Justicia laboral reformada: una revisión a 15 años de su puesta en marcha
$33.990
Esta obra se enmarca dentro del aniversario 15 de la entrada en vigencia de la nueva Justicia laboral, que vino a consagrar un sistema marcado por una apuesta fuerte por el modelo por audiencias, levantado sobre la oralidad y sus reglas consecuencia, que recuperó la figura del juez tanto en el plano procedimental como material, dando cuenta de las particularidades que impone el juzgamiento de asuntos donde los intereses en juego tienen las características de los que identifican las cuestiones propias de la competencia de la jurisdicción laboral.
Más allá de la sana y necesaria revolución que implicó entre nosotros esta nueva justicia del trabajo, la presente obra reúne trabajos que abordan los principales tópicos que, a tres lustros de la puesta en marcha, pandemia covid-19 y encierro de por medio (y todo lo que implicó en lo que liga con la justicia telemática), se ha considerado imprescindible abordar en un trabajo de estas características. En esta lógica, esta obra trata temas centrales de la etapa de discusión, incluyendo una conciliación protagonista y polémica en algunos casos donde se confunde la invitación con una imposición de conciliar, y desde luego aspectos de suyo relevantes en la determinación o establecimiento de los hechos sobre los cuales deberá el juez aplicar el derecho en el procedimiento general y en el procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
La obra con estas características y contexto no podía renunciar a analizar críticamente las principales innovaciones en el sistema de recursos, con una apelación muy acotada, una nulidad laboral protagonista (con lo bueno y no tanto que esto apareja) y una unificación ante la Corte Suprema que no termina de cuajar completamente. Y si el sistema recursivo representa un espacio fértil para una mirada que ponga en perspectiva los avances y los problemas acumulados, la ejecución sirve de guinda del postre en el entendido que la tutela judicial efectiva no se logrará si el sistema no tiene un cierre eficiente que traduzca a la realidad las declaraciones efectuadas por la judicatura en esta renovada, pero perfectible, justicia del trabajo.
Índice
Prólogo 9
Rodrigo Biel Melgarejo
¿Quo vadis proceso? Transformaciones de los principios del procedimiento generados por los juicios telemáticos 19
Ramón García Odgers
La buena fe en el proceso y justicia laboral 59
Diego Palomo Vélez
El (ab)uso de los poderes del juez laboral 81
Iván Hunter Ampuero
Tratamiento procesal de la excepción de litispendencia en el proceso laboral 121
Gonzalo Cortez Matcovich
Tres cuestiones procedimentales acerca de la conciliación en el proceso laboral chileno analizadas desde el punto de vista del derecho a la tutela judicial 149
Enrique Letelier Loyola
Las reglas de exclusión de prueba en sede laboral. Una aproximación minimalista 185
Cristian Contreras Rojas
Dos técnicas procesales para el establecimiento de hechos relevantes con efectos probatorios: reconocimiento tácito y reconocimiento administrativo 215
Sophía Romero Rodríguez
El recurso de apelación en los procesos laborales 253
Fernando Orellana Torres
Recurso de nulidad: aciertos y amenazas. En particular, sobre el control de la valoración de la prueba conforme a la sana crítica. Estudio empírico 277
Renée Rivero Hurtado
Felipe Opazo Inostroza
El examen de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia 321
Priscila Machado Martins
Análisis de eficiencia del recurso de unificación de jurisprudencia laboral 343
Raúl Núñez Ojeda
Nicolás Carrasco Delgado
Tutela laboral, carga de la prueba, inversión probatoria y otros desafíos en el marco de la justicia laboral 377
Jordi Delgado Castro
Diego Palomo Vélez
La creación de una judicatura especializada en materia de ejecución laboral y previsional en Chile 409
Macarena Vargas Pavez
3 disponibles
Coordinadores: Cristian Contreras Rojas Diego Palomo Vélez
Editorial: Tirant Lo Blanch
Numero de Paginas: 438
Año de publicación: 2025
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| Description | Coordinadores: Cristian Contreras Rojas Diego Palomo Vélez Editorial: Tirant Lo Blanch Numero de Paginas: 438 Año de publicación: 2025 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 191 Año de publicación: 2023 | Autora: Yenny Pinto Sarmiento Editorial: Rubicón Editores Numero de Paginas: 152 Año de publicación:2019 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial : Hammurabi Año de Publicación : 2022 Paginas :198 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 210 Año de publicación: 2023 | Directores: Fernando Monsalve Basaul, Rodolfo Walter Díaz Editorial: Der Numero de Paginas: 648 Año de publicación: 2022 |
| Content | Esta obra se enmarca dentro del aniversario 15 de la entrada en vigencia de la nueva Justicia laboral, que vino a consagrar un sistema marcado por una apuesta fuerte por el modelo por audiencias, levantado sobre la oralidad y sus reglas consecuencia, que recuperó la figura del juez tanto en el plano procedimental como material, dando cuenta de las particularidades que impone el juzgamiento de asuntos donde los intereses en juego tienen las características de los que identifican las cuestiones propias de la competencia de la jurisdicción laboral. Más allá de la sana y necesaria revolución que implicó entre nosotros esta nueva justicia del trabajo, la presente obra reúne trabajos que abordan los principales tópicos que, a tres lustros de la puesta en marcha, pandemia covid-19 y encierro de por medio (y todo lo que implicó en lo que liga con la justicia telemática), se ha considerado imprescindible abordar en un trabajo de estas características. En esta lógica, esta obra trata temas centrales de la etapa de discusión, incluyendo una conciliación protagonista y polémica en algunos casos donde se confunde la invitación con una imposición de conciliar, y desde luego aspectos de suyo relevantes en la determinación o establecimiento de los hechos sobre los cuales deberá el juez aplicar el derecho en el procedimiento general y en el procedimiento de tutela de derechos fundamentales. La obra con estas características y contexto no podía renunciar a analizar críticamente las principales innovaciones en el sistema de recursos, con una apelación muy acotada, una nulidad laboral protagonista (con lo bueno y no tanto que esto apareja) y una unificación ante la Corte Suprema que no termina de cuajar completamente. Y si el sistema recursivo representa un espacio fértil para una mirada que ponga en perspectiva los avances y los problemas acumulados, la ejecución sirve de guinda del postre en el entendido que la tutela judicial efectiva no se logrará si el sistema no tiene un cierre eficiente que traduzca a la realidad las declaraciones efectuadas por la judicatura en esta renovada, pero perfectible, justicia del trabajo. Índice Prólogo 9 Rodrigo Biel Melgarejo ¿Quo vadis proceso? Transformaciones de los principios del procedimiento generados por los juicios telemáticos 19 Ramón García Odgers La buena fe en el proceso y justicia laboral 59 Diego Palomo Vélez El (ab)uso de los poderes del juez laboral 81 Iván Hunter Ampuero Tratamiento procesal de la excepción de litispendencia en el proceso laboral 121 Gonzalo Cortez Matcovich Tres cuestiones procedimentales acerca de la conciliación en el proceso laboral chileno analizadas desde el punto de vista del derecho a la tutela judicial 149 Enrique Letelier Loyola Las reglas de exclusión de prueba en sede laboral. Una aproximación minimalista 185 Cristian Contreras Rojas Dos técnicas procesales para el establecimiento de hechos relevantes con efectos probatorios: reconocimiento tácito y reconocimiento administrativo 215 Sophía Romero Rodríguez El recurso de apelación en los procesos laborales 253 Fernando Orellana Torres Recurso de nulidad: aciertos y amenazas. En particular, sobre el control de la valoración de la prueba conforme a la sana crítica. Estudio empírico 277 Renée Rivero Hurtado Felipe Opazo Inostroza El examen de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia 321 Priscila Machado Martins Análisis de eficiencia del recurso de unificación de jurisprudencia laboral 343 Raúl Núñez Ojeda Nicolás Carrasco Delgado Tutela laboral, carga de la prueba, inversión probatoria y otros desafíos en el marco de la justicia laboral 377 Jordi Delgado Castro Diego Palomo Vélez La creación de una judicatura especializada en materia de ejecución laboral y previsional en Chile 409 Macarena Vargas Pavez | IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº9, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 161 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº10, 2022. ACOSO LABORAL O MOBBING Nº11, 2023. ENFERMEDADES PROFESIONALES Nº12, 2023. SUBCONTRATACIÓN | DESCRIPCIÓN: Este libro trata el desempleo en el régimen de Seguridad Social, en el sistema chileno. El Capítulo I de la obra analiza, así, la noción de Seguridad Social, el riesgo asociado a dicha noción y aquellos que cubre el desempleo. Los Capítulos II y III tratan los antecedentes de la protección del desempleo y el análisis, en detalle, de la Ley 19.728. Encontrará el lector aquí el concepto del seguro, su historia, el contexto nacional e internacional, así como un análisis detallado de la regulación. En particular, el Capítulo III se ha analizado, a propósito de la Ley, los principios, sujetos protegidos, forma de financiamiento y administración del sistema. Finalmente, el Capítulo IV, trata algunos problemas asociados a la implementación del seguro que, hoy por hoy, se han venido discutiendo en la doctrina y la jurisprudencia. En particular, en el libro se aborda la indemnización por años de servicio y el seguro, la imputación en los casos de despido declarado injustificado, la reserva para reclamar el pago de lo aportado por el empleador, entre otros. La obra revista una gran importancia pues el desempleo sigue siendo uno de los problemas que aquejan principalmente a la sociedad, y la protección que la Seguridad Social le brinda, más allá de la regulación del Derecho del Trabajo, permite vislumbrar para el Derecho chileno, una incipiente concreción de un Sistema de Seguridad Social. | Indice Recopilación seleccionada de jurisprudencia relativa a tutela laboral. | Indice Descripción Nº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº9, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 161 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº10, 2022. ACOSO LABORAL O MOBBING Nº11, 2023. ENFERMEDADES PROFESIONALES | DescripciónCONFERENCIA 1. No discriminación e inclusión, Emilio Morgado Valenzuela PARTE I: FUTURO DEL DERECHO DEL TRABAJO 2. Informalidad laboral en Uruguay, Nelson Ioustaunau Domínguez 3. La informalidad laboral en el Perú: avances y cuestiones pendientes, Beatty Egúsquiza Palacin 4. ¿Economía colaborativa o trabajo a través de plataformas? La subordinación, dependencia y ajenidad como elementos caracterizadoress, José Andrés Valenzuela Farías – Diego Rosas Bertin 5. El impacto de la automatización en el trabajo, Natalia Castro Tomás 6. Trabajo y desarrollo tecnológico. Cómo hacer frente a la pérdida de empleos, Patricio Mella Cabrera 7. Automatización, economía de las plataformas digitales y derecho del trabajo, Willy Monzón Zevallos 8. El principio de confianza legítima y su implicancia en la permanencia en el empleo público, María Eugenia Castillo Díaz 9. Tecnología inteligente,trabajo y eficacia material de los derechos, Rodrigo Calderón Astete 10. La protección social: ¿una nueva tendencia para garantizar seguridad social?, Jorge Rosenbaum Rimolo 11. Trabajadores penitenciarios. Buscando la protección social proveniente de los seguros sociales, Ferrnando Monsalve Basaul 12. ¿Protección o desprotección? Hacia la deconstrucción del sistema de pensiones peruano, César Abanto Revilla 13. La compatibilidad entre el trabajo y la pensión de jubilación: ¿hacia un sistema de jubilación flexible y gradual?, Javier Paitán Martínez 14. Ley No 21.133. ¿Un avance en la protección de la seguridad social de los trabajadores independientes? Una nueva propuesta, José Antonio Santander Gidi PARTE II: NO DISCRIMINACIÓN E INCLUSIÓN LABORAL 15. Prevención del acoso sexual y laboral en Uruguay, Beatriz Durán Penedo 16. Acoso laboral y acoso sexual en Chile: ¿infracción laboral o atentado a un derecho fundamental?, José Francisco Castro Castro 17. El acoso moral y sexual en las relaciones laborales y su regulación en el derecho laboral peruano, Elmer Huamán Estrada 18. Políticas legislativas afirmativas focalizadas hacia sectores discriminados en la República Oriental del Uruguay, Eduardo Goldstein Lamschtein 19. Discriminación de la mujer trabajadora en Chile: Perdidos en el lado oscuro de la luna, Eduardo Caamaño Rojo 20. Discriminación en materia laboral e inclusión laboral: cuatro grupos especialmente sensibles a ser discriminados en el Perú, Fernando Varela Bohórquez 21. Grupos especialmente discriminados en el acceso al empleo, Ignacio Zubillaga Bianchi 22. No discriminación laboral de personas con discapacidad. ¿Principio o regla?, Francisco Ruay Sáez 23. El procedimiento de tutela laboral como vía idónea para la prevención del acoso laboral, en especial como un acto de discriminación, Valeria Zúñiga Aravena 24. Trabajo de jóvenes y personas mayores. Informe nacional por Uruguay, Nicolás Pizzo Viola 25. Trabajo de personas jóvenes y adultos mayores: la experiencia peruana desde las políticas públicas, Roxana Ortiz Pérez Directores: Fernando Monsalve Basaul, Rodolfo Walter Díaz Ediciones DER |
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