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Mínimo Vital
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Este libro explora la construcción del concepto de mínimo vital y su aplicación en el contexto chileno, analizando su relevancia para la protección social moderna. El autor examina la evolución del Estado y su impacto en los derechos fundamentales, así como los desafíos para garantizar el mínimo vital en Chile. Se abordan las dimensiones positiva y negativa del mínimo vital, su relación con la dignidad humana y los problemas derivados de su implementación.
La obra ofrece un análisis profundo sobre la protección social moderna y sus desafíos. Se destaca la importancia de esta estructura con niveles de suficiencia asegurados para una vida digna y libre de cualquier arbitrariedad y violencia. El libro es un recurso valioso para académicos, estudiantes y profesionales interesados en el derecho de la protección social, la política social y los derechos humanos.
AGRADECIMIENTOS………………………………………………………………………………………..13
PRÓLOGO………………………………………………………………………………………………………..17
Jair Aparecido Cardoso
PRESENTACIÓN……………………………………………………………………………………………….21
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………..27
CAPÍTULO I
LA RELACIÓN ENTRE LA FORMA DE ESTADO Y LA TUTELA E
INTERPRETACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES: EL
NACIMIENTO DE LA INTERPRETACIÓN QUE PERMITIÓ LA
MATERIALIZACIÓN DEL MÍNIMO VITAL………………………………………………….35
1.1 Introducción………………………………………………………………………………………..37
1.1.1. La evolución del Estado: del Estado liberal al Estado social y su
relación con los derechos fundamentales………………………………………..39
1.2 La solidaridad es posible y necesaria en la estructura del Estado moderno…..53
1.3 No hay forma de Estado exenta de crisis económica………………………………..54
1.3.1 Solidaridad: una utopía necesaria……………………………………………………58
1.3.2 La mantención de la forma social y democrática de derecho en
periodos de crisis……………………………………………………………………….62
1.4 Una herencia perjudicial en la división de los derechos fundamentales……..64
1.5 El problema de la equiparación. ¿Por qué unificar sin uniformar las
características de los derechos fundamentales?………………………………………67
1.5.1 Los derechos sociales no limitan los derechos civiles y políticos…………..69
1.5.2 Los derechos civiles y políticos y los derechos sociales demandan
recursos financieros para su implementación………………………………….72
1.5.3 La judicialización de los derechos sociales………………………………………..75
1.6 La subjetividad de los derechos fundamentales de segunda generación……..81
1.7 Derechos fundamentales innominados: una posibilidad de sanear los
déficits constitucionales en materia de derechos fundamentales………………84
1.8 La dignidad humana como manantial axiológico de los derechos sociales
y del mínimo vital………………………………………………………………………90
1.9 Conclusiones……………………………………………………………………………………….96
CAPÍTULO II
LA CONSTRUCCIÓN DEL CONCEPTO DEL MÍNIMO VITAL Y SUS
CARACTERÍSTICAS………………………………………………………………………………….101
2.1. Introducción……………………………………………………………………………………..103
2.2. El Estado como sujeto activo en la protección del mínimo vital……………..104
2.3. El concepto de mínimo vital y sus derivaciones…………………………………….114
2.3.1. Mínimo vital y otros mínimos, separaciones conceptuales………………..114
2.3.2. Mínimo vital y mínimo social, recordando la propuesta de Rawls……..117
2.3.3. Mínimo vital, núcleo esencial de los derechos sociales y minimum
core obligations……………………………………………………………………….119
2.3.4. El mínimo vital y el derecho a la renta garantizada ciudadana,
renta mínima de inserción y renta básica universal………………………..124
2.3.5. El error en buscar un contenido universal para el mínimo vital…………128
2.4. La dimensión positiva del mínimo vital……………………………………………….135
2.5. La dimensión negativa del mínimo vital……………………………………………….137
2.6. La construcción del mínimo vital por la doctrina y jurisprudencia en
Europa…………………………………………………………………………………………….139
2.7. La construcción del mínimo vital en la doctrina y jurisprudencia de
Brasil……………………………………………………………………………………………….153
2.8. La inexistente referencia al mínimo vital en las constituciones y la
inviabilidad de reconocerlo como un nuevo derecho autónomo…………….162
2.9. El mínimo vital como principio jurídico………………………………………………170
2.9.1. El mínimo vital no es un valor……………………………………………………..170
2.9.2. El mínimo vital no es una regla……………………………………………………171
2.9.3. El mínimo vital como principio……………………………………………………172
2.10. Mínimo vital y la reserva de lo posible………………………………………………175
2.10.1. Base jurídica de la reserva de lo posible……………………………………….177
2.10.2. Criterios para el uso de la reserva de lo posible…………………………….179
2.10.3. La limitación aún más grande de la reserva de lo posible al mínimo
vital frente a demandas de protección social…………………………………181
2.11. Conclusiones…………………………………………………………………………………..186
CAPÍTULO III
EL MÍNIMO VITAL Y LOS PROBLEMAS PARA SU IMPLEMENTACIÓN EN
CHILE……………………………………………………………………………………………………..191
3.1. Introducción……………………………………………………………………………………..193
3.2. Los problemas con la forma Estado en Chile……………………………………….194
3.2.1. Breves consideraciones sobre la evolución de la forma de Estado en
Chile………………………………………………………………………………………195
3.2.2. La génesis de la Constitución de 1980 y la pugna interpretativa
cuanto a la forma de Estado………………………………………………………200
3.3. La influencia de la pugna interpretativa de la forma de Estado chileno
en la tutela de los derechos fundamentales…………………………………………..211
3.4. El impacto de la pugna interpretativa en la tutela de los derechos que
sirven de base para el mínimo vital……………………………………………………..221
3.4.1. La dignidad humana en Chile………………………………………………………224
3.4.2. De la igualdad formal a la igualdad material………………………………….226
3.4.3. El derecho a la vida y sus proyecciones…………………………………………229
3.4.4. La tensión con el derecho de libertad……………………………………………233
3.5. ¿Mínimo vital y reserva de lo posible en Chile?……………………………………235
3.6. Indicios de la preocupación por mínimos en el sistema chileno: el
sueldo mínimo y las pensiones mínimas en la seguridad social………………238
3.7. La solidaridad en el sistema chileno…………………………………………………….242
3.8. Conclusiones…………………………………………………………………………………….245
CAPÍTULO IV
LA PROTECCIÓN SOCIAL Y LA NECESIDAD DE GARANTIZAR EL MÍNIMO
VITAL EN LA ESTRUCTURA CHILENA…………………………………………………….249
4.1. Introducción……………………………………………………………………………………..251
4.2. La ruptura paradigmática de los modelos de laboralidad y del individualismo
para la construcción de la protección social moderna…………….258
4.3. El mínimo vital y su conexión con la protección social………………………….267
4.4. Las problemáticas de la estructura de la seguridad social chilena para
la garantía del mínimo vital……………………………………………………………….273
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………………………………….285
1 Libros, artículos y otros textos consultados……………………………………………..287
2 Jurisprudencia consultada………………………………………………………………………307
2.1 Alemania…………………………………………………………………………………………307
2.2 Brasil………………………………………………………………………………………………308
2.3 Chile……………………………………………………………………………………………….308
2.4 Colombia…………………………………………………………………………………………309
2.5 España…………………………………………………………………………………………….309
2.6 México……………………………………………………………………………………………310
2.7 Portugal…………………………………………………………………………………………..310
2.8 Suiza……………………………………………………………………………………………….310
2.9 Europa…………………………………………………………………………………………….310
3 Normativa y otros documentos internacionales……………………………………….310
6 disponibles
Autor: Rodrigo Monteiro Pessoa
Editorial: Tirant lo Blanch
Año de Publicación : 2025
Paginas : 314
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| Name | Mínimo Vital remove | El Artículo 184 del Código de Trabajo remove | Código del Trabajo 2022. Edición Oficial. Especial para Estudiantes remove | El Derecho de no Discriminación Remunerativa Por Causa de Sexo en Chile remove | Código del Trabajo Sistematizado remove | Contrato y Caso Fortuito Irresistibilidad y Consecuencias remove |
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| Description | Autor: Rodrigo Monteiro Pessoa Editorial: Tirant lo Blanch Año de Publicación : 2025 Paginas : 314 | Autor: Cayetano Núñez González Editorial: Tirant lo Blanch Año de Publicación: 2022 Paginas :184 | Autor: Editorial Jurídica de Chile Editorial :Jurídica de Chile Año de Publicación : 2022 Paginas :345 | Autora: Irene Rojas Miño Editorial: Thomson Reuters Numero de Paginas: 200 Año de publicación: 2022 | Autor: Rodrigo Azócar Simonet Editorial: Hammurabi Numero de Paginas:338 Año de publicación: 2022 | Autor: Iñigo de la Maza Gazmuri-Álvaro Vidal Olivares Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 190 Año de publicación: 2020 |
| Content | Este libro explora la construcción del concepto de mínimo vital y su aplicación en el contexto chileno, analizando su relevancia para la protección social moderna. El autor examina la evolución del Estado y su impacto en los derechos fundamentales, así como los desafíos para garantizar el mínimo vital en Chile. Se abordan las dimensiones positiva y negativa del mínimo vital, su relación con la dignidad humana y los problemas derivados de su implementación. La obra ofrece un análisis profundo sobre la protección social moderna y sus desafíos. Se destaca la importancia de esta estructura con niveles de suficiencia asegurados para una vida digna y libre de cualquier arbitrariedad y violencia. El libro es un recurso valioso para académicos, estudiantes y profesionales interesados en el derecho de la protección social, la política social y los derechos humanos. AGRADECIMIENTOS.....................................................................................................13 PRÓLOGO.......................................................................................................................17 Jair Aparecido Cardoso PRESENTACIÓN.............................................................................................................21 INTRODUCCIÓN...........................................................................................................27 CAPÍTULO I LA RELACIÓN ENTRE LA FORMA DE ESTADO Y LA TUTELA E INTERPRETACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES: EL NACIMIENTO DE LA INTERPRETACIÓN QUE PERMITIÓ LA MATERIALIZACIÓN DEL MÍNIMO VITAL..........................................................35 1.1 Introducción.....................................................................................................37 1.1.1. La evolución del Estado: del Estado liberal al Estado social y su relación con los derechos fundamentales...............................................39 1.2 La solidaridad es posible y necesaria en la estructura del Estado moderno.....53 1.3 No hay forma de Estado exenta de crisis económica......................................54 1.3.1 Solidaridad: una utopía necesaria............................................................58 1.3.2 La mantención de la forma social y democrática de derecho en periodos de crisis..................................................................................62 1.4 Una herencia perjudicial en la división de los derechos fundamentales........64 1.5 El problema de la equiparación. ¿Por qué unificar sin uniformar las características de los derechos fundamentales?.............................................67 1.5.1 Los derechos sociales no limitan los derechos civiles y políticos..............69 1.5.2 Los derechos civiles y políticos y los derechos sociales demandan recursos financieros para su implementación........................................72 1.5.3 La judicialización de los derechos sociales...............................................75 1.6 La subjetividad de los derechos fundamentales de segunda generación........81 1.7 Derechos fundamentales innominados: una posibilidad de sanear los déficits constitucionales en materia de derechos fundamentales..................84 1.8 La dignidad humana como manantial axiológico de los derechos sociales y del mínimo vital.................................................................................90 1.9 Conclusiones....................................................................................................96 CAPÍTULO II LA CONSTRUCCIÓN DEL CONCEPTO DEL MÍNIMO VITAL Y SUS CARACTERÍSTICAS..............................................................................................101 2.1. Introducción..................................................................................................103 2.2. El Estado como sujeto activo en la protección del mínimo vital.................104 2.3. El concepto de mínimo vital y sus derivaciones...........................................114 2.3.1. Mínimo vital y otros mínimos, separaciones conceptuales....................114 2.3.2. Mínimo vital y mínimo social, recordando la propuesta de Rawls........117 2.3.3. Mínimo vital, núcleo esencial de los derechos sociales y minimum core obligations..................................................................................119 2.3.4. El mínimo vital y el derecho a la renta garantizada ciudadana, renta mínima de inserción y renta básica universal.............................124 2.3.5. El error en buscar un contenido universal para el mínimo vital............128 2.4. La dimensión positiva del mínimo vital.......................................................135 2.5. La dimensión negativa del mínimo vital.......................................................137 2.6. La construcción del mínimo vital por la doctrina y jurisprudencia en Europa..........................................................................................................139 2.7. La construcción del mínimo vital en la doctrina y jurisprudencia de Brasil.............................................................................................................153 2.8. La inexistente referencia al mínimo vital en las constituciones y la inviabilidad de reconocerlo como un nuevo derecho autónomo................162 2.9. El mínimo vital como principio jurídico......................................................170 2.9.1. El mínimo vital no es un valor..............................................................170 2.9.2. El mínimo vital no es una regla............................................................171 2.9.3. El mínimo vital como principio............................................................172 2.10. Mínimo vital y la reserva de lo posible......................................................175 2.10.1. Base jurídica de la reserva de lo posible..............................................177 2.10.2. Criterios para el uso de la reserva de lo posible..................................179 2.10.3. La limitación aún más grande de la reserva de lo posible al mínimo vital frente a demandas de protección social.......................................181 2.11. Conclusiones...............................................................................................186 CAPÍTULO III EL MÍNIMO VITAL Y LOS PROBLEMAS PARA SU IMPLEMENTACIÓN EN CHILE....................................................................................................................191 3.1. Introducción..................................................................................................193 3.2. Los problemas con la forma Estado en Chile..............................................194 3.2.1. Breves consideraciones sobre la evolución de la forma de Estado en Chile...................................................................................................195 3.2.2. La génesis de la Constitución de 1980 y la pugna interpretativa cuanto a la forma de Estado...............................................................200 3.3. La influencia de la pugna interpretativa de la forma de Estado chileno en la tutela de los derechos fundamentales..................................................211 3.4. El impacto de la pugna interpretativa en la tutela de los derechos que sirven de base para el mínimo vital..............................................................221 3.4.1. La dignidad humana en Chile...............................................................224 3.4.2. De la igualdad formal a la igualdad material........................................226 3.4.3. El derecho a la vida y sus proyecciones................................................229 3.4.4. La tensión con el derecho de libertad...................................................233 3.5. ¿Mínimo vital y reserva de lo posible en Chile?..........................................235 3.6. Indicios de la preocupación por mínimos en el sistema chileno: el sueldo mínimo y las pensiones mínimas en la seguridad social..................238 3.7. La solidaridad en el sistema chileno.............................................................242 3.8. Conclusiones.................................................................................................245 CAPÍTULO IV LA PROTECCIÓN SOCIAL Y LA NECESIDAD DE GARANTIZAR EL MÍNIMO VITAL EN LA ESTRUCTURA CHILENA.............................................................249 4.1. Introducción..................................................................................................251 4.2. La ruptura paradigmática de los modelos de laboralidad y del individualismo para la construcción de la protección social moderna................258 4.3. El mínimo vital y su conexión con la protección social...............................267 4.4. Las problemáticas de la estructura de la seguridad social chilena para la garantía del mínimo vital.........................................................................273 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............................................................................285 1 Libros, artículos y otros textos consultados.....................................................287 2 Jurisprudencia consultada.................................................................................307 2.1 Alemania......................................................................................................307 2.2 Brasil............................................................................................................308 2.3 Chile.............................................................................................................308 2.4 Colombia......................................................................................................309 2.5 España..........................................................................................................309 2.6 México.........................................................................................................310 2.7 Portugal........................................................................................................310 2.8 Suiza.............................................................................................................310 2.9 Europa..........................................................................................................310 3 Normativa y otros documentos internacionales..............................................310 | El derecho a la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental de las personas trabajadoras, tal y como de manera reciente ha sido declarado por la Organización Internacional del Trabajo. La configuración de un elenco de obligaciones empresariales que se dediquen a garantizar en el entorno laboral el derecho a la vida y a la integridad personal es una exigencia a los poderes públicos, tanto desde la perspectiva de fomentar una adecuada cultura preventiva, como de disponer de una legislación que proporcione certeza y seguridad jurídica a este objetivo. Chile dispone una adecuada normativa de prevención de riesgos laborales, si bien requiere de algunas necesidades de actualización y mejora. De entrada, quizás sea tiempo de ratificar el Convenio 155 de la OIT, así como otros más recientes como son el Convenio 189 dedicado al trabajo doméstico y el 190 sobre violencia y acoso en el trabajo. Conviene también dedicar un esfuerzo a resolver las dificultades aplicativas que la normativa presenta, así como a las que la nueva realidad productiva está generando. Esta es la pretensión de este trabajo, realizar una revisión del ordenamiento jurídico preventivo en Chile, partiendo del artículo 184 del Código del Trabajo como clave de bóveda legislativa, valorando sus problemas aplicativos e intentando proporcionar algunas soluciones, tenido en cuenta las opiniones doctrinales y los pronunciamientos judiciales. INTRODUCCIÓN: ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE EL PRESENTE Y EL FUTURO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EL MARCO NORMATIVO CHILENO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2.1 El fundamento constitucional 2.2 Las normas internacionales 2.2.1 La preocupación de las normas internacionales del trabajo por la prevención de riesgos laborales 2.2.2 El Convenio 155 y la Recomendación 184 de la OIT 2.2.3 Las normas internacionales del trabajo en Chile 2.3 Las normas legales y reglamentarias EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS PREVENTIVAS 3.1 El ámbito objetivo de la protección: cuestiones conceptuales y terminológicas 3.2 Los aspectos subjetivos de la prevención de riesgos 3.2.1 Prevención de riesgos y trabajo independiente 3.2.1.1 La relación preventiva entre la empresa contratante y el trabajador independiente 3.2.1.2 La autoprotección del trabajador independiente 3.2.2 Colectivos con normas preventivas especiales LAS CARACTERÍSTICAS DE LA DEUDA DE SEGURIDAD EMPRESARIAL 4.1 El deber de seguridad como obligación general 4.1.1 El deber de seguridad empresarial es intransferible, aunque de gestión técnica y participativa 4.1.2 La naturaleza mixta (público-privada) del deber de seguridad 4.2 El deber de seguridad como obligación de medios 4.2.1 La diligencia debida como criterio de imputación de la responsabilidad 4.2.2 Criterios intrínsecos y extrínsecos para la valoración hermenéutica de la conducta empresarial 4.2.2.1 La fuerza mayor y el caso fortuito 4.2.2.2 La conducta de tercero inevitable 4.3 Las conductas del trabajador y el contenido de la deuda de seguridad 4.3.1 El deber de colaboración de la persona trabajadora y el poder de dirección empresarial 4.3.2 Las conductas previsibles: las distracciones y la imprudencia profesional 4.3.3 Las conductas imprevisibles: la imprudencia temeraria y el dolo 4.3.4 La responsabilidad empresarial “in vigilando” EL ALCANCE DE LA DEUDA DE SEGURIDAD 5.1 La máxima eficacia consiste en evitar los riesgos 5.1.1 La existencia de riesgos laborales en la actividad productiva: niveles preventivos compatibles 5.1.2 La incompatibilidad entre el riesgo laboral y la actividad productiva: el riesgo grave e inminente 5.2 La razonabilidad técnica como estándar de protección EL CONTENIDO DE LA DEUDA DE SEGURIDAD Y LAS OBLIGACIONES ESPECÍFICAS 6.1 La vigilancia de la salud 6.1.1 La razonabilidad del examen médico y su carácter obligatorio o voluntario 6.1.1.1 La razonabilidad preventiva del examen médico 6.1.1.2 La necesidad y obligatoriedad del examen médico 6.1.2 Examen médico y derecho a la intimidad 6.2 Las consecuencias contractuales de la vigilancia de la salud 6.2.1 La adaptación del trabajo a la persona 6.2.2 La movilidad de la persona trabajadora por riesgo laboral 6.2.3 La protección de la maternidad LA COORDINACIÓN PREVENTIVA ENTRE DIVERSOS EMPRESARIOS 7.1 Supuestos de coordinación empresarial en el derecho preventivo europeo 7.2 Supuestos de coordinación empresarial en el derecho preventivo chileno 7.2.1 El ámbito de la coordinación empresarial 7.2.2 Alcance y contenido de la obligación de coordinar en el supuesto de contratas y subcontratas 7.2.3 Las responsabilidades de los diferentes empleadores en la cadena. | DescripciónTrigésima Edición Oficial. Aprobada por Decreto Exento Nº 178, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Apéndice actualizado al 28 de enero de 2022 Texto completo del Código del Trabajo, más un Apéndice con las siguientes normas complementarias especialmente seleccionadas para utilidad de los alumnos:
| «En esta publicación se analiza el estado de reconocimiento del derecho de no discriminación remunerativa entre mujeres y hombres en Chile, las medidas que se han adoptado ante tal discriminación y la eficacia y la efectividad de las mismas, además de los desafíos que se presentan al sistema chileno –tanto jurídico como político y de relaciones laborales– para la superación de esta discriminación. Esta publicación se estructura en tres capítulos, además de la Introducción y Sección Final. El Capítulo Uno da cuenta de los antecedentes globales de la discriminación remunerativa en razón del sexo y del género, del principio de igualdad y del derecho de no discriminación remunerativa, así como también de las medidas adoptadas por la comunidad internacional y diversos sistemas comparados. El Capítulo Dos efectúa un análisis crítico de cómo el sistema político-jurídico chileno ha enfrentado esta discriminación y de los instrumentos que se han establecido y de la escasa o nula eficacia que ellos han tenido. El Capítulo Tres describe los antecedentes generales a considerar en la definición de los desafíos para garantizar el derecho de no discriminación remunerativa en Chile, en particular los del sistema de relaciones laborales y, en él, los referidos al modelo normativo existente en Chile» Autora: Irene Rojas Miño Thomson Reuters ÍNDICE Introducción CAPÍTULO UNO UNA VISIÓN GLOBAL DEL DERECHO DE NO DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA 1. Antecedentes y precisiones en el análisis 1.1. La brecha salarial y su significado 1.2. Las causas de la brecha salarial 1.3. La discriminación por sexo como causa de la brecha salarial 1.4. El debate sobre la específica categoría sospechosa de discriminación: el sexo o el género 1.5. La presentación de una discriminación sistémica 2. El derecho de no discriminación remunerativa y el Derecho internacional 2.1. El derecho de no discriminación remunerativa en el Derecho Internacional 2.2. El contenido del derecho de no discriminación remunerativa por trabajo de igual valor a. El concepto de remuneración como objeto del derecho de no discriminación remunerativa b. El concepto de trabajo por igual valor 2.3. La necesaria promoción del derecho a través de la adopción de las medidas requeridas a. Las diversas medidas y su seguimiento b. La tipología de medidas 3. El derecho de no discriminación remunerativa en los sistemas comparados 3.1. La evolución en el reconocimiento del derecho y la adopción de medidas 3.2. Los modelos proactivos: las medidas para la eficacia y la efectividad del derecho a. Los sistemas analizados a.1. Bases de su organización política y del sistema de relaciones laborales a.2. Relevancia de la autonomía colectiva b. El carácter proactivo c. Las medidas activas d. Las medidas de transparencia y acceso a la información de remuneraciones e. Las particularidades en el establecimiento de las medidas activas f. Las acciones para su tutela: la vía judicial y el reclamo administrativo 3.3. Los resultados obtenidos CAPÍTULO DOS EL DERECHO DE NO DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA EN EL SISTEMA JURÍDICO CHILENO 4. Un reconocimiento parcial con medidas ineficaces 4.1. Las bases jurídicas de su reconocimiento 4.2. El contenido de la Ley Nº 20.348 4.3. La nula eficacia de la Ley Nº 20.348 5. La definición del contenido de la Ley Nº 20.348 de 2009: su debate en el Congreso Nacional 5.1. Su origen y debate en la Cámara de Diputados 5.2. Su debate en el Senado 6. La aplicación de la acción judicial 6.1. Las particularidades de las partes 6.2. La controversia principal: contenido y aplicación de las diferencias objetivas que fundamentarían el trato diferenciado a. El debate sobre el contenido de las diferencias objetivas b. Los supuestos de diferencias objetivas b.1. La definición de un especial mérito b.2. La calificación obtenida con base en un criterio sujeto a medición c. Las exigencias para su aplicación c.1. La justificación del supuesto c.2. La exigencia de su proporcionalidad: entre valor de la diferencia objetiva y cuantía de la remuneración d. Las interrogantes que presenta la definición judicial de las diferencias objetivas 6.3. La configuración de indicios de discriminación con base en la disparidad de remuneraciones por igual trabajo 6.4. El sueldo y la estructura de remuneraciones a. El sueldo y su contenido b. El debate judicial sobre el contenido del sueldo 7. Las medidas generales del sistema jurídico como instrumentos para su tutela 7.1. La fiscalización administrativa 7.2. La negociación colectiva formal e informal 7.3. La exigencia administrativa de información ante la CMF 7.4. La iniciativa empresarial CAPÍTULO TRES CONSIDERACIONES SOBRE LOS DESAFÍOS PARA LA GARANTÍA DEL DERECHO DE NO DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA 8. Los antecedentes específicos a considerar para su garantía 8.1. Estado actual de la inserción laboral de las mujeres y la brecha de remuneraciones 8.2. El desconocimiento de la discriminación sistémica de remuneraciones 8.3. El debate y aplicación de la Ley Nº 20.348: su ineficacia y fracaso a. La Ley Nº 20.348, que pretendía “garantizar el derecho de igual remuneración” a.1. El desconocimiento del derecho universalmente reconocido a.2. Un proyecto de ley insuficiente y un debate legislativo que lo vació de contenido a.3. Los erróneos mecanismos establecidos b. Los demás instrumentos c. La aplicación de las acciones judiciales: sus interrogantes y enseñanzas c.1. Escasas controversias presentadas ante tribunales c.2. Particulares doctrinas sobre la configuración de la diferencia objetiva que fundamentaría el trato diferenciado c.3. Opacidad de las remuneraciones c.4. Específicas cuestiones procesales 8.4. La necesaria consideración de las medidas internacionales y la experiencia de los sistemas comparados 9. Un particular sistema de relaciones laborales, además de la opacidad de las remuneraciones 9.1. La verificación de un sistema eminentemente legalista en la generación de las normas jurídicas laborales 9.2. La atomización de la organización de trabajadores y una reducida negociación colectiva 9.3. La vigencia de un modelo autoritario de relaciones laborales 9.4. La estructura y opacidad de las remuneraciones, además de la falta de establecimiento de sistemas de clasificación profesional 9.5. La dualidad de las empresas según su tamaño 9.6. Un sistema de contratación laboral que permite excluir las normas del trabajo SECCIÓN FINAL 10. Reflexiones sobre el establecimiento de instrumentos que garanticen el derecho de no discriminación remunerativa 10.1. La discriminación remunerativa incide en la brecha salarial y es de carácter sistémico 10.2. El reconocimiento del derecho de no discriminación remunerativa y sus necesarias garantías a. En el Derecho Internacional b. En los sistemas comparados 10.3. El limitado reconocimiento del derecho de no discriminación remunerativa en el sistema chileno 10.4. Las enseñanzas del debate legislativo y de la aplicación judicial de la Ley Nº 20.348 a. El debate legislativo b. La aplicación judicial 10.5. El modelo de relaciones laborales 10.6. La complejidad de las medidas para garantizar eficaz y efectivamente el derecho de no discriminación remunerativa | Indice
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Incorpora explicación de las últimas modificaciones | Descripción Existen dos semejanzas entre el error vicio del consentimiento y el caso fortuito. La primera es que, generalmente, rara vez nos topamos con ellos y la segunda es que si decidimos estudiarlos a conciencia no solo aprendemos acerca de ellos, sino que, además, nuestra percepción acerca del fenómeno contractual se agudiza profundamente. Gracias a la tarea de la profesora María Graciela Brantt Zumarán y luego del profesor Mauricio Tapia Rodríguez se ha superado una serie de errores conceptuales acerca del caso fortuito que, por largas décadas asolaron a la doctrina y a los tribunales. Sin embargo, en opinión de los autores de este libro, aún restan ciertos aspectos del fenómeno que es necesario precisar, especialmente en tiempos como estos. La propuesta es que, al examinar las consecuencias del caso fortuito ha de distinguirse entre los efectos que produce respecto de la obligación afectada y aquellos que causa respecto de las demás obligaciones. Sirviéndose de una noción objetiva de incumplimiento contractual, este libro propone un enfoque que resulta novedoso, y hasta cierto punto disruptivo, con la opinión de la doctrina. Dicho enfoque luego es aplicado a algunos de los contratos que mayor discusión han producido en los íltimos meses con motivo del COVID-19 y los actos de autoridad que ha originado. Índice Prólogo 13 María Paz García Rubio Los autores 21 La anatomía del caso fortuito: a manera de introducción I. MISCELÁNEA PRELIMINAR 23 II. EL MATERIAL DE ESTE LIBRO 24 1. El estado de la cuestión 24 2. Tres aspectos del caso fortuito 29 Capítulo I Acerca de la irresistibilidad I. EL ESTADO DE LA CUESTIÓN 33 1. La opinión de la profesora María Graciela Brantt 34 2. La opinión del profesor Mauricio Tapia 36 II. CUESTIONES PENDIENTES 36 1. La cuestión de la diligencia promotora 37 2. La irresistibilidad de las consecuencias del caso fortuito y la idea del sustituto comercialmente razonable 46 a) La superación del impedimento y de sus consecuencias en la CISG 47 b) La idea del sustituto comercialmente razonable 50 c) La idea del sustituto comercialmente razonable o equivalente en la CISG 52 d) La resistibilidad de las consecuencias del caso fortuito a través de un sustituto comercialmente razonable o un cumplimiento equivalente en el Código Civil 58 Capítulo II Los efectos del incumplimiento contractual causado por caso fortuito en tiempos de pandemia por COVID-19 I. SOBRE LAS CONSECUENCIAS DEL CASO FORTUITO 69 II. EL ESTADO DE LA CUESTIÓN 70 III. UNA NOCIÓN AMPLIA Y OBJETIVA DE INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL 75 1. Una noción de incumplimiento amplia y, ¿objetiva? 75 a) Amplia y objetiva 75 b) La situación en el Código Civil 81 2. El incumplimiento contractual como mínimo común denominador del sistema de remedios 82 3. La regla general y la excepción 88 IV. LOS EFECTOS DEL CASO FORTUITO Y EL SISTEMA DE REMEDIOS FRENTE AL INCUMPLIMIENTO CAUSADO POR CASO FORTUITO 93 1. El efecto liberatorio del caso fortuito 93 a) Por regla general, la obligación del deudor afectada por caso fortuito no se extingue 93 b) El destino de la obligación correlativa 101 2. Exonerar de responsabilidad al deudor 107 V. UN PAR DE LÍMITES A LOS EFECTOS DEL CASO FORTUITO 115 VI. LOS EFECTOS DEL CASO FORTUITO RESPECTO DE LOS REMEDIOS DEL ACREEDOR AFECTADO POR EL INCUMPLIMIENTO Y EL SISTEMA DE REMEDIOS 117 1. El artículo 79 de la CISG 117 2. ¿Qué nos enseña el artículo 79 de la CISG? 119 Capítulo III Situación regulatoria de excepción y dos aplicaciones I. PRESENTACIÓN 127 II. EL DERECHO DE CONTRATOS Y EL COVID-19 EN CHILE. MEDIDAS EXCEPCIONALES Y DERECHO COMÚN 127 1. La situación regulatoria 128 2. La Ley Nº 21.227 130 3. Resoluciones del Sernac 132 4. La Resolución del MOP 134 5. El proyecto de ley sobre suministro de energía y garantía de conectividad 135 6. El proyecto sobre reconocimiento de la imprevisión 140 III. LA SITUACIÓN DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO 141 1. Arrendamientos para fines habitacionales 142 a) La opinión del profesor Mauricio Tapia 142 b) Algunos comentarios 143 2. Arrendamientos para fines comerciales 148 a) La opinión del profesor Mauricio Tapia 148 b) Algunos comentarios 149 3. Nuestra opinión sobre la cuestión de los arrendamiento con fines comerciales 150 a) ¿Un incumplimiento del arrendador? 150 b) Una cuestión relativa a los remedios 160 IV. UNA CUESTIÓN RELATIVA AL CONTRATO DE SERVICIOS EDUCACIONALES 163 1. El proyecto de ley 164 2. La Superintendencia de Educación Superior 164 3. La opinión de los profesores Tapia y Corral 166 4. Acerca de la suspensión de la obligación de pago 168 5. Cumplimiento, resistibilidad, sustituto comercialmente razonable e incumplimiento 168 Conclusiones 179 |
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