Derecho del Trabajo, medioambiente y transición justa
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EN PREVENTA
DESPACHOS 28 DE ABRIL 2025
Esta obra aborda la relación entre dos ámbitos del derecho que han permanecido generalmente separados y puestos en aparente contradicción, como son el Derecho del Trabajo y el Derecho Medioambiental, planteando, a contrario sensu, la radical necesidad y posibilidad de que exista una perspectiva común normativa para regular los fenómenos laborales y medioambientales. Dicha cuestión aparece como una exigencia no solo desde el punto de vista del derecho, sino como una imperiosa necesidad desde el punto de vista social y político a partir de la emergencia climática que vivimos. La pretensión del libro es proponer, entonces, una respuesta articulada desde el Derecho del Trabajo y el Derecho Medioambiental que posibiliten una transición justa para enfrentar la grave emergencia climática que vivimos, abriendo un debate urgente y necesario.
Para ello, la obra abordará temáticas como la transición justa, la libertad sindical como condición de posibilidad de ella, el rol de los sindicatos, la negociación colectiva multinivel y la huelga en la transición socioecológica, la perspectiva de género de la transición justa, el rol de las nuevas tecnologías frente al derecho laboral y ambiental y el rol de la responsabilidad social empresarial, entre otras, mediante una obra colaborativa con diversos autores expertos en cada una de las materias desde un punto de vista teórico y práctico.
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Coordinadores: Paulina Alvarado Barrientos – Ezio Costa Cordella – Axel Gottschalk Castro
Editorial: Thomson Reuters
Numero de Paginas: 270
Año de publicación: 2025
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| Settings | Derecho del Trabajo, medioambiente y transición justa remove | Breve Manual del Trabajo remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove | El Convenio N° 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales, Manual para su Aplicación Judicial remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral Nº11, 2023. Enfermedades Profesionales remove | Causales del Artículo 160 en la Terminación del Contrato N°6 remove |
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| Name | Derecho del Trabajo, medioambiente y transición justa remove | Breve Manual del Trabajo remove | Tribunales Laborales: Nociones Básicas de Organización y Funcionamiento remove | El Convenio N° 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales, Manual para su Aplicación Judicial remove | Boletín de Jurisprudencia de Derecho Laboral Nº11, 2023. Enfermedades Profesionales remove | Causales del Artículo 160 en la Terminación del Contrato N°6 remove |
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| Description | Coordinadores: Paulina Alvarado Barrientos - Ezio Costa Cordella - Axel Gottschalk Castro Editorial: Thomson Reuters Numero de Paginas: 270 Año de publicación: 2025 | Autor: Daniela Mora Gómez Editorial: Metropolitana Año de Publicación: 2022 Paginas :138 | Autores: Mario Alruiz Valenzuela, Jaime Cruces Neira, Nelson Lorca Poblete, Juan Villalón Cabezas Editorial : Der Año de Publicación : 2022 Paginas :186 | Autor: Sebastián Donoso Rodríguez, Manuel Núñez Poblete Editorial: Der Ediciones Año de Publicación: 2022 Paginas :296 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 210 Año de publicación: 2023 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 180 Año de publicación: 2022 |
| Content | EN PREVENTA DESPACHOS 28 DE ABRIL 2025 INDICE Esta obra aborda la relación entre dos ámbitos del derecho que han permanecido generalmente separados y puestos en aparente contradicción, como son el Derecho del Trabajo y el Derecho Medioambiental, planteando, a contrario sensu, la radical necesidad y posibilidad de que exista una perspectiva común normativa para regular los fenómenos laborales y medioambientales. Dicha cuestión aparece como una exigencia no solo desde el punto de vista del derecho, sino como una imperiosa necesidad desde el punto de vista social y político a partir de la emergencia climática que vivimos. La pretensión del libro es proponer, entonces, una respuesta articulada desde el Derecho del Trabajo y el Derecho Medioambiental que posibiliten una transición justa para enfrentar la grave emergencia climática que vivimos, abriendo un debate urgente y necesario.Para ello, la obra abordará temáticas como la transición justa, la libertad sindical como condición de posibilidad de ella, el rol de los sindicatos, la negociación colectiva multinivel y la huelga en la transición socioecológica, la perspectiva de género de la transición justa, el rol de las nuevas tecnologías frente al derecho laboral y ambiental y el rol de la responsabilidad social empresarial, entre otras, mediante una obra colaborativa con diversos autores expertos en cada una de las materias desde un punto de vista teórico y práctico. | El ser humano es considerado un ser social que para convivir, requiere establecer normas que regulen su comportamiento. Adquiere el aprendizaje a través de un proceso de socialización. Entendemos que en ese proceso de socialización el ser humano desarrolla diferente tipos de conductas asertivas o agresivas, ya sean innatas o adquiridas en el proceso de aprendizaje. Pero que ambas, están estrechamente relacionadas con todos los aspectos relativos al trabajo Reconocer al hombre libre en sus actos no sólo tiene trascendencia en el ámbito jurídico, sino que de demostrarse lo contrario, la concepción de la realidad que tenemos hasta ahora, e incluso, el modo de articular las leyes sociales y morales, adquirirían otro enfoque. De forma tal que los sujetos a los que se dirigen, no podrían ser calificados como receptores responsables, y sí como simples acatadores de unas reglas impuestas. Estas reglas, ya no serían tratadas por juristas, sino por las ciencias empíricas que toman el relevo a la hora de delimitar los procesos neuronales que dominan al sujeto, y por consiguiente, llevan a cabo un proceso de reeducación penal; donde las penas son sustituidas por medidas de seguridad o tratamientos especializados, cuyo fin único y primordial se halla en la prevención especial. INDICE Introducción El rol del trabajo y el Recursos humanos Desarrollo organizacional Riesgos laborales y enfermedades profesionales Derechos sociolaborales Glosario Referencias bibliográficas. | La presente obra tiene por objeto dar a conocer la composición básica de los Juzgados de Letras del Trabajo y de Cobranza Laboral y Previsional, así como su funcionamiento y principales procedimientos, los que, por virtud de la ley están dentro de su competencia. De igual manera, se pretende revisar la organización y funcionamiento de las diversas unidades que componen cada tribunal –según su tipología– a la luz de los principales procedimientos a cargo de cada una de ellas, identificando los protocolos y su relación con la gestión administrativa y la aplicación de la Ley de Tramitación Electrónica (Ley N° 20.886), considerando el uso de cada sistema de tramitación. | Esta obra tiene por propósito ofrecer un panorama general del contenido y formas de aplicación del Convenio N° 169 de la Organización Internacional del Trabajo sobre pueblos indígenas y tribales. Para ello, previa explicación del sentido de este instrumento como tratado derechos humanos, el texto se centra en la consulta y participación indígena, en las regulaciones relativas a los derechos sobre la tierra y el territorio, en las características especiales de los litigios que tienen componente interétnico, y, por último, en la normativa sectorial relativa a algunas cuestiones importantes del Convenio, tales como el agua, la protección del medio ambiente y del patrimonio cultural. | Indice Descripción Nº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº9, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 161 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº10, 2022. ACOSO LABORAL O MOBBING Nº11, 2023. ENFERMEDADES PROFESIONALES | IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJOL Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORA Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO |
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