Reflexiones Laborales
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PREVENTA
ENVIOS A PARTIR DEL 21 DE AGOSTO
Índice
CAPÍTULO 1. DESAFÍOS ACTUALES DEL MUNDO DEL TRABAJO EN CHILE
A.- Conciliación de la vida personal y el trabajo.
– Introducción.
– Claudia Echeverría Turres.
– Katherine Valle González.
– María Fernanda Vicuña Ureta.
B.- Migración laboral y contratación laboral de trabajadores extranjeros.
– Introducción.
– Manuel Ignacio Hertz Zúñiga.
– Ana Bell Jaras.
– Arlette Martínez Ossa.
C.- Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
– Introducción.
– Sara Smok Úbeda.
– Tamara Muñoz Valenzuela.
– Arlette Martínez Ossa y Alan Turner Moreno.
CAPÍTULO 2. FUTURO DEL TRABAJO Y DE LA PROTECCION SOCIAL EN CHILE
A.- Automatización laboral, inteligencia artificial y presencia de las tecnologías en las relaciones laborales.
– Introducción.
– Juan Moreno Gamboa.
– María José Zaldívar Larraín.
– Sergio Ibáñez Schuda.
B.- Debida diligencia y derechos humanos en las empresas.
– Introducción.
– Carla Moscoso Rojas.
– Alejandro Ochoa Gaboardi.
– Macarena Álvarez Mansilla.
C.- Reformas al sistema de pensiones.
– Introducción.
– Horacio Fuentes González.
– Camila Valenzuela Simunovic.
– Osvaldo Macías Muñoz.
CAPÍTULO 3. EFICACIA DE LOS DERECHOS LABORALES EN CHILE
A.- Formación jurídica dirigida a trabajadores y empresarios.
– Introducción.
– Jaime Tocornal Vial.
– María José Rojas Frost.
– Francisco Rivera Tobar.
B.- Fiscalización de los derechos laborales y modernización de la Dirección del Trabajo.
– Introducción.
– Lilia Jerez Arévalo.
– Ricardo Mewes Schnaidt.
– Mauricio Acevedo Sandoval.
C.- Funcionamiento de los tribunales laborales y los juicios del trabajo.
– Introducción.
– Alfred Budschitz.
– Juan Moreno Gamboa.
– Álvaro Flores Monardes.
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Director: Rodrigo Azócar Simonet
Editorial: Hammurabi
Numero de Paginas: 100
Año de publicación: 2024
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| Description | Director: Rodrigo Azócar Simonet Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 100 Año de publicación: 2024 | Autores: Rodrigo Azócar Simonet – Álvaro Cruz González Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 108 Año de publicación: 2022 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 190 Año de publicación: 2022 | Autor: Editorial Jurídica de Chile Editorial :Jurídica de Chile Año de Publicación : 2022 Paginas :1114 | Autor: Editorial Hammurabi Editorial: Hammurabi Numero de Paginas: 191 Año de publicación: 2023 | Coordinadora: María Cristina Gajardo Harboe Editorial: Der Ediciones Numero de Paginas: 194 Año de publicación: 2022 |
| Content | PREVENTA ENVIOS A PARTIR DEL 21 DE AGOSTO Índice CAPÍTULO 1. DESAFÍOS ACTUALES DEL MUNDO DEL TRABAJO EN CHILEA.- Conciliación de la vida personal y el trabajo. – Introducción. – Claudia Echeverría Turres. – Katherine Valle González. – María Fernanda Vicuña Ureta. B.- Migración laboral y contratación laboral de trabajadores extranjeros. – Introducción. – Manuel Ignacio Hertz Zúñiga. – Ana Bell Jaras. – Arlette Martínez Ossa. C.- Inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. – Introducción. – Sara Smok Úbeda. – Tamara Muñoz Valenzuela. – Arlette Martínez Ossa y Alan Turner Moreno. CAPÍTULO 2. FUTURO DEL TRABAJO Y DE LA PROTECCION SOCIAL EN CHILEA.- Automatización laboral, inteligencia artificial y presencia de las tecnologías en las relaciones laborales. – Introducción. – Juan Moreno Gamboa. – María José Zaldívar Larraín. – Sergio Ibáñez Schuda. B.- Debida diligencia y derechos humanos en las empresas. – Introducción. – Carla Moscoso Rojas. – Alejandro Ochoa Gaboardi. – Macarena Álvarez Mansilla. C.- Reformas al sistema de pensiones. – Introducción. – Horacio Fuentes González. – Camila Valenzuela Simunovic. – Osvaldo Macías Muñoz. CAPÍTULO 3. EFICACIA DE LOS DERECHOS LABORALES EN CHILEA.- Formación jurídica dirigida a trabajadores y empresarios. – Introducción. – Jaime Tocornal Vial. – María José Rojas Frost. – Francisco Rivera Tobar. B.- Fiscalización de los derechos laborales y modernización de la Dirección del Trabajo. – Introducción. – Lilia Jerez Arévalo. – Ricardo Mewes Schnaidt. – Mauricio Acevedo Sandoval. C.- Funcionamiento de los tribunales laborales y los juicios del trabajo. – Introducción. – Alfred Budschitz. – Juan Moreno Gamboa. – Álvaro Flores Monardes. |
IndiceDescripciónCONTROVERSIAS EN MATERIA LABORALI. EXIGENCIA DE TEST PCR CON RESULTADO NEGATIVO A TRABAJADORES II. DEVOLUCIÓN DEL DESCUENTO POR EL APORTE DEL EMPLEADOR A LA AFC III. REQUISITO DE PROCEDENCIA PARA EL PAGO DE LA SEMANA CORRIDA IV. OBLIGACIÓN DEL FISCO DE ENTERAR LAS COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO DE UN VÍNCULO A HONORARIOS CALIFICADO JUDICIALMENTE COMO RELACIÓN LABORAL V. INCORPORACIÓN DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS EN LA BASE DE CÁLCULO DE LA ÚLTIMA REMUNERACIÓN MENSUAL (ARTÍCULO 172) CUANDO FUERON PAGADAS EN FORMA PERMANENTE VI. CALIFICACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO VII. CONFIGURACIÓN DE LAS CAUSALES DE FALTA DE PROBIDAD E INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATO EN CASO DE MALA FE DEL TRABAJADOR VIII. JUSTIFICACIÓN DEL DESPIDO EN JUICIO CUANDO LA CARTA DE DESPIDO NO SATISFACE REQUISITOS LEGALES IX. ACEPTACIÓN DE EXTENSIÓN DE BENEFICIOS Y LA POSIBILIDAD PARA RENUNCIAR A ELLA Y LAS IMPLICANCIAS RESPECTO DEL PAGO DE LA CUOTA SINDICAL X. DISCUSIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE TRABAJO, EN RELACIÓN A LA SIMILITUD DE LOS FALLOS DE CONTRASTE PARA LA INTERPRETACIÓN DE UNA DETERMINADA MATERIA DE DERECHO XI. APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 162 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO (NULIDAD DEL DESPIDO O “LEY BUSTOS”) A LA EMPRESA PRINCIPAL XII. POSIBILIDAD DE RECLAMAR JUDICIALMENTE LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO QUE SE PRONUNCIA SOBRE LA PROCEDENCIA DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS QUE DEBEN OPERAR DURANTE UNA HUELGA | IndiceEditorial HammurabiEditorial Hammurabi º1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO | DescripciónTrigésima primera Edición Oficial aprobada por Decreto Exento N° 2355 del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Apéndice actualizado al 18 de octubre de 2022. | IndiceDescripciónNº1, 2021. ACCIDENTES DEL TRABAJO Nº2, 2021. DESPIDO INDIRECTO Nº3, 2021. DESPIDO INJUSTIFICADO Nº4, 2021. TUTELA LABORAL Nº5, 2022. FUNCIONARIOS MUNICIPALES Nº6, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 160 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº7, 2022. PRÁCTICAS ANTISINDICALES Nº8, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 159 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº9, 2022. CAUSALES DEL ARTÍCULO 161 EN LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO Nº10, 2022. ACOSO LABORAL O MOBBING Nº11, 2023. ENFERMEDADES PROFESIONALES Nº12, 2023. SUBCONTRATACIÓN | INDICE ACTAS 1. El recurso de casación para unificación de doctrina en la jurisdicción social española: caracterización general y puntos críticos, Joaquín García Murcia 2. Vacíos y tensiones del recurso de unificación de jurisprudencia, María Cristina Gajardo Harboe 3. Experiencia de aplicación del recurso de casación para unificación de doctrina, Ignacio García-Perrote 4. Evolución del recurso de unificación de jurisprudencia visto desde la experiencia de la Cuarta Sala de la Corte Suprema de Chile, Andrea Muñoz Sánchez 5. Contenido y alcance de la sentencia dictada en recurso de casación para unificación de doctrina, José Antonio Fernández Avilés-Victoria Rodríguez-Rico Roldán 6. Diez razones para la existencia del recurso de unificación de jurisprudencia, Cristian Maturana Miquel |
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