El Despertar del Tiempo
$11.900
Autor: Rodrigo Chuaqui
Editorial: Forja
Año de Publicación: 2022
Paginas :132
El Despertar del Tiempo
$11.900
Autor: Rodrigo Chuaqui
Editorial: Forja
Año de Publicación: 2022
Paginas :132
El Despido por Necesidades de la Empresa en Chile
$22.470
Autor: Álvaro Domínguez Montoya
Editorial: Thomson Reuters
Año de Publicación: 2022
Paginas :200
El Despido por Necesidades de la Empresa en Chile
$22.470
Autor: Álvaro Domínguez Montoya
Editorial: Thomson Reuters
Año de Publicación: 2022
Paginas :200
El Despido por Necesidades de la Empresa en Chile – Versión Proview
$12.800
Autor: Álvaro Domínguez Montoya
Editorial: Thomson Reuters
Año de Publicación: 2022
Paginas :200
El Despido por Necesidades de la Empresa en Chile – Versión Proview
$12.800
Autor: Álvaro Domínguez Montoya
Editorial: Thomson Reuters
Año de Publicación: 2022
Paginas :200
El DL N° 2.695 y su Jurisprudencia
$20.000
Autores: José Luis Zavala Ortiz - José Andrés Zavala Valenzuela
Editorial: Libromar
Año de Publicación : 2023
Paginas : 146
El DL N° 2.695 y su Jurisprudencia
$20.000
Autores: José Luis Zavala Ortiz - José Andrés Zavala Valenzuela
Editorial: Libromar
Año de Publicación : 2023
Paginas : 146
-11%
El engaño en la estafa. Una aproximación analítica. Aserción falsa y error
$25.990
La presente monografía presenta una rigurosa reconstrucción del engaño en la estafa con recurso a los postulados de la filosofía analítica. Una de sus proposiciones centrales consiste en que el error es parte de la descripción del engaño. Por eso ?con cargo a la teoría de los actos de habla? se distingue entre la dimensión ilocutiva del engaño y su efecto perlocutivo.
Respecto de la dimensión ilocutiva, se argumenta que ha de contar como una intromisión impermisible en la decisión del disponente, quedando especificada como una aserción falsa sobre información relevante, en la medida en que el disponente esté legitimado para esgrimir un reclamo de verdad.
Esa aproximación permite abordar de forma clarificadora la cuestión del objeto del engaño con cargo a una noción de hecho internamente conectada a la de verdad. Seguidamente, se identifica en qué consiste la aserción falsa relevante en casos en los que el acto de habla respectivo ostenta una fuerza ilocutiva explícita distinta a la de una aserción.
El error, en tanto, se especifica como el efecto perlocutivo de la aserción típicamente relevante. Lo anterior permite preservar la conexión interna entre los conceptos de información y de formación de una creencia y, además, determinar el error en sus propios términos, esto es, en cuanto adscripción de una actitud proposicional, y no con cargo exclusivo a la idoneidad de la maniobra engañosa.
PRÓLOGO....................................................................................13
Juan Pablo Mañalich R.
AGRADECIMIENTOS...................................................................17
INTRODUCCIÓN.........................................................................21
CAPÍTULO 1. EL ENGAÑO EN LA ESTAFA. ESTADO DE LA
CUESTIÓN Y FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS PARA UNA
NUEVA APROXIMACIÓN..........................................................27
I. Estado de la cuestión................................................................. 27
II. Hacia una nueva comprensión del engaño............................ 34
III. Modo analítico, análisis pragmático y engaño...................... 36
IV. La teoría de los actos de habla................................................ 47
CAPÍTULO 2. LA GRAMÁTICA DEL TIPO DE ESTAFA
Y DEL ENGAÑO........................................................................73
I. Gramática profunda e interpretación funcional...................... 74
II. La concepción tradicional de la estafa. La secuencia
temporal entre las instancias de satisfacción de los cuatro
elementos del tipo objetivo...................................................... 76
III. La especificación lógica y funcional de los elementos
de la estafa................................................................................. 78
IV. Prolegómenos para un concepto de engaño....................... 102
V. Recapitulación......................................................................... 107
CAPÍTULO 3. LAS CONDICIONES DE RELEVANCIA
TÍPICA DE LA DIMENSIÓN ILOCUTIVA DEL ENGAÑO
EN LA ESTAFA.........................................................................111
I. Planteamiento de la cuestión.................................................. 112
II. El engaño como aserción falsa............................................... 115
III. El engaño como aserción falsa que provee información
relevante para una disposición patrimonial racional........... 151
IV. La legitimidad del reclamo de verdad esgrimido por el
disponente............................................................................... 159
V. La suficiencia de las condiciones de relevancia típica
formuladas............................................................................... 169
CAPÍTULO 4. EL OBJETO DEL ENGAÑO EN LA ESTAFA.......203
I. Introducción............................................................................. 204
II. El tratamiento tradicional del objeto del engaño.
Los hechos............................................................................... 206
III. Los hechos como proposiciones verdaderas....................... 220
IV. Hechos y juicios de valor....................................................... 230
V. El objeto del engaño revisitado.............................................. 246
CAPÍTULO 5. ASERCIÓN FALSA Y TAXONOMÍA DE
LOS ACTOS HABLA................................................................255
I. Engaño y actos de habla asertivos........................................... 259
II. Engaño y actos de habla compromisorios............................. 270
III. Engaño y actos de habla directivos....................................... 284
CAPÍTULO 6. EL ERROR COMO EFECTO
PERLOCUTIVO DEL ENGAÑO..............................................301
I. Introducción............................................................................. 301
II. Las concepciones del error.................................................... 302
III. Las características de la creencia falsa constitutiva
de error.................................................................................... 313
IV. El sujeto del error.................................................................. 326
V. La comprobación del error como consecuencia de
la aserción falsa....................................................................... 340
CONCLUSIONES........................................................................355
BIBLIOGRAFÍA...........................................................................371
-11%
El engaño en la estafa. Una aproximación analítica. Aserción falsa y error
$25.990
La presente monografía presenta una rigurosa reconstrucción del engaño en la estafa con recurso a los postulados de la filosofía analítica. Una de sus proposiciones centrales consiste en que el error es parte de la descripción del engaño. Por eso ?con cargo a la teoría de los actos de habla? se distingue entre la dimensión ilocutiva del engaño y su efecto perlocutivo.
Respecto de la dimensión ilocutiva, se argumenta que ha de contar como una intromisión impermisible en la decisión del disponente, quedando especificada como una aserción falsa sobre información relevante, en la medida en que el disponente esté legitimado para esgrimir un reclamo de verdad.
Esa aproximación permite abordar de forma clarificadora la cuestión del objeto del engaño con cargo a una noción de hecho internamente conectada a la de verdad. Seguidamente, se identifica en qué consiste la aserción falsa relevante en casos en los que el acto de habla respectivo ostenta una fuerza ilocutiva explícita distinta a la de una aserción.
El error, en tanto, se especifica como el efecto perlocutivo de la aserción típicamente relevante. Lo anterior permite preservar la conexión interna entre los conceptos de información y de formación de una creencia y, además, determinar el error en sus propios términos, esto es, en cuanto adscripción de una actitud proposicional, y no con cargo exclusivo a la idoneidad de la maniobra engañosa.
PRÓLOGO....................................................................................13
Juan Pablo Mañalich R.
AGRADECIMIENTOS...................................................................17
INTRODUCCIÓN.........................................................................21
CAPÍTULO 1. EL ENGAÑO EN LA ESTAFA. ESTADO DE LA
CUESTIÓN Y FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS PARA UNA
NUEVA APROXIMACIÓN..........................................................27
I. Estado de la cuestión................................................................. 27
II. Hacia una nueva comprensión del engaño............................ 34
III. Modo analítico, análisis pragmático y engaño...................... 36
IV. La teoría de los actos de habla................................................ 47
CAPÍTULO 2. LA GRAMÁTICA DEL TIPO DE ESTAFA
Y DEL ENGAÑO........................................................................73
I. Gramática profunda e interpretación funcional...................... 74
II. La concepción tradicional de la estafa. La secuencia
temporal entre las instancias de satisfacción de los cuatro
elementos del tipo objetivo...................................................... 76
III. La especificación lógica y funcional de los elementos
de la estafa................................................................................. 78
IV. Prolegómenos para un concepto de engaño....................... 102
V. Recapitulación......................................................................... 107
CAPÍTULO 3. LAS CONDICIONES DE RELEVANCIA
TÍPICA DE LA DIMENSIÓN ILOCUTIVA DEL ENGAÑO
EN LA ESTAFA.........................................................................111
I. Planteamiento de la cuestión.................................................. 112
II. El engaño como aserción falsa............................................... 115
III. El engaño como aserción falsa que provee información
relevante para una disposición patrimonial racional........... 151
IV. La legitimidad del reclamo de verdad esgrimido por el
disponente............................................................................... 159
V. La suficiencia de las condiciones de relevancia típica
formuladas............................................................................... 169
CAPÍTULO 4. EL OBJETO DEL ENGAÑO EN LA ESTAFA.......203
I. Introducción............................................................................. 204
II. El tratamiento tradicional del objeto del engaño.
Los hechos............................................................................... 206
III. Los hechos como proposiciones verdaderas....................... 220
IV. Hechos y juicios de valor....................................................... 230
V. El objeto del engaño revisitado.............................................. 246
CAPÍTULO 5. ASERCIÓN FALSA Y TAXONOMÍA DE
LOS ACTOS HABLA................................................................255
I. Engaño y actos de habla asertivos........................................... 259
II. Engaño y actos de habla compromisorios............................. 270
III. Engaño y actos de habla directivos....................................... 284
CAPÍTULO 6. EL ERROR COMO EFECTO
PERLOCUTIVO DEL ENGAÑO..............................................301
I. Introducción............................................................................. 301
II. Las concepciones del error.................................................... 302
III. Las características de la creencia falsa constitutiva
de error.................................................................................... 313
IV. El sujeto del error.................................................................. 326
V. La comprobación del error como consecuencia de
la aserción falsa....................................................................... 340
CONCLUSIONES........................................................................355
BIBLIOGRAFÍA...........................................................................371
-5%
El Ensayo En Su Conformación
$19.000
Autor: Mauricio Rojas Hess
Editorial: Hammurabi
Año de Publicación: 2023
Paginas :100
-5%
El Ensayo En Su Conformación
$19.000
Autor: Mauricio Rojas Hess
Editorial: Hammurabi
Año de Publicación: 2023
Paginas :100
-6%
El Error En El Precio – Aspectos de Derecho Civil y de Consumo
$56.500
Autor: Ricardo Torres Urzúa
Editorial: Thomson Reuters
Numero de Paginas: 392
Año de publicación: 2024
-6%
El Error En El Precio – Aspectos de Derecho Civil y de Consumo
$56.500
Autor: Ricardo Torres Urzúa
Editorial: Thomson Reuters
Numero de Paginas: 392
Año de publicación: 2024
-7%
El Espíritu de las Leyes
$49.990
Autores: Charles Louis de Secondat – Barón de Montesquieu
Editorial :Hammurabi
Año de Publicación : 2022
Paginas :536
-7%
El Espíritu de las Leyes
$49.990
Autores: Charles Louis de Secondat – Barón de Montesquieu
Editorial :Hammurabi
Año de Publicación : 2022
Paginas :536
-6%
El estado empleador. El empleo público a la luz del derecho del trabajo
$34.000
En Chile, el empleo público arrastra una contradicción que la Contraloría y los tribunales resuelven caso a caso: la ley somete al funcionario a un estatuto de derecho público, pero su trabajo real —subordinado, dependiente y muchas veces precarizado— es indistinguible del que regula el Derecho del Trabajo. Este libro parte de esa fractura y la examina con las herramientas de la dogmática laboral.
La obra reconstruye el vínculo entre el Estado y quienes trabajan para él desde su historia, la normativa vigente y la jurisprudencia de la Contraloría General de la República, el Tribunal Constitucional y la Corte Suprema, y muestra cómo la laboralización de la función pública dejó de ser hipótesis para volverse práctica cotidiana. Sobre esa base, el aporte central de la obra es un concepto operativo de empleo público —trabajador público, Estado empleador y contrato laboral atípico— capaz de ordenar un debate fragmentado y de sostener decisiones coherentes donde hoy abundan los criterios dispares.
Para el abogado que litiga, el juez que falla y el funcionario que administra, el resultado es un marco unificado para fundar posiciones sobre estabilidad y derechos fundamentales, incluidos los derechos colectivos, de los empleados públicos —en diálogo con el trabajo decente—, y para reducir la incertidumbre con que se enfrentan estos conflictos.
CAPÍTULO I
ANÁLISIS DE LAS BASES DOGMÁTICO JURÍDICAS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO CHILENO
1. FUNCIÓN PÚBLICA: ORÍGENES, CONCEPTO Y MODELOS
1.1. Orígenes de la función pública
1.2. Separación del trabajo humano: sector público y sector privado
1.3. Concepto de función pública en el ámbito del empleo público
1.4. El empleado o funcionario público entendido como servidor estatal
1.5. Los modelos de función pública.
2. LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO CHILENO
2.1. Orígenes de nuestro modelo de función pública
2.2. Características y particularidades del modelo de función pública chileno
2.3. Principios del modelo de función pública chileno
A) Legalidad de la actuación de la Administración
B) Servicialidad estatal
C) Carrera funcionaria
D) Jerarquía
E) Probidad
F) Responsabilidad administrativa
2.4. Análisis general del sistema de fuentes de la función pública en el ordenamiento jurídico chileno
A) Constitución Política de la República de 1980
B) Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Nº 18.575
C) El Estatuto Administrativo y su concepción institucional
D) Rol del Código del Trabajo dentro del sistema de fuentes de la función pública
a. Código del Trabajo como legislación supletoria
b. El Código del Trabajo como estatuto especial
c. Código del Trabajo como norma de aplicación directa
- CONSECUENCIAS DE LA VISIÓN INSTITUCIONAL DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO EN EL MODELO DE FUNCIÓN PÚBLICA CHILENO3.1. Confusión y coexistencia de diversos conceptos de empleado público A) Personal funcionarial B) Personal laboral C) Personal a honorarios
- LABORALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA: ¿CRISIS DEL MODELO TRADICIONAL?
- A) La Corte Suprema defiende la procedencia de la tutela laboral en la función pública B) El Tribunal Constitucional como defensor de los ideales de la función pública estatutaria C) Se formaliza el reconocimiento de la tutela laboral en el ámbito de la función pública: Ley N° 21.280, de 9 de noviembre de 2020 D) Consolidación del reconocimiento de los derechos fundamentales LA INCOMPATIBILIDAD DE LOS DERECHOS COLECTIVOS LABORALES CON LA FUNCIÓN PÚBLICA
- FUERZA EXPANSIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL CONTEXTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. ¿POR QUÉ NO AL REVÉS?3.1. La fuerza expansiva: el derecho del trabajo se robustece a medida que se expande su esfera de protección 3.2. El derecho del trabajo en constante evolución: un derecho innovador 4. LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO: NUEVOS PROTAGONISTAS EN EL EMPLEO PÚBLICO 4.1. Algunos comentarios sobre el principio de protección 4.2. La libertad sindical y su conexión con la función pública
- A) Aspectos fundamentales de la libertad sindical B) Reconocimiento en el derecho internacional del trabajo de los derechos colectivos laborales en el sector público C) Los estándares internacionales de la negociación colectiva y el derecho de huelga de los empleados públicos En materia de negociación colectiva b. En materia de derecho de huelga. 4.3. Los principios del derecho del trabajo y la función pública en Chile: ¿choque de titanes?
- Situación de la no renovación del personal a contrata b. Mayor riesgo de acoso laboral en la Administración Pública c. El uso de WhatsApp como medio de comunicación al interior de la Administración del Estado 6. VENTAJAS DE ACEPTAR EL DERECHO DEL TRABAJO: UN MODELO DE FUNCIÓN PÚBLICA QUE CONVERSA CON EL TRABAJO DECENTE CAPÍTULO IV PROPUESTA DE BASES ANALÍTICAS Y TEÓRICAS PARA UN CONCEPTO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO CHILENO 1. LINEAMIENTOS PARA UNA TRANSFORMACIÓN DEL RÉGIMEN DEL EMPLEO PÚBLICO 2. REPENSANDO EL EMPLEO PÚBLICO COMO UN EJEMPLO DE LO ATÍPICO 3. ÁMBITO DE APLICACIÓN OBJETIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL EMPLEO PÚBLICO 3.1. La subordinación como elemento fundamental de la prestación de servicios laborales 3.2. La subordinación en la relación del empleado público con el Estado
- ÁMBITO SUBJETIVO DE LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL EMPLEO PÚBLICO4.1. ¿Quién es el empleado público sujeto de protección del derecho del trabajo? 4.2. El Estado como empleador A) El concepto de empleador B) El Estado y la noción de protección flexible
- LA DIMENSIÓN COLECTIVA DEL TRABAJADOR PÚBLICOCAPÍTULO V REFLEXIONES FINALES 1. RECAPITULACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ANALIZADA 2. CONCLUSIONES 2.1. Construcción de una matriz del concepto de empleado público, donde el empleado es el género y el funcionario, la especie 2.2. Primacía de la subordinación (real) sobre la denominación 2.3. La convergencia del trabajo humano en uno solo 2.4. El derecho del trabajo como respuesta dogmática compatible 2.5. Del estatuto a la laboralidad atípica: una oportunidad de mejora
- ALCANCE, LIMITACIONES Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN FUTURASNORMATIVA CITADA
-6%
El estado empleador. El empleo público a la luz del derecho del trabajo
$34.000
En Chile, el empleo público arrastra una contradicción que la Contraloría y los tribunales resuelven caso a caso: la ley somete al funcionario a un estatuto de derecho público, pero su trabajo real —subordinado, dependiente y muchas veces precarizado— es indistinguible del que regula el Derecho del Trabajo. Este libro parte de esa fractura y la examina con las herramientas de la dogmática laboral.
La obra reconstruye el vínculo entre el Estado y quienes trabajan para él desde su historia, la normativa vigente y la jurisprudencia de la Contraloría General de la República, el Tribunal Constitucional y la Corte Suprema, y muestra cómo la laboralización de la función pública dejó de ser hipótesis para volverse práctica cotidiana. Sobre esa base, el aporte central de la obra es un concepto operativo de empleo público —trabajador público, Estado empleador y contrato laboral atípico— capaz de ordenar un debate fragmentado y de sostener decisiones coherentes donde hoy abundan los criterios dispares.
Para el abogado que litiga, el juez que falla y el funcionario que administra, el resultado es un marco unificado para fundar posiciones sobre estabilidad y derechos fundamentales, incluidos los derechos colectivos, de los empleados públicos —en diálogo con el trabajo decente—, y para reducir la incertidumbre con que se enfrentan estos conflictos.
CAPÍTULO I
ANÁLISIS DE LAS BASES DOGMÁTICO JURÍDICAS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO CHILENO
1. FUNCIÓN PÚBLICA: ORÍGENES, CONCEPTO Y MODELOS
1.1. Orígenes de la función pública
1.2. Separación del trabajo humano: sector público y sector privado
1.3. Concepto de función pública en el ámbito del empleo público
1.4. El empleado o funcionario público entendido como servidor estatal
1.5. Los modelos de función pública.
2. LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO CHILENO
2.1. Orígenes de nuestro modelo de función pública
2.2. Características y particularidades del modelo de función pública chileno
2.3. Principios del modelo de función pública chileno
A) Legalidad de la actuación de la Administración
B) Servicialidad estatal
C) Carrera funcionaria
D) Jerarquía
E) Probidad
F) Responsabilidad administrativa
2.4. Análisis general del sistema de fuentes de la función pública en el ordenamiento jurídico chileno
A) Constitución Política de la República de 1980
B) Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Nº 18.575
C) El Estatuto Administrativo y su concepción institucional
D) Rol del Código del Trabajo dentro del sistema de fuentes de la función pública
a. Código del Trabajo como legislación supletoria
b. El Código del Trabajo como estatuto especial
c. Código del Trabajo como norma de aplicación directa
- CONSECUENCIAS DE LA VISIÓN INSTITUCIONAL DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO EN EL MODELO DE FUNCIÓN PÚBLICA CHILENO3.1. Confusión y coexistencia de diversos conceptos de empleado público A) Personal funcionarial B) Personal laboral C) Personal a honorarios
- LABORALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA: ¿CRISIS DEL MODELO TRADICIONAL?
- A) La Corte Suprema defiende la procedencia de la tutela laboral en la función pública B) El Tribunal Constitucional como defensor de los ideales de la función pública estatutaria C) Se formaliza el reconocimiento de la tutela laboral en el ámbito de la función pública: Ley N° 21.280, de 9 de noviembre de 2020 D) Consolidación del reconocimiento de los derechos fundamentales LA INCOMPATIBILIDAD DE LOS DERECHOS COLECTIVOS LABORALES CON LA FUNCIÓN PÚBLICA
- FUERZA EXPANSIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL CONTEXTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. ¿POR QUÉ NO AL REVÉS?3.1. La fuerza expansiva: el derecho del trabajo se robustece a medida que se expande su esfera de protección 3.2. El derecho del trabajo en constante evolución: un derecho innovador 4. LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO: NUEVOS PROTAGONISTAS EN EL EMPLEO PÚBLICO 4.1. Algunos comentarios sobre el principio de protección 4.2. La libertad sindical y su conexión con la función pública
- A) Aspectos fundamentales de la libertad sindical B) Reconocimiento en el derecho internacional del trabajo de los derechos colectivos laborales en el sector público C) Los estándares internacionales de la negociación colectiva y el derecho de huelga de los empleados públicos En materia de negociación colectiva b. En materia de derecho de huelga. 4.3. Los principios del derecho del trabajo y la función pública en Chile: ¿choque de titanes?
- Situación de la no renovación del personal a contrata b. Mayor riesgo de acoso laboral en la Administración Pública c. El uso de WhatsApp como medio de comunicación al interior de la Administración del Estado 6. VENTAJAS DE ACEPTAR EL DERECHO DEL TRABAJO: UN MODELO DE FUNCIÓN PÚBLICA QUE CONVERSA CON EL TRABAJO DECENTE CAPÍTULO IV PROPUESTA DE BASES ANALÍTICAS Y TEÓRICAS PARA UN CONCEPTO DE EMPLEO PÚBLICO EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO CHILENO 1. LINEAMIENTOS PARA UNA TRANSFORMACIÓN DEL RÉGIMEN DEL EMPLEO PÚBLICO 2. REPENSANDO EL EMPLEO PÚBLICO COMO UN EJEMPLO DE LO ATÍPICO 3. ÁMBITO DE APLICACIÓN OBJETIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL EMPLEO PÚBLICO 3.1. La subordinación como elemento fundamental de la prestación de servicios laborales 3.2. La subordinación en la relación del empleado público con el Estado
- ÁMBITO SUBJETIVO DE LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL EMPLEO PÚBLICO4.1. ¿Quién es el empleado público sujeto de protección del derecho del trabajo? 4.2. El Estado como empleador A) El concepto de empleador B) El Estado y la noción de protección flexible
- LA DIMENSIÓN COLECTIVA DEL TRABAJADOR PÚBLICOCAPÍTULO V REFLEXIONES FINALES 1. RECAPITULACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ANALIZADA 2. CONCLUSIONES 2.1. Construcción de una matriz del concepto de empleado público, donde el empleado es el género y el funcionario, la especie 2.2. Primacía de la subordinación (real) sobre la denominación 2.3. La convergencia del trabajo humano en uno solo 2.4. El derecho del trabajo como respuesta dogmática compatible 2.5. Del estatuto a la laboralidad atípica: una oportunidad de mejora
- ALCANCE, LIMITACIONES Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN FUTURASNORMATIVA CITADA
