Agotado
Ley Karin – Sobre Acoso Sexual, Acoso Laboral y Violencia En El Trabajo
$30.400
Autor: Francisco Javier Currieco Guerrero
Editorial: Libromar
Numero de Paginas: 388
Año de publicación: 2024
Agotado
Ley Karin – Sobre Acoso Sexual, Acoso Laboral y Violencia En El Trabajo
$30.400
Autor: Francisco Javier Currieco Guerrero
Editorial: Libromar
Numero de Paginas: 388
Año de publicación: 2024
Ley Karin, de la teoría a la práctica
$53.990
INDICE
Este no es un clásico libro de leyes laborales, ya que fue escrito tanto por un abogado especialista en temas laborales como por una psicóloga especializada en recursos humanos y a cargo de equipos de personas, que le tocó implementar la ley Karin en una empresa, por lo tanto, no sólo describe la ley y de donde nace, sino que también los problemas que existen a la hora de implementarla y lo que creemos que debería ser modificado. También es una guía rápida para quienes deban hacer investigaciones de ley Karin, con modelos de carta de notificación y forma de hacer una investigación. Por último, es el único documento que tiene toda la información relativa a la ley Karin que ha sido dictada por los organismos relacionados, es decir, los dictámenes de la dirección del trabajo, ordinarios y fallos relacionados con dicha ley.
Los Autores
Cristian Aguayo, abogado laboral, socio fundador de AEM abogados, con más de 30 años de experiencia en Derecho Laboral, especializado en asesoría estratégica a empresas y empleadores.
Actualmente lidera el área laboral de AEM Abogados, equipo que ha sido reconocido en rankings internacionales como Leaders League y The Legal 500 por su excelencia técnica y enfoque estratégico en el acompañamiento de empresas nacionales y multinacionales.
Autor de diversas publicaciones jurídicas en Derecho del Trabajo, editadas por las editoriales Puntolex y Thomson Reuters, y colaborador frecuente en medios de
comunicación, así como eventual expositor en charlas, seminarios y programas de formación ejecutiva.
Carolina Lagos, psicóloga PUC con especialidad en psicología laboral. MBA de la Universidad Finis Terrae. Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, liderando equipos de trabajo en diversas industrias. Fue directora de personas de la universidad finis terrae por casi 9 años, implementando los procesos de recursos humanos, con foco en el ciclo laboral de la persona. Le ha tocado implementar las diversas leyes laborales, así como también fue asesora para otras empresas en investigación de dicha ley. Le ha tocado hacer clases en la universidad de desarrollo organizacional y también ha expuesto acerca de temas relacionados con el reconocimiento laboral.
Ley Karin, de la teoría a la práctica
$53.990
INDICE
Este no es un clásico libro de leyes laborales, ya que fue escrito tanto por un abogado especialista en temas laborales como por una psicóloga especializada en recursos humanos y a cargo de equipos de personas, que le tocó implementar la ley Karin en una empresa, por lo tanto, no sólo describe la ley y de donde nace, sino que también los problemas que existen a la hora de implementarla y lo que creemos que debería ser modificado. También es una guía rápida para quienes deban hacer investigaciones de ley Karin, con modelos de carta de notificación y forma de hacer una investigación. Por último, es el único documento que tiene toda la información relativa a la ley Karin que ha sido dictada por los organismos relacionados, es decir, los dictámenes de la dirección del trabajo, ordinarios y fallos relacionados con dicha ley.
Los Autores
Cristian Aguayo, abogado laboral, socio fundador de AEM abogados, con más de 30 años de experiencia en Derecho Laboral, especializado en asesoría estratégica a empresas y empleadores.
Actualmente lidera el área laboral de AEM Abogados, equipo que ha sido reconocido en rankings internacionales como Leaders League y The Legal 500 por su excelencia técnica y enfoque estratégico en el acompañamiento de empresas nacionales y multinacionales.
Autor de diversas publicaciones jurídicas en Derecho del Trabajo, editadas por las editoriales Puntolex y Thomson Reuters, y colaborador frecuente en medios de
comunicación, así como eventual expositor en charlas, seminarios y programas de formación ejecutiva.
Carolina Lagos, psicóloga PUC con especialidad en psicología laboral. MBA de la Universidad Finis Terrae. Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, liderando equipos de trabajo en diversas industrias. Fue directora de personas de la universidad finis terrae por casi 9 años, implementando los procesos de recursos humanos, con foco en el ciclo laboral de la persona. Le ha tocado implementar las diversas leyes laborales, así como también fue asesora para otras empresas en investigación de dicha ley. Le ha tocado hacer clases en la universidad de desarrollo organizacional y también ha expuesto acerca de temas relacionados con el reconocimiento laboral.
-5%
Libertad, renuncia y finiquito – ensayos de derecho laboral
$33.250
Editores : Sergio Gamonal Contreras - Caterina Guidi Moggia
Editorial: DER Ediciones
Numero de Paginas: 314
Año de publicación: 2025
-5%
Libertad, renuncia y finiquito – ensayos de derecho laboral
$33.250
Editores : Sergio Gamonal Contreras - Caterina Guidi Moggia
Editorial: DER Ediciones
Numero de Paginas: 314
Año de publicación: 2025
-6%
Libertad, Renuncia y Finiquito, Ensayos de Derecho Laboral
$33.000
Editores: Sergio Gamonal Contreras, Caterina Guidi Moggia
Editorial: DER Ediciones
Numero de Paginas: 289
Año de publicación: 2025
-6%
Libertad, Renuncia y Finiquito, Ensayos de Derecho Laboral
$33.000
Editores: Sergio Gamonal Contreras, Caterina Guidi Moggia
Editorial: DER Ediciones
Numero de Paginas: 289
Año de publicación: 2025
-8%
Licencias médicas y su tramitación. El trabajador enfermo en Chile
$32.990
INDICE
La presente obra tiene carácter estrictamente académico y de análisis crítico. Su contenido se inscribe en el ámbito de la reflexión teórica, interdisciplinaria y sistemática, y no constituye —ni puede ser interpretado como— asesoría médica, psicológica, jurídica o de cualquier otra índole profesional, ya sea directa o indirectamente. En consecuencia, no puede ser utilizado como sustituto de una evaluación individualizada realizada por profesionales competentes en contextos específicos.
Asimismo, el contenido de esta obra no representa, bajo ninguna circunstancia, la posición de órgano, institución o entidad alguna, pública o privada. No constituye expresión institucional, criterio administrativo, directriz jurisdiccional, precedente ni pronunciamiento de autoridad competente, debiendo entenderse exclusivamente como una elaboración académica autónoma.
El análisis desarrollado se funda en fuentes públicas verificables, literatura especializada y material accesible conforme a estándares de transparencia y publicidad. En consecuencia, no incorpora antecedentes reservados, confidenciales ni provenientes de conocimiento funcional, institucional o profesional de carácter privilegiado, ni utiliza información obtenida en el ejercicio de funciones que pudiera estar sujeta a deberes de reserva o confidencialidad.
Del mismo modo, la obra no afirma hechos controvertidos en relación con casos particulares, no formula imputaciones, ni atribuye responsabilidades individuales o institucionales respecto de situaciones específicas. Tampoco anticipa, prejuzga ni sugiere resultados de procedimientos administrativos, disciplinarios o judiciales en curso o futuros.
En aquellos pasajes en que se abordan tensiones normativas, prácticas institucionales o hipótesis de reforma, el análisis se desarrolla en un plano general, abstracto y sistemático, con finalidad exclusivamente analítica y académica. Cualquier eventual coincidencia con situaciones reales, casos concretos o experiencias individuales debe entenderse como meramente referencial o ilustrativa, sin que implique identificación, alusión directa ni reconstrucción fáctica de hechos determinados.
Finalmente, las interpretaciones, categorías analíticas y conclusiones propuestas deben ser entendidas como construcciones teóricas abiertas al debate académico. Su eventual utilización práctica exige siempre análisis contextualizado, contraste con la normativa vigente y evaluación profesional fundada.
-8%
Licencias médicas y su tramitación. El trabajador enfermo en Chile
$32.990
INDICE
La presente obra tiene carácter estrictamente académico y de análisis crítico. Su contenido se inscribe en el ámbito de la reflexión teórica, interdisciplinaria y sistemática, y no constituye —ni puede ser interpretado como— asesoría médica, psicológica, jurídica o de cualquier otra índole profesional, ya sea directa o indirectamente. En consecuencia, no puede ser utilizado como sustituto de una evaluación individualizada realizada por profesionales competentes en contextos específicos.
Asimismo, el contenido de esta obra no representa, bajo ninguna circunstancia, la posición de órgano, institución o entidad alguna, pública o privada. No constituye expresión institucional, criterio administrativo, directriz jurisdiccional, precedente ni pronunciamiento de autoridad competente, debiendo entenderse exclusivamente como una elaboración académica autónoma.
El análisis desarrollado se funda en fuentes públicas verificables, literatura especializada y material accesible conforme a estándares de transparencia y publicidad. En consecuencia, no incorpora antecedentes reservados, confidenciales ni provenientes de conocimiento funcional, institucional o profesional de carácter privilegiado, ni utiliza información obtenida en el ejercicio de funciones que pudiera estar sujeta a deberes de reserva o confidencialidad.
Del mismo modo, la obra no afirma hechos controvertidos en relación con casos particulares, no formula imputaciones, ni atribuye responsabilidades individuales o institucionales respecto de situaciones específicas. Tampoco anticipa, prejuzga ni sugiere resultados de procedimientos administrativos, disciplinarios o judiciales en curso o futuros.
En aquellos pasajes en que se abordan tensiones normativas, prácticas institucionales o hipótesis de reforma, el análisis se desarrolla en un plano general, abstracto y sistemático, con finalidad exclusivamente analítica y académica. Cualquier eventual coincidencia con situaciones reales, casos concretos o experiencias individuales debe entenderse como meramente referencial o ilustrativa, sin que implique identificación, alusión directa ni reconstrucción fáctica de hechos determinados.
Finalmente, las interpretaciones, categorías analíticas y conclusiones propuestas deben ser entendidas como construcciones teóricas abiertas al debate académico. Su eventual utilización práctica exige siempre análisis contextualizado, contraste con la normativa vigente y evaluación profesional fundada.
Agotado
Los Pactos de Accionistas
$31.990
Autor: Osvaldo Lagos Villarreal
Editorial: Thomson Reuters
Año de Publicación: 2023
Paginas: 220
Agotado
Los Pactos de Accionistas
$31.990
Autor: Osvaldo Lagos Villarreal
Editorial: Thomson Reuters
Año de Publicación: 2023
Paginas: 220
-5%
Los Servicios Mínimos como Límites al Derecho de Huelga 2da edición
$23.750
Autor: Rubén Gajardo Morales
Editorial: Libromar
Año de Publicación : 2021
Paginas : 266
-5%
Los Servicios Mínimos como Límites al Derecho de Huelga 2da edición
$23.750
Autor: Rubén Gajardo Morales
Editorial: Libromar
Año de Publicación : 2021
Paginas : 266
Manual de licencias médicas
$49.000
La consolidación de una línea dura contra el abuso de licencias médicas es una respuesta necesaria para recuperar la autoridad moral del Estado. Ello, sin perjuicio de la reconstrucción de los incentivos que sostienen la probidad administrativa en el Chile actual.
Actualmente, se encuentra en plena tramitación un proyecto de ley que introduce modificaciones al sistema de licencias médicas y al subsidio por incapacidad laboral (Boletín No 17.678-11).
Tal reforma al sistema de licencias médicas constituye una oportunidad para revisar los incentivos existentes, con el objetivo de promover un uso adecuado de este instrumento de protección social y reducir espacios de uso indebido.
En conclusión, el sistema ha pasado de una etapa de confianza ciega a una de vigilancia algorítmica. El desafío futuro será asegurar que este “mazo” judicial no termine afectando a trabajadores que sí requieren reposo efectivo, manteniendo el equilibrio entre la persecución del fraude y el derecho a la salud.
INTRODUCCIÓN
- El Impacto de la “fiscalización masiva de licencias médicas” 2. De “falta menor” a “infracción a la probidad” 3. La tensión entre eficiencia y garantías 4. La “huida” del Sistema
- CONCEPTO DE LICENCIA MÉDICA
- NORMATIVA
- Bloque de Constitucionalidad y Estándares Internacionales de la OIT 2. Soft Law y Tendencias de Cooperación Multilateral 3. Evolución Dogmática e Institucional del Ordenamiento Jurídico Chileno
- TRAMITACIÓN Y PLAZOS DE LICENCIAS MÉDICAS
- Trabajadores Dependientes 2. Trabajadores Independientes 3. Sanciones por Incumplimiento de plazos
- EFECTOS EN LA RELACIÓN LABORAL
- Efectos Principales de la Suspensión 2. Cotizaciones y Obligaciones Previsionales 3. Obligaciones que Siguen Vigentes 4. Suspensión de Plazos de Caducidad para Demandar 5. El Deber de Buena Fe y Abuso de Derecho 6. Incidencia en el Período de Preaviso de Despido
- AUTORIZACIÓN Y PAGO DE SUBSIDIO POR INCAPACIDAD LABORAL
- Reglas de pago según los días de Licencia 2. Casos Especiales del Sector Público y FF.AA. 3. Aplicación práctica para entender el cálculo del pago y días de carencia
- Recursos Administrativos B. Recurso Judicial
- Ley No 20.585: Sobre otorgamiento y uso de licencias médicas por profesionales médicos
- Uso indebido de licencias médicas por trabajadores 2.1. Uso indebido de licencia médica por funcionarios públicos y municipales 2.2. Uso indebido de licencia médica por trabajadores del sector privado
- Disposiciones preliminares II. Del otorgamiento de las licencias III. Del formulario de licencia IV. De la tramitación de las licencias V. De la autorización de las licencias por las COMPIN VI. De la autorización de las licencias por las instituciones de salud previsional (ISAPRE) VII. Responsabilidad y fiscalización del uso de licencias VIII. De las sanciones IX. De la licencia médica electrónica X. Título final
Manual de licencias médicas
$49.000
La consolidación de una línea dura contra el abuso de licencias médicas es una respuesta necesaria para recuperar la autoridad moral del Estado. Ello, sin perjuicio de la reconstrucción de los incentivos que sostienen la probidad administrativa en el Chile actual.
Actualmente, se encuentra en plena tramitación un proyecto de ley que introduce modificaciones al sistema de licencias médicas y al subsidio por incapacidad laboral (Boletín No 17.678-11).
Tal reforma al sistema de licencias médicas constituye una oportunidad para revisar los incentivos existentes, con el objetivo de promover un uso adecuado de este instrumento de protección social y reducir espacios de uso indebido.
En conclusión, el sistema ha pasado de una etapa de confianza ciega a una de vigilancia algorítmica. El desafío futuro será asegurar que este “mazo” judicial no termine afectando a trabajadores que sí requieren reposo efectivo, manteniendo el equilibrio entre la persecución del fraude y el derecho a la salud.
INTRODUCCIÓN
- El Impacto de la “fiscalización masiva de licencias médicas” 2. De “falta menor” a “infracción a la probidad” 3. La tensión entre eficiencia y garantías 4. La “huida” del Sistema
- CONCEPTO DE LICENCIA MÉDICA
- NORMATIVA
- Bloque de Constitucionalidad y Estándares Internacionales de la OIT 2. Soft Law y Tendencias de Cooperación Multilateral 3. Evolución Dogmática e Institucional del Ordenamiento Jurídico Chileno
- TRAMITACIÓN Y PLAZOS DE LICENCIAS MÉDICAS
- Trabajadores Dependientes 2. Trabajadores Independientes 3. Sanciones por Incumplimiento de plazos
- EFECTOS EN LA RELACIÓN LABORAL
- Efectos Principales de la Suspensión 2. Cotizaciones y Obligaciones Previsionales 3. Obligaciones que Siguen Vigentes 4. Suspensión de Plazos de Caducidad para Demandar 5. El Deber de Buena Fe y Abuso de Derecho 6. Incidencia en el Período de Preaviso de Despido
- AUTORIZACIÓN Y PAGO DE SUBSIDIO POR INCAPACIDAD LABORAL
- Reglas de pago según los días de Licencia 2. Casos Especiales del Sector Público y FF.AA. 3. Aplicación práctica para entender el cálculo del pago y días de carencia
- Recursos Administrativos B. Recurso Judicial
- Ley No 20.585: Sobre otorgamiento y uso de licencias médicas por profesionales médicos
- Uso indebido de licencias médicas por trabajadores 2.1. Uso indebido de licencia médica por funcionarios públicos y municipales 2.2. Uso indebido de licencia médica por trabajadores del sector privado
- Disposiciones preliminares II. Del otorgamiento de las licencias III. Del formulario de licencia IV. De la tramitación de las licencias V. De la autorización de las licencias por las COMPIN VI. De la autorización de las licencias por las instituciones de salud previsional (ISAPRE) VII. Responsabilidad y fiscalización del uso de licencias VIII. De las sanciones IX. De la licencia médica electrónica X. Título final
Agotado
Manual de litigación laboral
$24.000
Autora: Marcela Díaz Méndez
Editorial : Librotecnia
Año de Publicación : 2023
Paginas :186
Agotado
Manual de litigación laboral
$24.000
Autora: Marcela Díaz Méndez
Editorial : Librotecnia
Año de Publicación : 2023
Paginas :186