN JUICIO CUANDO LA CARTA DE DESPIDO NO SATISFACE REQUISITOS LEGALES IX. ACEPTACIÓN DE EXTENSIÓN DE BENEFICIOS Y LA POSIBILIDAD PARA RENUNCIAR A ELLA Y LAS IMPLICANCIAS RESPECTO DEL PAGO DE LA CUOTA SINDICAL X. DISCUSIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE TRABAJO, EN RELACIÓN A LA SIMILITUD DE LOS FALLOS DE CONTRASTE PARA LA INTERPRETACIÓN DE UNA DETERMINADA MATERIA DE DERECHO XI. APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 162 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO (NULIDAD DEL DESPIDO O “LEY BUSTOS”) A LA EMPRESA PRINCIPAL XII. POSIBILIDAD DE RECLAMAR JUDICIALMENTE LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO QUE SE PRONUNCIA SOBRE LA PROCEDENCIA DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS QUE DEBEN OPERAR DURANTE UNA HUELGA
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DELITOS DE FALSEDAD DOCUMENTAL

En la presente monografía, se estudia cada tipo penal, desde la estructura del delito, sus elementos normativos, se apoyan en jurisprudencia Española, Colombiana, Chilena, al igual que con la doctrina. Su redacción es de forma didáctica, de tal manera que un estudiante, o un profesional versado le pueda ser fácil su lectura. Los delitos de falsedad documental son aquellos tipos penales que castigan la acción de falsificar, alterar o usar documentos falsos con fines fraudulentos. Estos delitos pueden incluir la fabricación de documentos falsos, la alteración de documentos auténticos, el uso de documentos falsos o alterados, o la impersonación de otra persona mediante el uso de documentación falsa o alterada. En general, la falsedad documental se refiere a la creación o alteración de documentos con el propósito de engañar o defraudar a otras personas o entidades. Los documentos falsos o alterados pueden ser de cualquier tipo, como facturas, títulos universitarios, pasaportes, certificados médicos, etc. Los delitos de falsedad documental suelen ser graves y están tipificados en la mayoría de los ordenamientos jurídicos. La pena prevista por estos delitos depende de la gravedad del hecho y de los daños causados, y puede incluir prisión y multas.
Indice Recopilación seleccionada de jurisprudencia relativa a tutela laboral.
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