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NameWill power of the Women removeEating Your Way to a Better Life removeDoctrina y Jurisprudencia Penal N° 42. Delitos de Peligro en Tiempo de Pandemia removeMaster of Photography - 2 Series Bundle removeEstatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. Doctrina y Jurisprudencia removeHuelga y Derecho remove
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Velit sed ullamcorper morbi tincidunt ornare. Etiam non quam lacus suspendisse faucibus interdum posuere lorem ipsum. Non pulvinar neque laoreet suspendisse. In nibh mauris cursus mattis molestie a iaculis at. Condimentum id venenatis a condimentum.Autor: Universidad de los Andes Editorial: Thomson Reuters Año de Publicación: 2021 Paginas :124Accumsan lacus vel facilisis volutpat est velit egestas. Sem fringilla ut morbi tincidunt.Autor: César Rojas Ríos Andrés Chacón Romero Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 1688 Año de publicación: 2020Autor: José Luis Ugarte Cataldo Editorial: Thomson Reuters Año de Publicación: 2016 Paginas :248
ContentNunc id cursus metus aliquam. Nibh tortor id aliquet lectus proin. Purus viverra accumsan in nisl nisi. Pellentesque eu tincidunt tortor aliquam nulla. Nulla malesuada pellentesque elit eget gravida cum sociis natoque. Neque vitae tempus quam pellentesque nec.
Velit sed ullamcorper morbi tincidunt ornare. Etiam non quam lacus suspendisse faucibus interdum posuere lorem ipsum. Non pulvinar neque laoreet suspendisse. In nibh mauris cursus mattis molestie a iaculis at. Condimentum id venenatis a condimentum.«La revista Doctrina y Jurisprudencia Penal es una revista trimestral preparada por el Departamento de Derecho Penal de la Universidad de los Andes con la colaboración de destacados académicos del área, que forman parte de su comité editorial. Este texto aborda temas de interés penal y procesal penal desde una perspectiva práctica. Se divide en tres secciones, una dedicada a la publicación de estudios originales sobre problemas que repercuten en nuestra realidad jurídica, otra integrada por comentarios de sentencias, que se sistematizarán según su origen: Juzgados de Garantía; Tribunales Orales en Lo Penal; Corte de Apelaciones y Corte Suprema y, finalmente, una que agrupa una serie de sentencias clasificadas y sistematizadas por tema. La aspiración de esta publicación, y de toda la colección que seguirá, es apartarse de la miscelánea doctrinaria y jurisprudencial desarrollando temas específicos de la parte especial y general del Derecho Penal. De este modo, su aspiración es ser un aporte trimestral efectivo al trabajo de los estudiosos del Derecho, pero muy especialmente a los operadores que lidian cotidianamente con estas cuestiones en nuestros tribunales de justicia. Este número especial se dedica a examinar las mayores dificultades que presentan los delitos de peligro para la salud pública en época de pandemia. No sólo se abordan las distintas nociones de delitos de peligro a partir del art. 318 y del 318 bis, como su relación con el art. 316, sino que además se abordan cuestiones procedimentales que se presentan y se han presentado con ocasión de la aplicación de estas figuras hoy.» Índice I. Estudios Testeos de legitimidad para el Derecho penal argentino en tiempos de coronavirus….. 3 Legitimacy tests for argentine criminal law in times of coronavirus Juan María Rodríguez Estévez II. Comentarios de sentencias Comentario a la SCA de San Miguel de 23 de junio de 2020 (rol Nº 294-2020)……………… 25 Francisco Acosta Joerges Comentario a la SCA de Santiago de 31 de julio de 2009 (rol Nº 6307-2007)…………………. 43 Ignacio Castillo Val Comentario a la SJG de 14 de julio de 2020 (RIT Nº 5595-2020)……………………………………….. 55 Mª Soledad Krause M. Comentario a la SCA de Temuco de 11 de junio de 2020 (rol Nº 84-2020) ……………………… 65 Iván Navas Mondaca Comentario SCA de San Miguel de 6 de julio de 2020 (rol Nº 188-2007)………………………… 73 Tatiana Vargas Pinto – Gonzalo Hoyl Moreno III. Sentencias clasificadas Delito de peligro abstracto……………………………………………………………………………………………………… 91 Delito de peligro concreto………………………………………………………………………………………………………. 99 Diseminar gérmenes patógenos y riesgo de propagación………………………………………………… 103 Falta, art. 495 Nº 1……………………………………………………………………………………………………………………… 111 Falta, art. 496 Nº 1……………………………………………………………………………………………………………………… 113 Ley penal en blanco …………………………………………………………………………………………………………………. 115 Prisión preventiva y medidas cautelares………………………………………………………………………………. 117 Procedimiento monitorio………………………………………………………………………………………………………… 119 Salud pública …………………………………………………………………………………………………………………………….. 123Pharetra sit amet aliquam id diam. Duis at tellus at urna condimentum mattis. Ac turpis egestas integer eget aliquet nibh praesent tristique magna.Sumario Capítulo I Aspectos doctrinarios generales I.    Aproximaciones al concepto de Estatuto Administrativo        13 II.    Funcionario público        21 III.    Vínculo jurídico estatutario        24 IV.    Carrera funcionaria        30 V.    Personal afecto al Código del Trabajo        32 VI.    Contratos de honorarios        34 1.    Aspectos generales        34 2.    Algunos alcances de Contraloría General de la República, en relación con los contratos de honorarios        37 a)    En cuanto a la naturaleza jurídica        37 b)    En cuanto a los derechos que se pueden conceder a los trabajadores a honorarios        39 c)    En cuanto a cumplimiento de una jornada de trabajo        39 d)    Cometidos que se pueden encomendar a honorarios        40 e)    De la duración y término del contrato        40 VII.    Contratación a honorarios para la prestación de servicios en programas comunitarios        41 VIII.    Acerca del principio de confianza legítima        43 1.    Fundamentos constitucionales del principio de confianza legítima        48 2.    Fundamentos a nivel legislativo y vía principios generales del derecho del principio de confianza legítima        51 3.    El principio de confianza legítima y su aplicación en la jurisprudencia de Contraloría General de la República        54 4.    El principio de confianza legítima y su aplicación en la jurisprudencia de nuestros Tribunales de Justicia        70 5.    Consideraciones finales sobre el principio de confianza legítima en relación a la renovación o término del vínculo estatutario de cargos a contrata        77 XI.    Tutela laboral        77 Capítulo II Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales TÍTULO I. Normas Generales        101 Artículo 1º        101 Artículo 2º        103 Artículo 3º        116 Artículo 4º        131 Artículo 5º        145 Artículo 6º        156 Artículo 7º        163 Artículo 8º        166 Artículo 9º        169 Artículo 10        172 Artículo 11        179 Artículo 12        181 Artículo 13        181 Artículo 14        182 TÍTULO II. De la Carrera Funcionaria        183 PÁRRAFO 1º DEL INGRESO        183 Artículo 15        183 Artículo 16        186 Artículo 17        190 Artículo 18        191 Artículo 19        194 Artículo 20        200 Artículo 21        204 PÁRRAFO 2º DE LA CAPACITACIÓN        205 Artículo 22        205 Artículo 23        207 Artículo 24        208 Artículo 25        209 Artículo 26        210 Artículo 27        212 Artículo 28        212 PÁRRAFO 3º DE LAS CALIFICACIONES        213 Artículo 29        213 Artículo 30        216 Artículo 31        217 Artículo 32        218 Artículo 33        221 Artículo 34        221 Artículo 35        223 Artículo 36        224 Artículo 37        225 Artículo 38        232 Artículo 39        232 Artículo 40        233 Artículo 41        235 Artículo 42        237 Artículo 43        244 Artículo 44        244 Artículo 45        245 Artículo 46        247 Artículo 47        248 Artículo 48        262 Artículo 49        264 Artículo 50        273 PÁRRAFO 4º DE LAS PROMOCIONES        279 Artículo 51        279 Artículo 52        282 Artículo 53        295 Artículo 54        300 Artículo 55        312 Artículo 56        313 Artículo 57        314 Capítulo III Conceptualizaciones básicas sobre derechos y obligaciones funcionarias I.    Derechos y obligaciones de los funcionarios        319 II.    Clasificación de los Derechos Fundamentales del trabajador        321 1.    Derechos Fundamentales laborales, en sentido estricto        321 2.    Derechos Fundamentales del trabajador en base a la ciudadanía laboral        321 III.    Obligaciones funcionarias        322 TÍTULO III. De las Obligaciones Funcionarias        323 PÁRRAFO 1º NORMAS GENERALES        323 Artículo 58        323 Artículo 59        339 Artículo 60        340 Artículo 61        340 PÁRRAFO 2º DE LA JORNADA DE TRABAJO        344 Artículo 62        344 Artículo 63        349 Artículo 64        352 Artículo 65        353 Artículo 66        356 Artículo 67        358 Artículo 68        359 Artículo 69        360 PÁRRAFO 3º DE LAS DESTINACIONES, COMISIONES DE SERVICIO Y COMETIDOS FUNCIONARIOS        368 Artículo 70        368 Artículo 71        381 Artículo 72        381 Artículo 73        384 Artículo 74        386 Artículo 75        386 PÁRRAFO 4º DE LA SUBROGACIÓN        388 Artículo 76        388 Artículo 77        390 Artículo 78        391 Artículo 79        396 Artículo 80        399 Artículo 81        401 PÁRRAFO 5º DE LAS PROHIBICIONES        401 Artículo 82        401 PÁRRAFO 6º DE LAS INCOMPATIBILIDADES        414 Artículo 83        414 Artículo 84        415 Artículo 85        420 Artículo 86        421 TÍTULO IV. De los Derechos Funcionarios        423 PÁRRAFO 1º NORMAS GENERALES        423 Artículo 87        423 Artículo 88        425 Artículo 88 A        428 Artículo 88 B        430 Artículo 89        432 Artículo 90        434 Artículo 91        434 PÁRRAFO 2º DE LAS REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES        435 Artículo 92        435 Artículo 93        436 Artículo 94        437 Artículo 95        437 Artículo 96        440 Artículo 97        440 Artículo 98        450 Artículo 99        457 Artículo 100        457 PÁRRAFO 3º DE LOS FERIADOS        457 Artículo 101        457 Artículo 102        458 Artículo 103        460 Artículo 104        461 Artículo 105        462 Artículo 106        464 PÁRRAFO 4º DE LOS PERMISOS        464 Artículo 107        464 Artículo 108        465 Artículo 108 bis        466 Artículo 109        468 PÁRRAFO 5º DE LAS LICENCIAS MÉDICAS        469 Artículo 110        469 Artículo 111        473 Artículo 112        473 PÁRRAFO 6º DE LAS PRESTACIONES SOCIALES        474 Artículo 113        474 Artículo 114        475 Artículo 115        477 Artículo 116        479 Artículo 117        479 Capítulo IV De la responsabilidad de los funcionarios municipales I.    Investigación sumaria y sumario administrativo        481 Normativa:        481 II.    Concepto de responsabilidad administrativa        481 Algunas reglas de la prescripción        483 III.    Principios que rigen la responsabilidad administrativa        483 a)    Principio de la independencia de sanciones        483 b)    Principio del debido proceso        484 c)    Principio del derecho a defensa        485 d)    Principio de legalidad        485 e)    Principio de la proporcionalidad de las sanciones        485 f)    Principio pro reo        486 g)    Principio de la inexcusabilidad o desconocimiento de las obligaciones funcionarias        486 IV.    Procedimientos administrativos disciplinarios. Investigación sumaria        486 V.    Sumario administrativo        487 a)    Definición y características        487 b)    Procedimiento (artículos 126 al 143 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales)        488 c)    Excepciones en que la propia Contraloría General de la República instruye investigaciones o sumarios administrativos        490 VI.    Sumarios instruidos por Contraloría General de la República        490 1)    Ley Nº 19.884, de 2003, sobre Control, Límite y Transparencia del Gasto Electoral        490 2)    D.L. Nº 799/1974, que regula el uso y circulación de vehículos estatales        491 3)    Ley Nº 20.285, de transparencia de la función pública y de acceso a la información de la Administración del Estado        491 4)    Ley Nº 20.880, sobre probidad en la función pública y prevención de los conflictos de intereses        491 5)    Ley Nº 20.730, regula el lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios        493 VII.    Responsabilidad penal funcionarios públicos        493 Normativa        493 Independencia de las responsabilidades en materia penal        493 Delitos que atentan contra la imparcialidad en el ejercicio de la función pública        498 Delitos que atentan contra los aspectos patrimoniales de la función pública        502 Delitos que afectan la confianza pública depositada en los funcionarios        506 Algunas normas comunes incorporadas al Código Penal, por la ya citada ley Nº 21.121        508 Delitos que afectan el buen funcionamiento de la administración        509 VIII.    Responsabilidad civil de los funcionarios públicos        510 Normativa:        510 Régimen de responsabilidad civil aplicable a los funcionarios Públicos        510 Sanción aplicable a un funcionario que es responsable civilmente        511 Requisitos que exige la ley para aplicar la responsabilidad civil a los funcionarios        511 La responsabilidad civil de los funcionarios públicos: el juicio de cuentas        511 Medios existen para hacer efectiva la responsabilidad civil        512 Plazo de prescripción de la acción        513 ¿Cómo se puede exigir el cumplimiento de la sentencia de condena?        516 ¿Cuáles son las sanciones aplicables a un funcionario que incumple la obligación de pagar una cierta cantidad de dinero como consecuencia de la sentencia condenatoria?        516 Límite al ejercicio de la acción del juicio de cuentas        516 TÍTULO V. De la Responsabilidad Administrativa        517 Artículo 118        517 Artículo 119        520 Artículo 120        527 Artículo 121        545 Artículo 122        547 Artículo 122 A        549 Artículo 123        550 Artículo 124        556 Artículo 125        561 Artículo 126        562 Artículo 127        564 Artículo 128        566 Artículo 129        568 Artículo 130        571 Artículo 131        573 Artículo 132        574 Artículo 133        576 Artículo 134        579 Artículo 135        585 Artículo 136        586 Artículo 137        588 Artículo 138        591 Artículo 139        598 Artículo 140        600 Artículo 141        601 Artículo 142        604 Artículo 143        609 TÍTULO VI. De la Cesación de Funciones        610 Artículo 144        610 Artículo 145        617 Artículo 146        621 Artículo 147        622 Artículo 148        626 Artículo 149        634 Artículo 150        641 Artículo 151        641 Artículo 152        641 TÍTULO VII. Extinción de la Responsabilidad Administrativa        642 Artículo 153        642 Artículo 154        644 Artículo 155        647 TÍTULO FINAL. Disposiciones Varias        651 Artículo 156        651 Artículo 157        678 Artículo 158        680 Artículo 159        680 Artículo 160        680 ARTÍCULOS TRANSITORIOS        681 Artículo 1º        681 Artículo 2º        681 Artículo 3º        682 Artículo 4º        682 Artículo 5º        682 Artículo 6º        682 Artículo 7º        682 Artículo 8º        683 Artículo 9º        683 Artículo 10º        683 Artículo 11º        683 Artículo 12º        683 Artículo 13º        684 Artículo 14º        684 Artículo 15º        685 Artículo 16º        685 Artículo 17º        685Después de un largo silencio –más de 50 años– este libro vuelve a situar como objeto de revisión y análisis en la literatura jurídica nacional uno de los fenómenos más interesantes en el derecho: la huelga. La huelga ha sufrido una evolución dentro del derecho que podría ser calificada de sorprendente: de ser considerada un hecho ilícito en los inicios del siglo veinte, a ser entendida hoy como un derecho con máximo reconocimiento jurídico: el propio de un derecho fundamental. En el caso chileno, y en el contexto de la reforma laboral (ley N° 20.940), dicha evolución es retratada por esta obra, que da cuenta desde una perspectiva crítica de las cuestiones problemáticas que el ejercicio de ese derecho fundamental de conflicto y presión genera para la regulación del derecho colectivo del trabajo. CAPÍTULO I LA HUELGA: ENTRE EL HECHO Y EL DERECHO 1. La huelga como hecho social 2. Huelga y derecho 3. La huelga como derecho social 4. La huelga como derecho colectivo 5. La huelga como derecho de conflicto 6. La huelga como derecho de presión 7. La huelga como derecho fundamental 8. La huelga y el derecho del trabajo CAPÍTULO II CONCEPTO, CONTENIDO Y LÍMITES DE HUELGA EN EL DERECHO 1. El concepto de huelga 1.1. El concepto de huelga: de juristas y desacuerdos 1.2. El contenido de la acción de huelga 1.3. Una noción amplia de la huelga: Razones para un concepto 2. El contenido del derecho de huelga 2.1. Huelga, valores constitucionales e interés protegido 2.2. La huelga: El contenido de un derecho fundamental 3. El contenido del derecho de huelga: El deber de no neutralizar la eficacia de la presión de los trabajadores 4. El conflicto entre derechos y el reconocimiento incompleto del contenido del derecho de huelga 5. Modelos de huelga: La expansión pluridireccional de su contenido 6. Límites del derecho de huelga 6.1. El derecho de huelga: Límites en relación al empleador 6.2. Límites externos al derecho de huelga 6.3. Colisión de la huelga con los derechos económico-constitucionales del empleador CAPÍTULO III LA HUELGA EN EL DERECHO CHILENO 1. La huelga como derecho fundamental en Chile 2. La huelga: revisión crítica del concepto y los fines de un derecho fundamental 3. La huelga en el derecho chileno: El modelo laboral 4. Concepto y contenido del derecho fundamental a huelga en el orden jurídico chileno 5. Titularidad del derecho de huelga CAPÍTULO IV HUELGA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA REGLADA 1. La huelga contractual en la negociación colectiva reglada 1.1. Procedimiento de huelga contractual reglada 1.2. Ejercicio de la huelga 1.3. Ejecución de la huelga 1.4. Cierre patronal 1.5. Reanudación de faenas 2. Efectos de la huelga sobre la relación individual de trabajo 2.1. Huelga contractual y efectos patrimoniales en el contrato de trabajo 2.2. Huelga y efecto jurídico-funcional del contrato de trabajo 3. Efectos de la huelga en las facultades del empleador: deber de no “neutralizar la huelga” y prohibición de reemplazo 3.1. Prohibición de reemplazo del trabajador huelguista 3.2. Adecuaciones necesarias, ius variandi y huelga CAPÍTULO V SERVICIOS ESENCIALES Y SERVICIOS MÍNIMOS EN EL DERECHO LABORAL CHILENO 1. La huelga y sus límites: Derechos de terceros 1.1. La huelga y los servicios esenciales: la regulación legal en Chile 2. Los servicios mínimos y equipos de emergencia 2.1. La calificación de los servicios mínimos: impugnación y situación legal del trabajador en el equipo de emergencia
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