Principios en Derechos Humanos

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Este libro tiene por finalidad abordar los principales principios aplicables en el derecho de los derechos humanos, examinando, en primer lugar, los fundamentos de este sistema y sus principios; en segundo lugar, los principios rectores substanciales; y, finalmente, los principios instrumentales. En estas páginas se encontrarán diversos análisis sobre el concepto, características, clasificaciones y contenido de estos principios y su recepción en la jurisprudencia comparada e internacional de derechos humanos.
Este trabajo pretende ser un auxilio para los operadores jurídicos, jueces, defensores y abogados, quienes litigan, preparan informes, o efectúan análisis en casos relacionados con los derechos humanos en la esfera del derecho interno.

Índice
Tabla de abreviaturas 11
Presentación 13
Introducción 19
Capítulo Primero
Fundamentos
1. Valor de los principios en derechos humanos 23
2. Principios, fines y fuentes 27
3. Funciones de los principios en derechos humanos 33
4. La conciencia jurídica universal 35
5. Orden objetivo de valores 38
5.1. Sistema de valores 38
5.2. Dimensión subjetiva y dimensión objetiva 39
5.3. La Constitucionalización del derecho 44
5.4. Orden jurídico de valores y el rol de los principios 47
5.5. Interpretación axiológica o de acuerdo con los valores 52
6. Directrices sobre la articulación entre la esfera interna y la esfera internacional 60
6.1. Relación entre el derecho interno y el derecho internacional 60
6.1.1. Los tratados internacionales y su interacción con el derecho interno 60
6.1.2. ¿Pueden los tratados internacionales ser controlados constitucionalmente? 67
6.2. Interacción entre el derecho interno y el derecho internacional de los derechos humanos 72
6.2.1. Compatibilidad 72
6.2.2. No contradicción 73
6.2.3. Adecuación 80
6.2.3.1. Obligación de adecuar el orden jurídico interno al derecho internacional 80
6.2.3.2. Principio allant de soi 91
6.2.4. Optimización y retroalimentación 95
7. Control de convencionalidad y nuevo paradigma constitucional 99
7.1. La trayectoria de la doctrina interamericana del control de convencionalidad 99
7.2. El concepto de control de convencionalidad 102
7.3. El control de convencionalidad realizado por los jueces chilenos 105
7.4. Examen de convencionalidad, proceso de humanización del derecho y conciencia jurídica universal 124
7.5. Estado de Derecho y control de convencionalidad 128
7.6. Constitucionalismo global y control de convencionalidad 132
7.6.1. Control de convencionalidad 133
7.6.2. El contexto histórico, social y cultural de la región 135
7.6.3. Características del constitucionalismo contemporáneo 137
7.6.4. Diálogo entre jueces 141
Capítulo Segundo
Principios rectores substanciales
1. Principios rectores 145
1.1. Principios rectores substanciales 146
1.2. Principio de Dignidad 147
1.3. Principio de humanidad 157
1.4. Principio de solidaridad 163
1.5. Supremacía de los derechos humanos 180
1.6. Primacía absoluta 189
1.6.1. Aspectos teóricos sobre las normas de ius cogens 195
1.6.1.1. Origen del concepto y su evolución en Derecho Internacional 195
1.6.2. Interacción del ius cogens con otras figuras relacionadas 203
1.6.2.1. Costumbre 203
1.6.2.2. Principios Generales de Derecho Internacional 205
1.6.2.3. Obligaciones erga omnes 205
1.6.3. Características de las normas de ius cogens 207
1.6.3.1. Imperatividad 208
1.6.3.2. Inderogabilidad 209
1.6.3.3. Generalidad 210
1.6.3.4. Dinamismo y mutabilidad 210
1.6.3.5. Responsabilidad especial 211
1.6.3.6. Causa de nulidad y terminación de los tratados 212
1.6.3.7. Aceptación y reconocimiento universal 212
1.6.3.8. Pilares de la estructura fundamental de todo orden jurídico 214
1.6.4. Contenido de las normas de ius cogens 216
1.6.5. Identificación de las normas de ius cogens 222
1.7. Reconocimiento jurisprudencial de las normas de ius cogens 224
1.7.1. Desaparición forzada de personas 224
1.7.2. Tortura 230
1.7.3. Otros casos de reconocimiento jurisprudencial 238
Capítulo Tercero
Principios rectores instrumentales
1. Principios instrumentales 249
2. Enfoque integrador y sistemático de los derechos humanos 250
3. Principio de diversidad de fuentes y no exclusión 258
3.1. Bloque constitucional de derechos 264
3.2. Las normas de soft law 269
3.2.1. Soft law: concepto y características 270
3.2.2. Soft law y DIMA 277
3.2.3. Corte IDH y soft law dentro del horizonte de las fuentes 282
4. Principio de universalidad 289
5. Principio de indivisibilidad 292
6. Principio de interdependencia 296
7. Principio de interrelación 297
8. Principio de justiciabilidad o la tutela directa de los derechos humanos-amparo reforzado 298
8.1. La titularidad como emancipación 299
8.2. Reivindicación directa e indirecta de derechos humanos 300
8.3. Ubi jus, ibi remedium: Donde hay derecho, hay acción /no hay derecho sin acción 301
8.4. Exigibilidad y justiciabilidad 304
8.5. Justiciabilidad de los derechos humanos en el ámbito interno y en el ámbito internacional 305
8.5.1. Justiciabilidad en el orden jurídico interno 305
8.5.2. Justiciabilidad en el orden jurídico internacional 306
8.5.3. El caso de los derechos sociales lato sensu ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos 314
8.5.3.1. La negativa a la justiciabilidad 315
8.5.3.2. Los argumentos en favor de la justiciabilidad 321
Conclusiones 329
Bibliografía 335

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Autor: Gonzalo Aguilar Cavallo
Editorial: Tirant Lo Blanch
Año de Publicación: 2023
Paginas : 370

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DescriptionAutor: Gonzalo Aguilar Cavallo Editorial: Tirant Lo Blanch Año de Publicación: 2023 Paginas : 370Autor: Autores: Diego Falcone Salas, Valeska Fuentealba Sepúlveda, Catherine Ríos Ramírez Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 196 Año de publicación: 2022Autor: Alejandro Romero Seguel Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 188 Año de publicación: 2022Autora: María Fernanda Vásquez Palma Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 864 Año de publicación: 2022Autor: Alfredo Ferrante Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 308 Año de publicación: 2022Autor: Rodrigo Palomo Vélez Editorial: Tirant lo Blanch Numero de Paginas: 812 Año de publicación: 2022
ContentEste libro tiene por finalidad abordar los principales principios aplicables en el derecho de los derechos humanos, examinando, en primer lugar, los fundamentos de este sistema y sus principios; en segundo lugar, los principios rectores substanciales; y, finalmente, los principios instrumentales. En estas páginas se encontrarán diversos análisis sobre el concepto, características, clasificaciones y contenido de estos principios y su recepción en la jurisprudencia comparada e internacional de derechos humanos. Este trabajo pretende ser un auxilio para los operadores jurídicos, jueces, defensores y abogados, quienes litigan, preparan informes, o efectúan análisis en casos relacionados con los derechos humanos en la esfera del derecho interno. Índice Tabla de abreviaturas 11 Presentación 13 Introducción 19 Capítulo Primero Fundamentos 1. Valor de los principios en derechos humanos 23 2. Principios, fines y fuentes 27 3. Funciones de los principios en derechos humanos 33 4. La conciencia jurídica universal 35 5. Orden objetivo de valores 38 5.1. Sistema de valores 38 5.2. Dimensión subjetiva y dimensión objetiva 39 5.3. La Constitucionalización del derecho 44 5.4. Orden jurídico de valores y el rol de los principios 47 5.5. Interpretación axiológica o de acuerdo con los valores 52 6. Directrices sobre la articulación entre la esfera interna y la esfera internacional 60 6.1. Relación entre el derecho interno y el derecho internacional 60 6.1.1. Los tratados internacionales y su interacción con el derecho interno 60 6.1.2. ¿Pueden los tratados internacionales ser controlados constitucionalmente? 67 6.2. Interacción entre el derecho interno y el derecho internacional de los derechos humanos 72 6.2.1. Compatibilidad 72 6.2.2. No contradicción 73 6.2.3. Adecuación 80 6.2.3.1. Obligación de adecuar el orden jurídico interno al derecho internacional 80 6.2.3.2. Principio allant de soi 91 6.2.4. Optimización y retroalimentación 95 7. Control de convencionalidad y nuevo paradigma constitucional 99 7.1. La trayectoria de la doctrina interamericana del control de convencionalidad 99 7.2. El concepto de control de convencionalidad 102 7.3. El control de convencionalidad realizado por los jueces chilenos 105 7.4. Examen de convencionalidad, proceso de humanización del derecho y conciencia jurídica universal 124 7.5. Estado de Derecho y control de convencionalidad 128 7.6. Constitucionalismo global y control de convencionalidad 132 7.6.1. Control de convencionalidad 133 7.6.2. El contexto histórico, social y cultural de la región 135 7.6.3. Características del constitucionalismo contemporáneo 137 7.6.4. Diálogo entre jueces 141 Capítulo Segundo Principios rectores substanciales 1. Principios rectores 145 1.1. Principios rectores substanciales 146 1.2. Principio de Dignidad 147 1.3. Principio de humanidad 157 1.4. Principio de solidaridad 163 1.5. Supremacía de los derechos humanos 180 1.6. Primacía absoluta 189 1.6.1. Aspectos teóricos sobre las normas de ius cogens 195 1.6.1.1. Origen del concepto y su evolución en Derecho Internacional 195 1.6.2. Interacción del ius cogens con otras figuras relacionadas 203 1.6.2.1. Costumbre 203 1.6.2.2. Principios Generales de Derecho Internacional 205 1.6.2.3. Obligaciones erga omnes 205 1.6.3. Características de las normas de ius cogens 207 1.6.3.1. Imperatividad 208 1.6.3.2. Inderogabilidad 209 1.6.3.3. Generalidad 210 1.6.3.4. Dinamismo y mutabilidad 210 1.6.3.5. Responsabilidad especial 211 1.6.3.6. Causa de nulidad y terminación de los tratados 212 1.6.3.7. Aceptación y reconocimiento universal 212 1.6.3.8. Pilares de la estructura fundamental de todo orden jurídico 214 1.6.4. Contenido de las normas de ius cogens 216 1.6.5. Identificación de las normas de ius cogens 222 1.7. Reconocimiento jurisprudencial de las normas de ius cogens 224 1.7.1. Desaparición forzada de personas 224 1.7.2. Tortura 230 1.7.3. Otros casos de reconocimiento jurisprudencial 238 Capítulo Tercero Principios rectores instrumentales 1. Principios instrumentales 249 2. Enfoque integrador y sistemático de los derechos humanos 250 3. Principio de diversidad de fuentes y no exclusión 258 3.1. Bloque constitucional de derechos 264 3.2. Las normas de soft law 269 3.2.1. Soft law: concepto y características 270 3.2.2. Soft law y DIMA 277 3.2.3. Corte IDH y soft law dentro del horizonte de las fuentes 282 4. Principio de universalidad 289 5. Principio de indivisibilidad 292 6. Principio de interdependencia 296 7. Principio de interrelación 297 8. Principio de justiciabilidad o la tutela directa de los derechos humanos-amparo reforzado 298 8.1. La titularidad como emancipación 299 8.2. Reivindicación directa e indirecta de derechos humanos 300 8.3. Ubi jus, ibi remedium: Donde hay derecho, hay acción /no hay derecho sin acción 301 8.4. Exigibilidad y justiciabilidad 304 8.5. Justiciabilidad de los derechos humanos en el ámbito interno y en el ámbito internacional 305 8.5.1. Justiciabilidad en el orden jurídico interno 305 8.5.2. Justiciabilidad en el orden jurídico internacional 306 8.5.3. El caso de los derechos sociales lato sensu ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos 314 8.5.3.1. La negativa a la justiciabilidad 315 8.5.3.2. Los argumentos en favor de la justiciabilidad 321 Conclusiones 329 Bibliografía 335Descripción Índice Presentación        11 Agradecimientos        13 Capítulo I BASES FUNDAMENTALES DEL DERECHO PENAL Y DEL PODER PUNITIVO 1.    Derecho Penal y Poder Punitivo        17 2.    Concepto de Derecho Penal        20 3.    Derecho Penal objetivo        22 4.    Derecho Penal subjetivo        37 5.    Ciencias Penales        39 6.    Función del Derecho Penal        41 7.    Consecuencias jurídico-penales        44 8.    Fines de la pena        45 9.    Norma jurídico-penal        47 10.    Concepto de bien jurídico        49 11.    Concepto de delito        52 Capítulo II LEGITIMIDAD DEL DERECHO PENAL: PRINCIPIOS Y LÍMITES 1.    Introducción        59 2.    Principio de legalidad        63 A.    Concepto        63 B.    Manifestaciones        64 C.    Características de la ley penal        66 D.    Consagración normativa        67 E.    Ley como única fuente inmediata        70 F.    Fuentes mediatas        73 G.    Estructura de la ley penal        74 H.    Analogía        76 I.    Leyes penales en blanco        77 3.    Límites materiales        80 A.    Principio de intervención mínima        80 B.    Principio de exclusiva protección de bienes jurídico-penales o de lesividad        83 C.    Principio de humanidad        85 D.    Principio de culpabilidad        86 E.    Principio de proporcionalidad        89 F.    Principio de resocialización        90 Capítulo III TEORÍA DE LA LEY PENAL 1.    Fuentes del Derecho Penal        95 2.    Interpretación de la ley penal        99 3.    Métodos de interpretación de la ley penal        101 4.    Efectos de la ley penal        108 5.    Efectos de la ley en cuanto al tiempo        109 A.    Principio de irretroactividad de la ley penal        109 B.    Aplicación retroactiva de la ley penal        110 C.    Leyes penales intermedias        113 D.    Leyes temporales        114 6.    Efectos de la ley en cuanto al territorio        116 A.    Principio de territorialidad como regla general        117 B.    Excepciones al principio de territorialidad        118 C.    Extradición        119 7.    Efectos de la ley en cuanto a las personas        121 Capítulo IV TEORÍA DE LA PENA Y CONSECUENCIAS JURÍDICAS DEL DELITO 1.    Introducción        127 2.    Clasificación de las penas        129 3.    Atendida su naturaleza        130 4.    Penas privativas de libertad        131 5.    Penas restrictivas de libertad        136 6.    Penas privativas de otros derechos        137 7.    Penas pecuniarias        139 8.    Penas corporales        141 9.    Atendida la autonomía de la pena        142 10.    Atendida el número de sanciones        143 11.    Medidas de seguridad        145 12.    La responsabilidad penal        147 13.    La punibilidad        149 Capítulo V DETERMINACIÓN DE LA PENA 1.    Proceso de determinación de la pena        157 2.    Principios generales que rigen el proceso        158 3.    Reglas para la aplicación del sistema        159 Capítulo VI EJECUCIÓN DE PENAS Y EXTINCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PENAL 1.    Ejecución de penas        171 2.    Penas sustitutivas        173 A.    Remisión condicional de la pena (artículo 4 Ley 18.216)        174 B.    Reclusión parcial (artículo 7 de la Ley 18.216)        175 C.    Libertad vigilada y libertad vigilada intensiva        177 D.    Libertad vigilada intensiva        178 E.    Expulsión        179 F.    Prestación de servicio en beneficio de la comunidad        180 3.    Extinción de la responsabilidad penal        181 4.    Aquellas fundadas en un hecho (natural o del hombre)        184 A.    Amnistía        184 B.    Indulto        185 C.    Perdón del ofendido        186 5.    Aquellas fundadas en un acto de voluntad        189 A.    Amnistía        189 B.    Indulto        191 C.    Perdón del ofendido        193

Descripción

En este libro se contiene un análisis de diez cuestiones suscitadas en el proceso civil chileno. Se trata de la continuación de una línea de investigación iniciada por el autor, con el objeto de ayudar a resolver algunos problemas vinculados principalmente al contenido del derecho de defensa. La dilatada experiencia académica del autor, unida a su práctica profesional como abogado y árbitro, asegura que este material sea de utilidad práctica para jueces y abogados. Las referencias a la jurisprudencia de los tribunales unen la especulación teórica con la realidad forense que reclama el estudio del derecho procesal. Índice Presentación Capítulo I El derecho de defensa en el proceso colectivo para la protección de los consumidores I.    el proceso colectivo para la protección de los consumidores 1.    Los procesos colectivos 2.    ‌La protección de los consumidores como grupo 3.    ‌El procedimiento voluntario 4.    ‌El procedimiento colectivo para proteger a los consumidores 5.    ‌La legitimación en el proceso colectivo 5.1.    La legitimación del grupo 5.2.    ‌La legitimación del Sernac 5.3.    La legitimación de las asociaciones de consumidores 6.    ‌La igualdad entre los legitimados 7.    ‌La diferencia entre los legitimados 8.    ‌El diverso alcance de las situaciones legitimantes 8.1.    Los derechos colectivos 8.2.    El contrato de consumo como causa de pedir 8.3.    Los derechos difusos 8.4.    La acción de cesación II.    el contenido del derecho de defensa 1.    Descripción general del contenido del derecho de defensa 2.    Las excepciones procesales y materiales 3.    Las limitaciones para el ejercicio del derecho de defensa 4.    ‌Las falta de fundamentación de la demanda y el derecho de defensa 5.    ‌Las falta de determinación y el destino de la indemnización al grupo de consumidores 6.    ‌La desprotección final del grupo de consumidores 7.    ‌La excepción de litispendencia y de cosa juzgada 8.    ‌La litigación abusiva como fundamento de la defensa 9.    ‌La excepción reconvencional 10.    La excepción para evitar el enriquecimiento ilícito 10.1.    Explicación general 10.2.    Los sistemas especiales que contemplan compensación 11.    Excepciones fundadas en la infracción a la confianza legitima 12.    ‌La litigación colectiva abusiva alentada por competidores 13.    La limitación del non bis in idem en materia de sanciones III.    el DERECHO DE DEFENSA Y LA PRUEBA 1.    ‌Explicación general 2.    ‌Los privilegios procesales probatorios 3.    ‌Los privilegios probatorios del Sernac 3.1.    Los “requerimientos de documentación” 3.2.    Los “Estudios compensatorios” 3.3.    Los “Fuap” 3.4.    Los “testigos-parte” 4.    Los límites que provienen del derecho a la prueba 4.1.    Las objeciones al informe compensatorio 4.2.    Las objeciones a los “Fuap” 5.    El principio de igualdad procesal en la doctrina del Tribunal Constitucional CAPÍTULO II La sentencia incompleta y la excepción de falta de oportunidad en la ejecución 1.    El ideal de la sentencia completa 2.    La falta de oportunidad y el proceso de ejecución incidental 3.    El proceso de ejecución CAPÍTULO III La responsabilidad solidaria del art. 183.B del código de trabajo 1.    La obligación plurisubjetiva laboral 2.    La legitimación pasiva y solidaridad 3.    La estructura de la obligación solidaria laboral CAPÍTULO IV La prejudicialidad administrativa y la acción de responsabilidad ambiental 1.    ‌La tutela jurisdiccional y la prejudicialidad administrativa 2.    ‌La prejudicialidad administrativa como solución CAPÍTULO V Notas distintivas de los arbitrajes especiales* 1.    Delimitación de los arbitrajes especiales 2.    Su diferencia con el arbitraje forzoso 3.    Algunos arbitraje especiales 3.1.    En el contrato de salud con la Isapres 3.2.    El arbitraje en el sistema de concesiones de obras publicas 3.3.    El arbitraje concursal CapÍtulo VI la infracción al derecho constitucional a ser juzgado por el juez natural y el artículo 178 del COT. 1.    El derecho a ser juzgado por el juez predeterminado por la ley. 2.    La ineficacia jurídica aplicable a la infracción CAPÍTULO VII EL CUMPLIMIENTO DE FALLOS EXTRANJEROS EN CHILE 1.    El proceso civil transnacional 2.    El sistema de cumplimiento de fallos en nuestro sistema y su flexibilidad 3.    El orden público procesal como impedimento 4.    La conducta procesal y la declinatoria internacional CAPÍTULO VIII LA CARGA DE LA PRUEBA SEGÚN EL TIPO DE HECHO 1.    La distribución de la carga de la prueba 2.    La distribución de la carga de la prueba la alegación de hechos negativos 3.    La distribución de la carga de la prueba en un caso complejo CAPÍTULO IX La concesion de medidas precautoria en un arbitraje comercial internacional 1.    ‌El dualismo arbitral y medidas cautelares 2.    Los elementos esenciales que configuran el sistema cautelar CAPÍTULO X El principio del ne bis in idem y la cosa juzgada penal como elementos constitutivos del derecho de defensa del imputado* 1.    El principio del ne bis in idem y el modelo acusatorio 2.    ‌Oportunidades procesales para hacer valer esta garantía 3.    La prohibición de la doble investigación 4.    Los distintos juicios comparativos que reclama el efecto negativo de la cosa juzgada penal         165 5.    La determinación material del mismo hecho 6.    La determinación procesal del mismo hecho 7.    La función positiva o prejudicial de la cosa juzgada penal 8.    La diversidad entre la acción civil y penal y la cosa juzgada 9.    ‌Algunas conclusiones Referencias Jurisprudencia
Descripción
Tirant Lo Blanch ha desarrollado en Chile la exclusiva colección de GPS, la guía profesional de referencia para todos los operadores jurídicos del ámbito local. El objetivo de esta obra es brindar una herramienta jurídica de uso diario a quienes operan en cualquier ámbito profesional relacionado con los contratos mercantiles. La estructura y el contenido son exclusivos y novedosos. Se trata de una obra organizada de forma singular, no con una exposición de tema teórico sino con el mismo iter con el que se encontrará el asesor, el abogado, el jurista, además, de un muy fácil manejo. Cada capítulo contiene definiciones; normativa actualizada; jurisprudencia específicas y cuestiones útiles relacionadas con la materia de estudio, todo ello expuesto con un uso léxico y una estructura con señalética de tránsito que facilita la comprensión del lector y proporciona una rápida ubicación en el tema requerido. Asimismo, el índice final ofrece un sencillo sistema de búsqueda para localizar en el GPS el tema que se necesita. La autora tiene una amplia experiencia académica y profesional en las materias que se abordan, lo que se refleja en que los problemas abordados son los que realmente presentan dificultades prácticas, lo que convierte a este libro en una obra única. Junto con el presente libro en edición impresa se da el acceso al libro digital y, a las actualizaciones que se vayan produciendo, para que el lector tenga siempre las últimas novedades y la herramienta que ponemos en sus manos conserve la utilidad práctica para la que ha sido diseñada.
Edición anotada, concordada, índice analítico y nota preliminar Con tablas y cuadros sinópticos Texto de la Ley Nº 19.496 a dos colores resaltando los artículos modificados por la LEY PROCONSUMIDOR Ley sobre responsabilidad por tarjetas de pago Ley sobre portabilidad financiera y su reglamento

Descripción

El objetivo de esta obra es brindar una herramienta jurídica de uso diario a quienes operan en cualquier ámbito profesional relacionado con el Derecho del Trabajo.

La estructura y el contenido son exclusivos y novedosos.

Se trata de una obra organizada de forma singular, no con una exposición de temas teóricos sino con el mismo íter con el que se encontrará el asesor, el abogado, el jurista, además de un muy fácil manejo. Cada capítulo contiene definiciones; normativa actualizada; jurisprudencia específica y cuestiones útiles relacionadas con la materia de estudio, todo ello expuesto con un uso léxico y una estructura con señalética de tránsito que facilita la comprensión del lector y proporciona una rápida ubicación en el tema requerido.

Asimismo, el índice final ofrece un sencillo sistema de búsqueda para localizar en el GPS el tema que se necesita.

Los autores tienen una amplia experiencia académica y profesional en las materias que se abordan, lo que se refleja en que los problemas abordados son los que realmente presentan dificultades prácticas, lo que convierte a este libro en una obra única.

  1. Trabajo objeto del Derecho del Trabajo y su regulación 1.1.    Ámbito de aplicación del Código del Trabajo 1.2.    Fuentes del Derecho del Trabajo 1.3.    Principios del derecho del Trabajo 1.4.    Prescripción y caducidad de derechos laborales 1.5.    Infracciones laborales
  2. El Contrato de Trabajo 2.1.    Antecedentes generales, requisitos de validez, clasificaciones 2.2.    Función constitutiva 2.3.    Función normativa 2.4.    Modificación del contrato de trabajo
  3. Las partes del contrato de trabajo 3.1.    Trabajador y empleador 3.2.    Trabajo de ninos/as y adolescentes 3.3.    Trabajo de extranjeros
  4. La empresa y la descentralización productiva 4.1.    Concepto legal de empresa 4.2.    Grupos de empresas y Ley de MultiRut 4.3.    Subcontratación propiamente tal, suministro de trabajadores y cesión ilegal 4.4.    Sucesión de empresas
  5. Tiempos de trabajo, descansos y remuneraciones 5.1.    Tiempo de trabajo y los descansos 5.1.1.    Jornada ordinaria 5.1.2.    Distribución de la jornada de trabajo 5.1.3.    Jornadas especiales 5.1.4.    Horario de trabajo 5.1.5.    Horas extraordinarias 5.1.6.    Control de Asistencia 5.1.7.    Descansos y festivos 5.1.8.    Feriado Anual 5.1.9.    Permisos 5.2.    Las remuneraciones 5.2.1.    La remuneración 5.2.2.    La última remuneración mensual 5.2.3.    El sueldo 5.2.4.    Gratificación 5.2.5.    Sobresueldo 5.2.6.    Comisiones 5.2.7.    Participación 5.2.8.    Semana corrida 5.2.9.    Los estipendios no remuneratorios 5.2.10.    Tiempo, lugar y forma de pago de la remuneración 5.2.11.    Publicidad de las remuneraciones 5.2.12.    Descuentos 5.2.13.    Embargos y remuneraciones
  6. La potestad jurídica de mando del empleador, la garantía de los derechos fundamentales en el trabajo y la protección a la maternidad, paternidad y vida familiar 6.1.    La potestad jurídica de mando del empleador y deberes correlativos del trabajador 6.2.    Reconocimiento y garantía de los derechos fundamen­tales en el trabajo 6.3.    La protección a la maternidad, paternidad y vida familiar
  7. El derecho a la seguridad en el trabajo y la prevención de riesgos laborales       
  8. Terminación del Contrato de Trabajo 8.1.    Causales establecidas en el artículo 159 del Código del Trabajo 8.1.1.    El mutuo acuerdo de las partes 8.1.2.    Renuncia del trabajador 8.1.3.    Muerte del trabajador 8.1.4.    Vencimiento del plazo convenido en el contrato 8.1.5.    Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato 8.1.6.    Caso fortuito o fuerza mayor 8.2.    Causales establecidas en el artículo 160 del Código del Trabajo 8.2.1.    Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas 8.2.1.1.    Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones 8.2.1.2.    Conductas de acoso sexual 8.2.1.3.    Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa 8.2.1.4.    Injurias proferidas por el trabajador al empleador 8.2.1.5.    Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña 8.2.1.6.    Conductas de acoso laboral 8.2.2.    Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador 8.2.3.    No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra 8.2.4.    Abandono del trabajo por parte del trabajador 8.2.4.1.    La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente 8.2.4.2.    La negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato 8.2.5.    Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos 8.2.6.    El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías 8.2.7.    Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato 8.3.    Causal de despido por necesidades de la empresa 8.4.    Causal de despido por desahucio 8.5.    Formalidades de término del contrato de trabajo 8.5.1.    Aviso o carta de despido 8.5.2.    Obligación de pago íntegro de cotizaciones previsionales como requerimiento previo al término de la relación laboral: Nulidad del despido 8.6.    Indemnización por años de servicio 8.7.    Despido en caso de procedimiento concursal de reorganización y liquidación 8.8.    Acción de despido injustificado, indebido o improcedente 8.9.    Reglas especiales en caso de terminación del contrato de trabajo por aplicación de la causal de necesidades de la empresa 8.10.    Reglas especiales en caso de terminación del contrato de trabajo por aplicación de la causal de desahucio 8.11.    Despido indirecto o autodespido 8.12.    Base de cálculo de las indemnización por años de servicios 8.13.    Reajustes e intereses a las indemnizaciones 8.14.    Terminación del contrato de trabajo de trabajadores sujetos a fuero laboral 8.15.    Finiquito laboral
  9. La libertad sindical 9.1.    Tutela constitucional de la libertad sindical 9.2.    Tutela legal de la libertad sindical
  10. La Organización Sindical 10.1.    La dimensión orgánica de la organización sindical 10.1.1.    El derecho de sindicalización y el derecho de afiliación sindical 10.1.2.    La estructura sindical 10.1.3.    La constitución de organizaciones sindicales 10.1.4.    Los estatutos sindicales 10.1.5.    Los derechos de representación 10.2.    La dimensión funcional de la organización sindical 10.3.    La dimensión tutelar de la organización sindical 10.3.1.    Las facilidades o derechos instrumentales 10.3.2.    Las garantías
  11. La negociación colectiva 11.1.    Ámbitos subjetivo y objetivo. Niveles de negociación 11.2.    Procedimientos de negociación 11.3.    Procedimiento reglado de negociación 11.3.1.    Etapas previas a la negociación colectiva: el derecho de información 11.3.2.    Etapas previas a la negociación colectiva: servicios mínimos y equipos de emergencia 11.3.3.    Normas generales de la negociación 11.4.    Negociación colectiva del sindicato interempresa; de los trabajadores eventuales, de temporada y de obra o faena transitoria; y de federaciones y confederaciones 11.5.    Instrumentos colectivos
  12. El conflicto colectivo 12.1.    El derecho de Huelga 12.2.    Tipos o modalidaes de la Huelga 12.3.    La Huelga y el procedimiento de negociación colectiva reglada 12.4.    Los servicios mínimos y los equipos de emergencia
  13. La Administración Laboral 13.1.    La Función fiscalizadora de la Dirección del Trabajo 13.2.    Potestad sancionatoria de la Dirección del Trabajo 13.3.    La función interpretativa de la Dirección del Trabajo 13.4.    Solución alternativa de conflictos laborales
  14. El Derecho Procesal Laboral: Aspectos orgánicos 14.1.    Jurisdicción y Competencia 14.2.    Principios formativos del procedimiento y Principios del proceso
  15. El Derecho Procesal Laboral: Procedimientos 15.1.    Procedimiento de aplicación general 15.1.1.    Inicio del procedimiento: demanda y gestiones preparatorias 15.1.2.    La contestación de la demanda 15.1.3.    Audiencia preparatoria. Primera parte: discusión y conciliación 15.1.4.    Audiencia preparatoria. Segunda parte: Actuaciones probatorias 15.1.5.    Audiencia de juicio (práctica de la prueba) 15.1.6.    Valoración de la prueba y sentencia 15.2.    Procedimiento de tutela de Derechos Fundamentales 15.3.    Procedimiento monitorio 15.4.    Procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas 15.5.    Cumplimiento de la sentencia y ejecución de los títulos ejecutivos laborales
  16. El Derecho Procesal Laboral: Recursos 16.1.    Aspectos generales de los Recursos Procesales 16.2.    El Recurso de Reposición 16.3.    El Recurso de Apelación 16.4.    El Recurso de Nulidad 16.5.    El Recurso de Unificación de Jurisprudencia
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